Тема 11. Социальная работа с молодыми сотрудниками УИС и членами их семей.

Вид занятия: практическое занятие.

Форма проведения: выполнение письменных заданий и их обсуждение.

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения: 2 часа, учебная аудитория.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:

Разработка методических рекомендаций для руководителей отделов, служб, отделений по организации социальной работы с молодыми сотрудниками.

Социальные проблемы молодых семей сотрудников УИС.

Отток молодых кадров и разрушение семей, сотрудников на нарушения законов.

Оказание помощи в обеспечении социально-бытовых условий, организация и контроль за размещением, предоставлением иного жилья молодым сотрудникам УИС.

Дополнительные вопросы:

Адаптация к новому месту службы молодого сотрудника и членов его семьи: личность субъекта адаптации, социальная среда, профессиональная деятельность.

Наставничество в УИС: сущность, содержание.

Темы докладов и рефератов:

Социальная работа с женами сотрудников: оказание помощи в разрешении возможных личных проблем по профессиональной подготовке, переподготовке, получении новой специальности, учебе, трудоустройстве и т.д.

Насилие в семье со стороны сотрудника в отношении детей, престарелых, жен не способных защитить себя вследствие зависимого положения.

Вопросы для самостоятельного изучения:

Оказание помощи в повышении образовательного и профессионального уровня, консультации молодых сотрудников и членов их семей по вопросам семьи, брака, личным правам и обязанностям супругов, осуществлении и защите семейных прав, материальной помощи в связи с получением жилья, рождением детей, нормам семейного, трудового, жилищного законодательства регулирующим охрану материнства и детства и т.д.

Литература: [1, 2, 5, 7, 8, 18, 19, 37]

Пр.

Тема 12. Технологии планирования и проведения социальной работы с сотрудниками ИУ УИС. Взаимодействие ИУ с другими субъектами по решению социальных проблем сотрудников УИС и членов их семей.

Вид занятия: практическое занятие.

Форма проведения: выполнение письменных заданий и их обсуждение.

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения: 2 часа, учебная аудитория.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:

Принципы планирования социальной работы с сотрудниками УИС. Реалистичность, обоснованность мер и их ресурсное обеспечение.

Требования законодательных и иных нормативных правовых актов, касающихся организации социальной сферы деятельности в УИС с персоналом.

Роль директивных документов, планов и программ федеральных органов государственной власти и органов местного самоуправления для разработки планов социальной работы с сотрудниками УИС.

Дополнительные вопросы:

Сбор, систематизация и анализ социальной обстановки по всем направлениям работы с кадрами, медицинского обеспечения, прогноза развития социальной ситуации и другой информации о процессах, способных повлиять на деятельность работы органов и учреждений УИС.

Основные направления социальной работы с сотрудниками УИС на текущий год. Решения и планы работы вышестоящих органов управления УИС. Инициативные предложения сотрудников, структурных подразделений учреждения УИС.

Темы докладов и рефератов:

Планирование социальной работы - функция управле­ния организацией, координации, стимулирования (мотивацией), маркетинга, общественными отношениями (паблик рилейшнз), учетом и контролем;

Требования, предъявляемые к разработке планов социальной работы с сотрудниками УИС.

Вопросы для самостоятельного изучения:

Планирование ежедневной (еженедельной) социальной работы, сущность содержание.

Взаимодействие ИУ с государственными, общественными и религиозными организациями по решению социальных проблем сотрудников УИС и членов их семей.

Литература: [1, 2, 5, 8, 13, 18, 19]

 

Пр.

Тема 13. Подготовка и представление социальных проектов для решения социальных проблем сотрудников УИС и членов их семей.

Вид занятия: практическое занятие.

Форма проведения: выполнение заданий письменно и их обсуждение.

Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.

Время и место проведения: 2 часа, учебная аудитория.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:

Рассмотрение вопросов участия органов и учреждений УИС в федеральных, региональных и местных социальных проектах на оперативных совещаниях начальствующего состава при соответствующих уровнях руководителей.

Основные требования, предъявляемые к составлению документов на участие органов и учреждений УИС в социальных проектах, нормативно правовое обеспечение, информационно-аналитическое обеспечение; ресурсное обеспечение программы.

Дополнительные вопросы:

Подготовка предложений об участии органов и учреждений УИС в федеральных, региональных и местных социальных проектах для сотрудников ИУ.

Темы докладов и рефератов:

Основные направления участия органов и учреждений УИС в социальных проектах: социальная адаптация сотрудников, увольняющихся по организационно-штатным мероприятиям или в запас, профессиональная ориентация, профессиональная переподготовка, трудоустройство, создание рекреационных зон, создание объектов для обеспечения ведения здорового образа жизни, создание условий для оказания медико-социальной помощи сотрудникам и ветеранам УИС.

Вопросы для самостоятельного изучения:

Организация управления программой и механизм ее реализации, контроль за ходом реализации программы, направленной на решение социальных проблем сотрудников УИС.

Литература: [1, 2, 5, 8, 13, 18, 19]

Пр.

Тема 14. Юридическая, нравственная и профессиональная ответственность руководителей федеральных и региональных органов ФСИН за решение социальных проблем сотрудников УИС, ветеранов и членов их семей. Социально-правовая защита персонала УИС.

Вид занятия: