Права и обязанности руководителей преддипломной практики

Руководители практики из числа профессорско-преподавательского состава института, организующие проведение практики (далее – руководитель практики от института), с учетом целей и задач преддипломной практики обязаны:

подготовить индивидуальное задание, выполняемое в период преддипломной практики (Приложение 2);

обеспечить проведение необходимых организационных мероприятий перед началом практики;

согласовать время, тематику и объем работы обучающегося в период прохождения практики;

оказывать методическую помощь руководителю практики от принимающей организации по вопросам организации работы обучающегося;

контролировать вместе с руководителем практики от принимающей организации осуществление обучающимся запланированных мероприятий;

изучать профессиональные и другие личные качества обучающегося, уровень его подготовки и отношение к работе;

совместно с руководителем практики от принимающей организации подводить итоги и оценить работу обучающегося в период практики;

имеют право:

ставить перед руководством факультета вопросы об устранении недостатков в организации и прохождении практики;

вносить предложения о поощрении руководителей практики от учреждения (организации) и обучающихся;

информировать руководителя принимающей организации (учреждения) о прохождении практики, об имеющихся недостатках в ее организации и проведении, и о своих предложениях по их устранению.

Руководители организаций (учреждений):

назначают руководителя практики от принимающей организации из числа опытных практических работников, либо возглавляют руководство лично;

проводят инструктаж обучающихся, ознакомление их с особенностями деятельности, задачами и функциями организации (учреждения), их структурой, внутренним распорядком, требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;

создают для обучающихся надлежащие условия, необходимые для выполнения программы преддипломной практики;

обеспечивают организацию изучения обучающимся действующих в подразделении нормативных правовых актов по режиму работы, делопроизводству, задачам и компетенции органа;

предоставляют обучающимся в пределах программы и полученного задания на преддипломную практику возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;

обеспечивают безопасные условия прохождения практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

осуществляют общее руководство и контроль за ходом и качеством проведения практики;

обобщают результаты практики и подводят ее итоги;

утверждают характеристику обучающегося, подготовленную руководителем практики от организации (учреждения), и отчет обучающегося, согласованный с руководителем практики от организации (учреждения).

Руководители практики от организации (учреждения):

организуют и осуществляют повседневное руководство практикой;

знакомят обучающихся с функциональными обязанностями и особенностями организации выполняемой работы по замещаемой должности;

согласовывают индивидуальное задание для обучающегося, выполняемое в период преддипломной практики (Приложение 2);

совместно с руководителем практики от института составляют рабочий график (план) проведения преддипломной практики (Приложение 3);

ежедневно контролируют, анализируют и оценивают выполнение обучающимися индивидуальных заданий, рабочих графиков (планов) проведения практики, делают соответствующие отметки в дневниках обучающихся;

изучают личностные и деловые качества обучающихся, участвуют в их формировании;

требуют неуклонного соблюдения законности и добросовестного профессионального отношения к служебным (трудовым) обязанностям;

привлекают к выполнению служебных мероприятий и контролируют ход их выполнения;

не допускают привлечения обучающихся к выполнению поручений, не предусмотренных функциональными обязанностями по замещаемой должности или индивидуальным заданием на учебную практику;

помогают в подготовке и составлении служебных документов, указывают на возможные ошибки в работе, анализируют результаты;

не позднее, чем за три дня до окончания практики, составляют
на практикантов характеристики, содержащие оценку уровня сформированности компетенций у обучающихся, передают их на утверждение руководителю организации (учреждения) (Приложение 6);

заверяют своей подписью рабочий график (план), дневник по практике, отчет и характеристику.

Руководитель практики от организации (учреждения) должен проверить у обучающегося дневник, отчет, подготовленные копии документов и иные материалы, прежде чем выдать ему характеристику о прохождении практики.