Тема 4. Социально-трудовые отношения, их виды и способы регулирования в рыночной экономике

Понятие и сущность социально-трудовых отношений (далее СТО). Основные направления изучения СТО, субъекты СТО, предметы СТО. Основные факторы формирования СТО (внешние и внутренние).

Основные классификации видов СТО. Типы СТО по организационным формам. Равенство возможностей и противоречия в СТО. Базовые принципы СТО: равенство и неравенство; солидарность; патернализм; субсидиарность; партнерство; дискриминация. Конфликты в СТО, их причины, деструктивные и конструктивные конфликты. Проблемы девиантного поведения на предприятии.

Социальное партнерство как особый тип социально-трудовых отношений, его социально-правовая база, основные принципы, участники СП. Виды соглашений в зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений. Коллективный договор и его характеристики. Система мер общественного и государственного регулирования социально-трудовых отношений.

Лекция 4. Социально-трудовые отношения (СТО), их виды и способы регулирования в рыночной экономике (2 часа)

Основные понятия

Социально-трудовые отношения; субъекты СТО; предметы СТО; наемный работник; работодатель; профсоюз; патернализм; партнерство; конкуренция; солидарность; субсидиарность; дискриминация; объединяющая ситуация; социальное партнерство.

Контрольные вопросы для самостоятельной работы по теме:

1. Раскройте сущность понятия «социально-трудовые отношения»
2. Назовите основных субъектов социально-трудовых отношений.
3. В чем Вы видите роль государства в СТО?
4. Коллективный договор, его содержание, стороны, его заключающие.
5. Меры общественного и государственного регулирования социально-трудовых отношений.
6. Назовите основных участников трехсторонних социально-трудовых отношений на уровне отдельного трудового коллектива, государства в целом. Какую роль выполняют каждый из участников этих соглашений.
7. Как вы понимаете справедливость в социально-трудовых отношениях.
8. Раскройте основные предпосылки девиантного поведения работников и назовите основные направления профилактики девиантного поведения на предприятии.
9. Дайте характеристику таким формам урегулирования споров в сфере СТО, как примирение, посредничество и трудовой арбитраж.
10. В каких случаях возникают трудовые конфликты.
11. Какая связь между отношением к труду и особенностями конфликтного поведения.
12. Поясните, в каких условиях происходило становление социального партнерства в зарубежных странах.
13. Дайте характеристику системы социального партнерства в современной России, выделите ее отличия и характерные черты.
14. Поясните, что такое государственно-частное партнерство и в каких сферах оно применяется на западе и в нашей стране.

Семинар 3. Социально-трудовые отношения (2 часа)

Вопросы для обсуждения:

1. Сущность социально-трудовых отношений (СТО). Субъекты, предмет и основные факторы формирования СТО.

2. Характеристика базовых принципов СТО, примеры из реальной практики

3. Основные типы СТО

4. Противоречия и конфликты в СТО: причины, способы разрешения.

5. Социальное партнерство в современном обществе, его трактовка в узком и широком смыслах. Виды социального партнерства, их особенности

Темы докладов и рефератов:

1. Социальное партнерство как одна из основных форм реализации внешних для бизнеса социальных программ.
2. Развитие механизмов социального партнерства и формирование экономической и социальной политики на федеральном и региональном уровне
3. Опыт социального партнерства между властью и бизнесом на федеральном и региональном уровнях
4. Роль общественных объединений предпринимателей в согласовании интересов участников трудовых отношений (на примере Российского Союза промышленников и предпринимателей и др.).
5. Участие государства и бизнеса в софинансировании общественно-значимых проектов (зарубежный опыт и отечественные попытки).
6. Государственно-частное партнерство: суть и сферы применения

Возможна аудиторная контрольная работа или тестирование. Студенты письменно отвечают на 2 теоретических вопроса или на вопросы теста.

Примерные вопросы контрольной работы по теме

Вариант 1.

Рекомендуемая дополнительная литература:

1. Учебники из списка основной и дополнительной литературы.

2. Бойко Ю.П. Роль социально-трудовых отношений в формировании здоровья населения // Народонаселение. – 2011. - № 3. – С. 11 - 15

3. Галактионов В.А. Социальное партнерство: сущность и формы реализации // Социология власти. – 2006. - № 5. – С. 5 - 15

4. Гришина Т.В. Социальная ответственность в системе регулирования социально-трудовых отношений: новый концептуальный подход // Народонаселение. – 2011. - № 2. – С. 85 – 89

5. Лобызенкова В.А., Коваленко Н.В. Роль государственно-частного партнерства в повышении эффективности экономической политики региона // Журнал Бизнес. Образование. Право. – 2013. - № 3 (24). – С 164 - 167

6. Нещадин А., Горин Н. Общество, бизнес и власть: условия цивилизованного взаимодействия // Общество и экономика. – 2005. - № 10 – 11. – С. 5 – 41

7. Осипов Е.М. Зарубежный опыт развития социального партнерства // Социология власти. – 2010. - № 5. – С. 149 – 157

8. Осипов Е.М. Социальное партнерство как условие добросовестной конкуренции в малом бизнесе // Социология власти. – 2011. - № 2. – С. 127 – 133

9. Савельева М. Государственно-некоммерческое партнерство в региональном управлении // Проблемы теории и практики управления. – 2012. - № 1. – С. 48 – 55

10. Сидоров С.Н. Социальная ответственность и партнерство как основа взаимодействия бизнеса и власти // Социология. – 2010. - № 3. – С. 225 - 233