Сокращение примененияручноготруда ремонтныхрабочих вато

 

Ручной труд появляется при необходимости осуществления конкретных видовручныхработвпроизводственном процессе.По сокращению применения ручноготрудавыделяютчетырегруппы направлений работ: техническая, организационная, экономиче- ская,социальная (рис.32.1).

Техническая группа характеризуется рядомнаправлений работ по сокращению ручного труда, вчисле которых паспортизация

ручноготрударабочихиаттестация рабочихмест.Паспортизация означает исходнуюоценку работсопределением содержания за- трачиваемого наихвыполнение ручноготруда,определением его удельноговесавобщихзатратахнавыполнение работы.Паспор- тизация ручноготрударабочихпозволяетвыявитьисистематизи- роватьручныеработыинаметитьмероприятия поих сокращению. Припаспортизации выявляются профессии, механизация кото- рыхэкономически нецелесообразна итребует больших капита- ловложений.

Применение системы аттестации рабочихместпозволяет оце- нить имеющийся производственный потенциал иегопервичное звено - рабочееместо, определить степень механовооруженнос- ти труда работников, проанализировать качественный уровень используемой техникиитехнологии, определитьпрогрессивность применяемой организации труда.

Организационная rруппа предусматривает ряднаправлений ра-

ботпосокращению ручного труда.Начальным этапом организа- циирабочихпосокращению применения ручноготруда является организация учетаручныхработнарабочихместахвзонах,участ-

кахицехах АТО,который позволяет выявить количество неэф- фективных рабочихместинаметить первоочередные задачи.

. Приразработке мероприятий необходимо исходитьизцелесо- образности разрабатываемых мероприятий по механизации тру-

да,таккакмеханизация работвомногихслучаяхтребуетзамены значительного количества устаревшего физически и морально оборудования,аследовательно,большихкапиталовложений. Вэтих условиях необходимо повышение организационно-технического уровня засчетсвоевременного выводаизэксплуатации устарев- шегооборудования.

Социальнаягруппа направлений работпосокращению ручного

трудаопределяется тем,чтодляуспешного решения социальных

задачнеобходимо болеевысокими темпами развиватьнепроизво- дительную сферу,атакжеусловиятруда.Этотребуетперераспре-

деления не только материальных, но и значительных людских

 

•

_...

1 Направлениеработпосокращениюручноготруда 1

гfТехни'ческиег4Организационные г1

 

+

'

Социальные НЭкономические

 

_...

Паспортизация Организацияуче- Разработкаме- Определение рабочихместс таработпозонам,роприятийпо экономическо-

н

учетомуровня участкам,цехам ~ гигиенеиохра- ~

гоэффектаот

ручноготруда нетруда внедренияза- Доведениедобри- планированных

гадипроизводст- Разработкаме- мероприятий

Аттестацияра- бочихмест

_...венныхподразде- ленийзаданийпо

сокращениюдоли

 

роприятийпо

~ физиологии,Разработкапо-

 

Изучениеопы- ручноготруда тадругихпред-

психологиитру- ложенийости- да ~ мулировании

работпомеха-

 

~ приятийпоме- Включениемеро- низации ханизациитру- приятийвпланРазработкаме-

да ~

технического

роприятий по

улучшениюмо- Анализисовер-

Разработкаме-   логического ~ системыопла- роприятийпо Внедрениепрог- климатавкол- тытрудаипре-

перевооружения _...

рально-психо- шенствование

 

 

_..

~ определению рессивныхформ лективе мирования первоочередных организациитру-

работ да,совмещение Разработка Определение

профессий

программыпо

целесообразное-

Разработкаме- _..улучшениюус- типрименения

роприятийпо Созданиеметоди- ЛОВИЙ бытаи ~ компьютерной

трудавцехах, сокращениюруч- ников   ниянепроиз- зонахиотделе- ноготруда     водственных

~ механизации _..ческихгрупп по отдыхаработ- сетиисокраще-

 

ниях Выборностьру- видовтруда

Обобщениеирас- ководителей

пространениепе-

Подготовкаи~ всехрангови Стимулирова-

лучшихподразде-.....

~ _...редовоrоопыта

повышениеква-оценкаихде- ниебережного лификации кад- ловыхкачеств и рационально- ров ленийорганиза-гоиспользова-

ЦИИ ниясредств

производства

Разработка

~

нормативови Общественный рекомендаций контрользавы-

посокращению _...полнениеммероп-

долиручного риятийпосокра-

труда щениюручного

труда

 

Разработкаме-

_...

роприятий на- Проведениекон-

учно-исследо- ференций, семи-

~ вательскихи наров

опытно-коист-

рукторских ра- Созданиефонда бот(НИОКР) иобеспечение

_... справочнойлите-

Внедрениетру- ратурой,органи-

1.+, досбереrающих зацияработыпа- технологийтентногобюро

 

Рис.32.1. Группынаправленийработпосокращению ручноготруда

вАТО

ресурсов.Необходимо недопускать практику, когда вусловиях дефицитакапитальных вложенийосновнаячасть средств,выде- ляющихсянаохранутруда,направляется на ликвидацию послед- ствийегонеблагоприятных условий.

Эффективное управление трудовойдеятельностью требуетизу- чения физиологии ипсихологии труда.

Экономическая группа предусматриваетправильныйвыборна- правленийпосокращениюручного трудаиопределениеэконо- мическойэффективностиихвнедрения.

Обобщающейхарактеристикойэкономическойэффективнос- тислужитпоказательокупаемостизатрат, вкладываемыхвреали- зациютрудосберегающихмероприятий,атакжесуммарныйэф- фектэкономическихисоциальныхфакторов.Решающимфакто- ром,оказывающимвлияниена результативностьпроводимых мероприятийпосокращениюручного труда,являетсяорганиза- циястимулированиятруда.

ВцеломдляАТОсокращениепримененияручноготрудамо- жетпроизводитьсявсоответствиисоследующейпрограммой:

1)сборинформацииопоказателяхпримененияручноготруда;

2) определениефактическогоуровнямеханизациипроцессов

ТОиТРавтомобилей;

3) определение оптимального уровня механизации процес- совТОиТР;

4)определениеприоритетныхнаправленийвусловияхресурс- ныхограниченийпоуровнюсоциально-экономической эффек- тивности;

5)оценкасоциально-экономическойзначимостимеханизации зониучастковпредприятия;

6)составлениеперечнейнеобходимого оборудованияимате- риалов;

7) делениемероприятийнамероприятия,выполняемыесоб- ственнымисилами, имероприятия,связанные спривлечением специализированныхпредприятий;

8)включениепрограммныхмероприятийвплантехнического перевооружения;

9)организацияучетаиконтролязавыполнениемпрограммы.

 

Глава 33