Что снижает вероятность несчастных случаев.

Например, технология перевозки нефти за несколько десятилетий изменилась, стало происходить меньше взрывов и пожаров. Это объясняется в частности тем, что на судах стали использовать СИСТЕМУ ИНЕРТНЫХ ГАЗОВ, ПРЕДОТВРАЩАЮЩУЮ ВЗРЫВЫ И ГОРЕНИЕ ПАРОВ НЕФТИ.

Другим принципом является использование специальных технических средст предотвращающих опасность или предупреждающих об опасности:

РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ ОГРАЖДЕНИЙ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ ПОСТОЯННЫМИ ИЛИ СЪЕМНЫМИ, ОБЕСПЕЧИВАЮТ НЕДОСТУПНОСТЬ ТОКОВЕДУЩИХ, ВРАЩАЮЩИХСЯ, ДВИЖУЩИХСЯ, НАГРЕТЫХ ЧАСТЕЙ ОБОРУДОВАНИЯ;

ПРЕДОХРАНИТЕЛЬНЫЕ УСТРОЙСТВА-ПРЕДОХРАНИТЕЛЬНЫЕ КЛАПАНЫ И УСТРОЙСТВА ПО ДАВЛЕНИЮ, ТЕМПЕРАТУРЕ, СКОРОСТИ ВРАЩЕНИЯ, СИЛЕ ТОКА И Т.П.;

РАЦИОНАЛЬНОЕ РАЗМЕЩЕНИЕ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ И СРЕДСТВ КОНТРОЛЯ;

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЗАЩИТЫ (СИЗ).

ПОМИМО ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ СУЩЕСТВУЮТ РЯД ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕР:

ОБУЧЕНИЕ И ИНСТРУКТАЖИ

ОЦЕНКА РИСКА И РАЗРАБОТКА МЕР ПО ЕГО СНИЖЕНИЮ

АНАЛИЗ ТРАВМАТИЗМА И РАЗРАБОТКА МЕР ПО ЕГО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ

ПРОВЕДЕНИЕ НАУЧНО - ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ РАБОТ

С точки зрения организации, важным принципом являетсяЗАПРЕТ РАБОТЫ НА НЕИСПРАВНОМ ОБОРУДОВАНИИ и ПРИ ЛЮБЫХ ДРУГИХ НЕСООТВЕТСТВИЯХ, так как любое несоответствие может привести к КАТАСТРОФИЧЕСКИМ ПОСЛЕДСТВИЯМ.

ОБУЧЕНИЕ И ИНСТРУКТАЖИ

С точки зрения безопасности первостепенное значение имеет квалификация, т.е. знание, умение, что достигается различными видами учебы и практикой.

ПРИ ОБУЧЕНИИ ПРОФЕССИИ ЛЮБОГО УРОВНЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО РАССМАТРИВАЮТСЯ ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ (ОХРАНЫ ТРУДА).

Законодательством предусматривается в течение всего трудового стажа обязательное обучение и инструктажи непосредственно ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

Обучение производится в соответствии с Положением, учрежденным Министерством труда в 2003 г.

На морском транспорте обучение проводится в соответствии с МЕЖДУНАРОДНОЙ КОНВЕНЦИЕЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ДИПЛОМИРОВАНИЮ МОРЯКОВ, согласно которой, например, изучается танкерная безопасность, начальная подготовка по безопасности и т.п.

ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ И В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОХОЖДЕНИЕ НЕСКОЛЬКИХВИДОВ ИНСТРУКТАЖА.

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ- проводится специалистом по охране труда в специальном кабинете и по программе, включающей основные опасности и вредности, порядок работы и т.п. на данном предприятии; это единственный инструктаж, проводимый в кабинете, все другие виды инструктажей проводятся на рабочем месте руководителем работ.

ПЕРВИЧНЫЙ- проводится при начале рабочей деятельности в данной организации и заключается в том, что руководитель работ должен рассказать и продемонстрировать безопасные приемы труда на данном рабочем месте, предупредить об опасных и вредных факторах и мерах безопасности. во 2-й части инструктажа- руководитель работ должен проконтролировать путем опроса усвоение работником знаний, полученных при инструктаже.

ПОВТОРНЫЙ- проводится через определенные промежутки времени руководителем работ по такой же программе. при опасных работах инструктаж повторяется через месяц, при менее опасных- до полугода.

ВНЕПЛАНОВЫЙ - проводится:

при изменении законодательных и иных требования охраны труда;

при изменении технологических процессов, замене оборудования, других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали угрозу несчастный случай, авария и т.п.);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

По решению работодателя

ЦЕЛЕВОЙ -проводится

При выполнении разовых работ,

При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий,

При работах, на которые оформляется наряд-допуск,

При проведении в организации массовых мероприятий.

ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖА ДОЛЖНО ОФОРМЛЯТЬСЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ЗАПИСЬЮ В ЖУРНАЛЕ.

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ:

- изучение курса БЖД;

- инструктажи по охране труда при прохождении практики;

- обучение и проверка знаний охраны труда у преподавателей, руководителей практики, сотрудников.

В ОРГАНИЗАЦИЯХ:

- вводный инструктаж при приеме на работу;

- обучение и проверка знаний требований охраны труда по 40 ч программе один раз в 3 года.