Тема 4. Нормативно-правовые основы материального обеспечения сотрудников УИС.

Вид занятия: семинар

Форма проведения: заслушивание рефератов и докладов, обсуждение вопросов семинара

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения: 2 часа, учебная аудитория.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:

Правовые основы государственных мер социальной защиты сотрудников и граждан, уволенных из УИС. Постановление Правительства РФ №1022 от 8.12.2011 года «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы».

Федеральные законы: «О пенсионном обеспече­нии лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, госу­дарственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом нар­котических средств и психотропных ве­ществ, учреждениях и органах уголов­но-исполнительной системы, и их се­мей», «Об образовании», «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации», «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)».

Дополнительные вопросы:

Государственные меры социальной защиты сотрудников, граждан, уволенных в запас из УИС и членов их семей: денежные выплаты; единовременное денежное вознаграждение; материальная помощь; денежные премии, надбавки, пособия, вещевое и продовольственное обеспечение.

Темы докладов и рефератов:

Оказание медицинской помощи, медицинское и социальное страхование сотрудников УИС.

Льготы по налогам, оплате проезда и перевозке имущества на транспорте, на получение земельных участков.

Вопросы для самостоятельного изучения:

Проведение оздоровительных мероприятий и санаторно-курортное лечение. Предоставление основного и дополнительных отпусков.

Определение детей сотрудников УИС в дошкольные образовательные учреждения.

Литература: [1, 2, 5, 8, 13, 18, 19]

С.

Тема 5. Компенсационные выплаты сотрудникам УИС – меры их социальной защиты.

Вид занятия: семинар

Форма проведения: заслушивание рефератов и докладов, обсуждение вопросов семинара

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения: 2 часа, учебная аудитория.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:

Компенсации сотрудникам УИС, выполняющим задачи в Северокавказском регионе Российской Федерации.

Состояние социальной защищенности сотрудников УИС при выполнении служебных задач.

Предоставление компенсации сотрудникам УИС за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, в выходные и праздничные дни и за работу в ночное время. Компенсации за неиспользованный отпуск. Возмещение командировочных расходов.

Дополнительные вопросы:

Санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых сотрудников УИС и членов их семей, а также денежная компенсация за санаторно-курортное лечение.

Темы докладов и рефератов:

Компенсации сотрудникам УИС за наем (поднаем) жилых помещений, а также использование личного автотранспорта в служебных целях.

Выплаты сотрудникам УИС на обзаведение имуществом и выплаты при переезде.

Вопросы для самостоятельного изучения:

Рассмотрение жалоб, предложений социального характера, исходящих от сотрудников УИС.

Литература: [1, 2, 5, 8, 14, 18, 19]

 

 

С.

Тема 6. Создание условий для приобретения жилья сотрудникам УИС и их семьям – государственная задача.

Вид занятия: семинар

Форма проведения: заслушивание рефератов и докладов, обсуждение вопросов семинара

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения: 2 часа, учебная аудитория.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:

Федеральные и региональные целевые программы, направленные на обеспечение решения жилищных проблем различных категорий населения.

Примерный алгоритм составления паспорта целевой программы приобретения жилья для сотрудников УИС: наименование программы; основание для разработки; государственный заказчик и исполнители программы; цели и задачи программы; сроки и этапы реализации программы; объемы и источники финансирования программы; ожидаемые и конечные результаты программы.

Система организации контроля за исполнением программы. Механизмы реализации программы. Источники финансирования. Условия предоставления займов молодым семьям. Порядок получения займа. Материально-техническое обеспечение жилищного строительства.

Дополнительные вопросы:

Организация индивидуального жилищного строительства.

Организация деятельности жилищно-строительного кооператива.

Темы докладов и рефератов:

Возможности УИС для создания условий, способствующих приобретению (строительству) жилья для сотрудников.

Вопросы для самостоятельного изучения:

Реализация возможностей сотрудников УИС на приобретение индивидуального жилья и защита их интересов в этом на уровне региональных и федеральных государственно-властных структур.

Литература: [1, 2, 5, 8, 13, 18, 19].

С.