Описание отдельных мероприятий

Описание отдельных мероприятий

Мероприятие	Охват	Сроки	Предполагаемое место проведения	Как способствует достижению цели и задач проекта
1 этап. Подготовительный
1 блок. Организационный
Разработческий семинар		июнь-август 2017 г.	ОУ г. Ачинска	Работа над проектом
Семинар-игра на выявление лидерских качеств		Июль 2017 г.	ОУ г. Ачинска	Апробация отдельных блоков проекта
Семинар «Школа лидера» «Теория Дарвина в образовании»		Июль 2017 г.	Ежегодный Открытый фестиваль творческих и общественных объединений работников образования Красноярского края «Тепсей – 2017»	Апробация вводного блока на площадке краевого семинара "Летняя школа молодых педагогов»
2 блок. Презентационный
Презентация проекта на августовском педагогическом совете	Более 1000 человек	Август 2017 г.	ОУ г. Ачинска	Информирование о проекте и привлечение в него молодых педагогов к участию
2 этап. Основной
1 блок. Мотивирующий, ознакомительный
Игра «Мой идеальный директор»		сентябрь 2017 г.	МКОУ Центр "Спутник"	Определение роли современного руководителя в ОУ
Круглый стол «Современный профессиональный стандарт руководителя»		сентябрь 2017 г.	МКОУ Центр "Спутник"	Работа с профессиональным стандартом руководителя образовательной организации, выявление требований, предъявляемых профессиональным стандартом руководителя образовательной организации, выработка понимания
Игра «Я-руководитель»		сентябрь 2017 г.	МКОУ Центр "Спутник"	Соотнесение себя с требованиями, предъявляемыми профессиональным стандартом руководителя образовательной организации
2 блок. Профессиональный
Оргдеятельностная игра «Основы менеджмента»		Октябрь 2017	МКОУ Центр "Спутник"	Знакомство с основами менеджмента и современными теориями управления
3 блок. Нормативно-правовой блок
Семинар «Нормативно-правовая база ОУ»		Декабрь 2017 г.	МКОУ Центр "Спутник"	Работа с нормативными документами и программами развития образования в городе
4 блок. Коммуникация
Тренинг «Сам себе психолог», «Риторика»		Ноябрь 2017 г.	МАОУ «Сокол»	Тренинг и развитие умений
Тренинг «Решение управленческих ситуаций»		Ноябрь 2017 г.	МАОУ «Сокол»	Обучение взаимодействию с различными субъектами образования
3 этап. Заключительный
1 блок. Защита проектов
Защита проектов		Декабрь 2017 г.	Дом Учителя, г.Ачинск	Подготовка и защита управленческих проектов, подготовка индивидуальных программ развития
2 блок. Рефлексия
Рефлексия		Декабрь 2017 г.	Дом Учителя, г.Ачинск	Рефлексивный анализ участия в проекте, корректировка индивидуальных программ развития

 

Ожидаемые результаты проекта

Для целевой группы:

· составление участниками индивидуальных карт проблем и запросов;

· разработка управленческих проектов;

· составление индивидуальных программ развития

Для муниципалитета:

· формирование кадрового резерва в соответствии с требованиями проекта профессионального стандарта руководителя образовательного учреждения.

Для инициативной группы:

· профессиональное развитие участников.

Для общественного объединения:

· развитие нового востребованного направления деятельности

 

Механизм оценки результатов

Результат	Оценка результата
Критерий	Показатель
· составление участниками индивидуальных карт проблем и запросов;     · разработка управленческих проектов;   · составление индивидуальных программ развития	Наличие карты Качество карты, ее уточнение и доработка   Разработка проекта Качество проекта     Наличие программы Качество программы	Да/нет Наличие необходимых корректировок     Да/нет Положительное экспертное заключение Да/нет Наличие корректировок, учет рекомендаций
· формирование кадрового резерва в соответствии с требованиями проекта профессионального стандарта руководителя образовательного учреждения	Наличие базы резерва	Участники базы – финалисты проекта
· профессиональное развитие участников	Описание и тиражирование опыта	Публикация, мастер-классы
· развитие нового востребованного направления деятельности	Востребованность направления	Заказ на реализацию данного проекта

 

Дальнейшее развитие

По итогам успешной реализации проекта могут быть привлечены дополнительные средства местного бюджета.

 

4. Организационный план проекта

 

№	Мероприятие	Сроки проведения	Ответственный	Результат мероприятия	Срок представления отчета	Отметка о выполнении. Ссылка на источник информации
1
2

Бюджет проекта

(Начиная с отдельного листа)

Сводная смета

Статья расходов	Запрашиваемая сумма (в рублях)	Вклад из других источников (если есть) (в рублях)	Всего (в рублях)
Заработная плата (не более 30% от суммы гранта) (включая налоги)	10160,00	121920,00	132080,00
Командировочные и транспортные расходы
Приобретение оборудования (не более 50% от запрашиваемой суммы)
Аренда помещений и оборудования
Издательские расходы	10 000,00
Оплата услуг сторонних организаций
Расходы на связь
Расходные материалы	15793,95		15793,95
Банковские расходы
ИТОГО:	35953,95	121920,00	157873,95,00

 

А. Персонал

Должность в проекте	Процент времени, уделяемого проекту (по отношению к основному месту работы)	Сумма в месяц (в рублях)	Кол-во месяцев	Запрашиваемая сумма (в рублях)	Вклад из других источников (если есть) (в рублях)	Всего (в рублях)
Руководитель проекта
Бухгалтер проекта
Специалист
И т.д…
Всего:
Выплаты во внебюджетные фонды (уточняйте %)
ИТОГО:

 

 

В. Консультанты и другие услуги:

Должность в проекте	Месячная (дневная, почасовая) ставка, (в рублях)	Кол-во месяцев (дней, часов)	Запрашиваемая сумма (в рублях)	Вклад из других источников (если есть) (в рублях)	Всего (в рублях)
Преподаватель-организатор	250 р/час	64 часа
Преподаватель-организатор	250 р/час	64 часа
Преподаватель-организатор	250 р/час	64 часа
Преподаватель-организатор	250 р/час	64 часа
Преподаватель-организатор	250 р/час	64 часа
Преподаватель-организатор	250 р/час	64 часа
Ведущий семинара	250 р/час	16 ч.
Ведущий семинара	250 р/час	16 ч.
Всего:
Выплаты во внебюджетные фонды (27,1%)
ИТОГО:
ВСЕГОпо статье расходов «Заработная плата» (включая налоги)

Над реализацией проекта работает группа из 6 педагогов. Работа предполагается в ходе 4 сессий по два дня (итого 64 часа). Заработная плата организаторов рассчитана исходя из средней заработной платы педагога за 1 час работы. Для проведения одной сессии будут приглашены эксперты из г. Красноярска.

Основные прямые расходы

Описание отдельных мероприятий

Мероприятие	Охват	Сроки	Предполагаемое место проведения	Как способствует достижению цели и задач проекта
1 этап. Подготовительный
1 блок. Организационный
Разработческий семинар		июнь-август 2017 г.	ОУ г. Ачинска	Работа над проектом
Семинар-игра на выявление лидерских качеств		Июль 2017 г.	ОУ г. Ачинска	Апробация отдельных блоков проекта
Семинар «Школа лидера» «Теория Дарвина в образовании»		Июль 2017 г.	Ежегодный Открытый фестиваль творческих и общественных объединений работников образования Красноярского края «Тепсей – 2017»	Апробация вводного блока на площадке краевого семинара "Летняя школа молодых педагогов»
2 блок. Презентационный
Презентация проекта на августовском педагогическом совете	Более 1000 человек	Август 2017 г.	ОУ г. Ачинска	Информирование о проекте и привлечение в него молодых педагогов к участию
2 этап. Основной
1 блок. Мотивирующий, ознакомительный
Игра «Мой идеальный директор»		сентябрь 2017 г.	МКОУ Центр "Спутник"	Определение роли современного руководителя в ОУ
Круглый стол «Современный профессиональный стандарт руководителя»		сентябрь 2017 г.	МКОУ Центр "Спутник"	Работа с профессиональным стандартом руководителя образовательной организации, выявление требований, предъявляемых профессиональным стандартом руководителя образовательной организации, выработка понимания
Игра «Я-руководитель»		сентябрь 2017 г.	МКОУ Центр "Спутник"	Соотнесение себя с требованиями, предъявляемыми профессиональным стандартом руководителя образовательной организации
2 блок. Профессиональный
Оргдеятельностная игра «Основы менеджмента»		Октябрь 2017	МКОУ Центр "Спутник"	Знакомство с основами менеджмента и современными теориями управления
3 блок. Нормативно-правовой блок
Семинар «Нормативно-правовая база ОУ»		Декабрь 2017 г.	МКОУ Центр "Спутник"	Работа с нормативными документами и программами развития образования в городе
4 блок. Коммуникация
Тренинг «Сам себе психолог», «Риторика»		Ноябрь 2017 г.	МАОУ «Сокол»	Тренинг и развитие умений
Тренинг «Решение управленческих ситуаций»		Ноябрь 2017 г.	МАОУ «Сокол»	Обучение взаимодействию с различными субъектами образования
3 этап. Заключительный
1 блок. Защита проектов
Защита проектов		Декабрь 2017 г.	Дом Учителя, г.Ачинск	Подготовка и защита управленческих проектов, подготовка индивидуальных программ развития
2 блок. Рефлексия
Рефлексия		Декабрь 2017 г.	Дом Учителя, г.Ачинск	Рефлексивный анализ участия в проекте, корректировка индивидуальных программ развития