Коэффициент трудового участия (КТУ) это

+ обобщенная количественная оценка личного вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которого производится распределение коллективного заработка бригады;

Бригадный подряд это

+ прогрессивная форма организации и стимулирования труда, основанная на взаимной ответственности и заинтересованности подрядчика – коллектива бригады и заказчика – администрации предприятия (цеха) в достижении высоких конечных результатов производственной деятельности;

Коллективный подряд на производственных участках это

+ прогрессивный метод хозяйствования, основанный на использовании преимуществ коллективной организации труда и его оплаты по конечным результатам;

65 Нормируемыми показателями многостаночного обслуживания являются:

+ цикл многостаночного обслуживания;

66 Нормируемыми показателями многостаночного обслуживания являются:

+ коэффициент занятости рабочего;

67 Нормируемыми показателями многостаночного обслуживания являются:

+ коэффициент загрузки станков;

Норма выработки при многостаночной работе это

+ отношение продолжительности рабочего дня к норме времени на единицу продукции;

Условия труда на предприятии это

+ все ответы верны

Производственные факторы условий труда это

+ нервно-психическая нагрузка;

Социально-экономические факторы условий труда это

+ все ответы верны

Нервно-психическая нагрузка труда это

+ объем и характер перерабатываемой информации

73 Нервно-психические нагрузки определяются:

+ все ответы верны

74 Социально-психологические факторы условий труда определяются:

+ стилем руководства в подразделениях;

Меры по снижению физической тяжести труда это

+ все ответы верны

Меры по снижению нервно-психической напряженности труда это

+ все ответы верны

Меры по оптимизации санитарно-гигиенических факторов это

+ все ответы верны

78 Оптимальная относительная влажность составляет:

+ 40-60%

79 Допустимая величина относительной влажности может быть в зависимости от сочетания температуры воздуха со скоростью его движения в помещении до:

+ 75%

Какие факторы характеризуют микроклимат помещения?

+ температура, влажность воздуха, скорость движения воздуха, барометрическое давление, тепловое излучение;

81 К легким относят работы, характеризующиеся энергозатратами:

+ до 150 ккал/ч

82 К работам средней тяжести (категория IIa) относят такие, которые характеризуются энергозатратами:

+ 150-200 ккал/ч

83 К работам средней тяжести (категория IIб) относят такие, которые характеризуются энергозатратами:

+ 200-250 ккал/ч

84 К тяжелым (категория III) относят такие работы, которые характеризуются энергозатратами:

+ более 250 ккал/ч

85 Допустимая температура и скорость движения воздуха при выполнении легких работ равны:

+ 19-25 °С и 0,2 м/с

86 Допустимая температура и скорость движения воздуха при выполнении работ средней тяжести (категория IIa) равны:

+ 17-23 °С и 0,3 м/с

87 Допустимая температура и скорость движения воздуха при выполнении работ средней тяжести (категория IIб) равны:

+ 15-21 °С и 0,4 м/с

88 Допустимая температура и скорость движения воздуха при выполнении тяжелых работ (категория III) равны:

+ 13-19 °С и 0,5 м/с

Как называют оптимальное сочетание метеорологических параметров производственной среды?

+ комфортностью;

Что является эффективным средством борьбы с теплоизбытком в горячих производствах?

+ вентиляция;

Каким прибором измеряется температура воздушной среды?

+ термометром;

Каким пробором измеряется влажность воздуха?

+ психрометром;

Каким прибором измеряется скорость движения воздуха?

+ анемометром;

Какие льготы и компенсации предоставляются по результатам аттестации рабочих мест?

+ выход на пенсию раньше нормативного срока, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск;

Какие льготы и компенсации не предоставляются по результатам аттестации рабочих мест?

+ бесплатное санитарно-курортное лечение;

Какие льготы и компенсации не предоставляются по результатам аттестации рабочих мест?

+ предоставление бесплатного жилья

97 Оценка условий труда производится в:

+ баллах;

Что не предполагает оценка организационно-технического уровня рабочего места?

+ оценку тяжести и напряженности труда;

Режим труда и отдыха это

+ порядок чередования работы и перерывов на отдых и их продолжительность;

Динамический стереотип это

+ система устойчивых условных рефлексов

101 Фазное изменение работоспособности на производстве в течение рабочего дня включают следующие фазы в порядке их возникновения:

- врабатывание, устойчивая работоспособность, повышения работоспособности;

- врабатывание, устойчивая работоспособность, очень низкая работоспособность;

+ врабатывание, устойчивая работоспособность, снижение работоспособности, врабатывание, повышение работоспособности после обеда;

- врабатывание, устойчивая работоспособность, динамическая работоспособность, низкая работоспособность

~А3

102 Перерывы для работ со средними физическими усилиями или средним нервным напряжением равны:

- нечастые короткие перерывы (по 5 минут);

+ нечастые средней длительности (по 10 минут);

- частые короткие перерывы (по 5 минут);

- частые средней длительности (по 10 минут);

- короткие перерывы с активным отдыхом (по 5 минут)

~А3

103 Перерывы для работ с незначительными физическими усилиями, но ненеблагоприятные по монотонности, темпу, рабочей позе, равны:

- нечастые средней длительности (по 10 минут);

- очень частые короткие перерывы (по 5 минут);

- короткие перерывы с активным отдыхом (по 5 минут)

+ частые короткие перерывы (по 5 минут);

- нечастые короткие перерывы (по 5 минут)

~А3

104 Перерывы для работ со значительными физическими усилиями в неблагоприятных условиях:

+ длительные перерывы (по 20 минут);

- частые короткие перерывы (по 5 минут);

- частые длительные перерывы (по 15 минут);

- короткие перерывы с активным отдыхом (по 5 минут);

- нечастые средней длительности (по 10 минут)

~А3

105 Перерывы для работ с большим значительном напряжении при высоком темпе и неблагоприятных условиях:

- нечастые короткие перерывы (по 5 минут);

- короткие перерывы с активным отдыхом (по 5 минут);

- нечастые средней длительности (по 10 минут);

- очень частые с активным отдыхом (по 5 минут);

+ частые средней длительности (по 10 минут)

~А3

106 Работоспособность человека:

- в понедельник больше чем во вторник;

- во вторник меньше, чем в пятницу;

+ во вторник больше, чем в пятницу;

- во вторник меньше, чем в четверг;

- в понедельник больше, чем в среду

~А3

107 Работоспособность человека после отпусков свыше, чем до отпуска:

+ в течение 4-х месяцев;

- в период 7 месяца;

- в период 9 месяца;

- в период 10 месяца;

- в период 11 месяца

~А3

108 Продолжительность перерывов в смену рассчитывается, как показатель:

- в баллах на основе содержания труда;

- в баллах на основе психофизических условий труда;

- в баллах на основе тяжести труда;

- в баллах на основе интенсивности труда;

+ условий труда в баллах на основании их количественной оценки

~А4