Тема 2. Международные документы о социальных правах человека.

Международные документы универсального характера. Международный билль о правах человека, Всеобщая декларация прав человека, Международный пакт о гражданских и политических правах, декларация социального прогресса и развития, конвенции Международной организации труда. Международные документы регионального характера. Документы Совета Европы: Конвенция о защите прав и основных свобод и протоколы к ней, Европейская социальная хартия, Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека. Определение основных социальных прав человека в международных документах.

Тема 3. Управление развитием социальной среды в организации.

Понятие социальной политики. Субъекты социальной политики. Социальная сфера. Социальная структура. Социальные группы. Социальное положение. Принципы социального государства. Социальная политика государства. Экономические, технологические и организационные аспекты социально-трудовой политики государства.

Гуманизация условий труда. Характеристика социальных ресурсов.

Сферы реализации социального управления: рынок и оплата труда, занятость населения, социальное страхование, пенсионная система, уровень жизни, образование, здравоохранение, социальная защита, культура, физическая культура, спорт, жилищно-коммунальный комплекс и др.

Развитие социальной среды организации. Роль работодателя и работника в реализации социально-трудовой политики организации. Социально-трудовые отношения. Особенности социальной политики организации в условиях перехода к рыночной экономике.

 

 

Тема 4. Социальная защита и социальное обеспечение в организации.

Обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование.

Единый социальный налог. Ставка налога. Категории налогоплательщиков. Добровольное пенсионное и медицинское страхование. Дополнительные корпоративные пенсии. Защита от социальных и профессиональных рисков. Пособия, компенсационные выплаты, социальные льготы, в организации. Социально-бытовые, транспортные, жилищно-коммунальные, медицинские, образовательные и иные социальные услуги организации. Социальные выплаты.

Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Гарантии и компенсации в трудовых отношениях по трудовому законодательству. Гарантии и компенсации для отдельных категорий работников.

Социальное партнерство. Регулирование социально-трудовых отношений на основе коллективного договора. Коллективные договоры. Сущность, задачи.

 

Тема 5. Вознаграждение труда.

Вознаграждение труда в организации. Денежные выплаты, социальные льготы, моральное поощрение. Компенсационные и социальные пакеты в организации. Виды и структура. Оплата труда, формы, системы, виды, надбавки и доплаты к оплате труда. Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетной сферы. Государственные гарантии по оплате труда.

Тема 6. Улучшение условий труда, совершенствование содержания трудовой и социальной деятельности в организации.

Улучшение условий труда в организации. Развитие Эффективная занятость в организации. Социальная поддержка высвобождаемым работникам. Сохранение кадрового потенциала организации.

Стимулирование персонала. Виды и классификации. Политика мотивации в организации.

Профилактика социальной напряженности в организации.

Вопросыи задания для самостоятельной работы:

Тема 1. Понятие и сущность управления социальным развитием организации.

1. Понятие организации как социальной системы.

2. Предмет управления социальным развитием организации.

1. Содержание и структура социального управления.

4. Принципы социального управления.

5. Структура социального управления.

Задание:

Разработайте структуру социального управления в условной организации.

 

Тема 2. Формирование основ научного управления социальным развитием организации.

1. Исторические этапы становления и развития управленческой мысли.
2. Западные концепции и системы управления.
3. Развитие управленческой мысли в России.
4. Современные тенденции развития социального управления.

Задание:

Раскройте суть теории социального государства.