Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
Рисунок 1
| ВЫ |
| ||||||||||||||
| 1
|
|
| ||||||||||||
Ваше вознаграждение составит 300уе.
Ваша структура по программе «Партнер»
Рисунок 2
| ВЫ | |||||||||||||||||
| А | Б | В | |||||||||||||||
При вступлении в Программу «Лидер», компьютер оформляет Вам автоматическую активность на три месяца в программе «Партнер».
В 1-й месяц на 20уе.
Во 2-й – на 30уе.
В 3-й на 50уе.
Естественно, что Вы получаете вознаграждение и по плану «Лидер» и по плану «Партнер». Как начисляются вознаграждения по программе «Лидер», мы только что ознакомились.
Теперь давайте рассмотрим, как это параллельно происходит в программе «Партнер».
Ваша структура в первый месяц работы показана на рис. 1 и 2
В первый месяц все Ваши дистрибьюторы активны на 20уе. Расчет Вашего вознаграждения:
Рисунок 2
| |||||||||||||||||
| ВЫ | |||||||||||||||||
| А | Б | В | |||||||||||||||
Объем личной группы Партнера 1 – 140уе. ОС – 3%
Объем личной группы Партнера 2 – 80уе. ОС – 0%
Объем личной группы Партнера 1 – 60уе. ОС – 0%
Ваш личный объем – 20уе. Объем личной группа – 300уе. ОС – 6%
Ваше вознаграждение за структуру 1 составит: 140 х (6% - 3%) =4,2
Ваше вознаграждение за структуру 2 составит: 80 х 6% = 4,8
Ваше вознаграждение за структуру 2 составит: 60 х 6% = 3,6
За личную закупку 20 х 3% = 0,6
Итого: 13,2уе.
Во второй месяц все Ваши дистрибьюторы активны на 30уе.
Рисунок 3
| |||||||||||||||||
| ВЫ | |||||||||||||||||
| А | Б | В | |||||||||||||||
Объем личной группы Партнера 1 – 210уе. ОС – 3%
Объем личной группы Партнера 2 – 120уе. ОС – 3%
Объем личной группы Партнера 1 – 90уе. ОС – 0%
Ваш личный объем – 30уе. Объем личной группа – 450уе. ОС – 6%
Ваше вознаграждение за структуру 1 составит: 210 х (6% - 3%) = 6,3
Ваше вознаграждение за структуру 2 составит: 120 х (6% - 3%) = 3,6
Ваше вознаграждение за структуру 2 составит: 90 х 3% = 2,7
За личную закупку 30 х 6% = 1,8
Итого: 15,3уе.
Во третий месяц все Ваши дистрибьюторы активны на 50уе.
Рисунок 3
| |||||||||||||||||
| ВЫ | |||||||||||||||||
| А | Б | В | |||||||||||||||
Объем личной группы Партнера 1 – 350уе. ОС – 6%
Объем личной группы Партнера 2 – 200уе. ОС – 3%
Объем личной группы Партнера 1 – 150уе. ОС – 3%
Ваш личный объем – 50уе. Объем личной группа – 750уе. ОС – 9%
Ваше вознаграждение за структуру 1 составит: 350 х (9% - 6%) = 10,5
Ваше вознаграждение за структуру 2 составит: 200 х (9% - 3%) = 12,0
Ваше вознаграждение за структуру 2 составит: 150 х (9% - 3%) = 9,0
За личную закупку 50 х 9% = 4,5
Итого: 23,5уе.
Итого: за три месяца, даже если структура не расширялась, Ваше вознаграждение составит: 13,2 + 15,3 + 23,5 = 52уе. по программе «Партнер».
А суммарное вознаграждение с учетом программа «Лидер» составит: 52 + 300 = 352уе.
Приложение № 1
ПРОГРАММА «ПАРТНЕР»
Пример № 1
Предположим, что в первый месяц Ваш личный объем (ЛО) составил 180уе., что соответствует проценту объемной скидки (ОС), равному 3. Каков будет Ваш личный доход?
Объемная скидка (ОС) составит: 180х3 % = 5,4уе.
Примечание. Не каждый дистрибьютор сможет набрать за месяц 180уе., а кто-то наберет больше. Данный пример просто демонстрирует предлагаемые Вам возможности.
Построение Бизнес структуры
В данном примере Ваша бизнес-структура состоит из 5 групп.
Объем личной группы (ОЛГ) Елены равен 140уе. Ее объемная скидка (ОС) равна 3%
ОЛГ Юли – 330уе. ОС – 6%
ОЛГ Алены – 640уе. ОС – 9%
ОЛГ Александра – 30уе. ОС – 0%
ОЛГ Нины – 920уе. ОС – 12%
Ваш ЛО – 180уе.
А Ваш ГО (Групповой объем) складывается из всех объемов Вашей бизнес структуры и составляет:
180 + 140 + 330 + 640 + 30 + 920 = 2240
Ваша объемная скидка (ОС) соответствует – 21%
![]() |

ОЛГ – 140 ЛО - 180
ОС – 3% ОЛГ - 2240
ОС – 21%
ОЛГ – 330
ОС – 6%
ОЛГ – 640
ОС – 9%
Александр
ОЛГ – 30
ОС – 0%
ОЛГ – 920
ОС – 12%
Ваше вознаграждение рассчитывается по разнице между Вашей объемной скидкой и объемной скидкой всех Ваших консультантов.
Таким образом, со своего личного объема Ваша скидка составит:
180 х 21% = 37,8уе.
С первого консультанта (Елена): 140 х (21% - 3%) = 25,2уе.
Со второго (Юля): 330 х (21% - 6%) = 49,5уе.
С третьего (Алена): 640 х (21% - 9%) = 76,8уе.
С четвертого (Александр): 30 х (21% - 0%) = 6,3уе.
С пятого (Нина): 920 х (21% - 12%) = 82,8уе.
Всего Ваша Объемная скидка составит 278,4уе.
Так же расчет можно произвести по следующей схеме:
ОС = ОЛГх21% - (сумма ОС всех консультантов ЛГ) =
= 2240х21% - (140х3% + 330х6% + 640х9% + 30х0% + 920х12%) =
= 470,4 - (4,2 + 19,8 + 57,6 + 110,4) = 470,4 – 192,0 = 278,4
Пример № 2
Давайте рассмотрим тот же пример, когда ЛО Нины составит 4490уе.
Здесь мы посчитаем Ваше вознаграждение только с Нининой структуры.

![]() |

ОЛГ – 140 ЛО - 180
ОС – 3% ОЛГ - 5810
ОС – 27%

ОЛГ – 330
ОС – 6%
ОЛГ – 640
ОС – 9%
Александр
ОЛГ – 30
ОС – 0%
ОЛГ – 4490
ОС – 24%
Ваше вознаграждение за работу этой структуры составит
4490 х (27% - 24%) = 134,7уе.
Пример № 3
В данном примере мы рассчитаем Ваше вознаграждение от Нининой структуры, когда ее объем личной группы составит 4500уе, что соответствует максимальной скидке 27%. Ваша скидка тоже составляет 27%. Разница ОС между Вами равна 0.
Но в данном случае Ваше вознаграждение будет рассчитано не по таблице № 1, а по таблице №2 – Лидерская премия.

![]() |


ОЛГ – 140 ЛО - 180
ОС – 3% ГО - 7200
ОЛГ -2520
ОС – 27%
ОЛГ – 330
ОС – 6%
ОЛГ – 640
ОС – 9%
Александр
ОЛГ – 1230
ОС – 12%
ОЛГ – 4500
ОС – 27%
Ваше вознаграждение за работу этой структуры составит
4500 х 4% = 180,0уе.
Из этого примера видно, что очень выгодно помогать своим, Партнерам достигать максимальной скидки.
А еще выгодней, когда и у Ваших Партнеров появляются директорские группы.
.
Пример № 4
В этом примере мы рассчитаем Ваше вознаграждение от Нининой структуры, когда в ее структуре появляется директорская группа (Ольга).

![]() |
ОЛГ – 140 ЛО - 180
ОС – 3% ГО - 9520
ОЛГ -1320
ОС - 21%
ОЛГ – 330
ОС – 6%
ОЛГ – 640
ОС – 9% Александр
![]() |
ОЛГ – 1230 Нина
ОС – 12%
ГО - 7000
ОЛГ - 2500

Директорская группа Личная группа Нины
ОЛГ – 4500 ОЛГ – 2500
Ваше вознаграждение рассчитывается по следующей схеме:
За личный объем группы Вашего первого Лидера Вам начисляется 4%, т.е.
2500 х 4% = 100уе.
За личный объем директора 2 (Ольги) вознаграждение 5%, т.е.
4500 х 5% = 225уе.
Итого: 325уе.
|
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!