Что можно отнести к экономическим методам управления?

а) штрафы за нарушение договорных обязательств;

б) повышенные процентные ставки за нарушение кредитно-финансового договора;

в) установление свободных рыночных цен;

г) все выше перечислено.

 

Что лежало в основе формирования номов?

а) политико-религиозные взгляды;

б) родоплеменные, общинные отношения;

в) природные ресурсы;

г) транспортные коммуникации.

 

В какой религиозной философии общины строились на принципах равенства, братства, при отсутствии культа и идеологии духовенства, а также начальствующего состава?

а) буддизм;

б) христианство;

в) ислам;

г) католицизм.

 

Целью какого подхода управления является совершенствование использования всего человеческого потенциала организации на основе широкого привлечения работников к управлению?

а) подход производственной демократии;

б) партисипативный подход;

в) системный подход;

г) ситуационный подход.

 

На общие и частные делятся

а) управленческие отношения

б) законы менеджмента

в) принципы процесса

г) функции администрирования

61. Способы достижения целей управления – это:

а) механизм управления;

б) принципы управления;

в) методы управления;

г) процесс управления.

 

Дайте определение, что такое система?

а) изменения происходящие в результате взаимодействия;

б) совокупность взаимодействующих элементов, объединённых информационными потоками, прямыми и обратными связями, которые составляют единое организационное целое;

в) концепция которая отражает цели и ценности индивидуума или группы;

г) совокупность проявляющихся свойств, возникающих только в результате взаимодействия её компонентов

 

Какая школа, возникшая как реакция на недостатки классического подхода?

а) научного управления;

б) процессного подхода;

в) человеческих отношений;

г) количественного подхода.

 

64. Закон экономии времени в управлении направлен на:

а) повышение эффективности управленческой работы, уменьшение трудоемкости через внедрение передовых методов и приемов работы;

б) достижение единства усилий всех подразделений и работников для выполнения задач организации путем применения правил, процедур иерархии управления, личных связей, стилей руководства;

в) распределение управленческой деятельности на основе применения частных функций менеджмента и таких категорий, как полномочия, компетентность, ответственность;

г) последовательную и перманентную эволюцию всех управленческих систем организации.

 

65. При использовании методики построения «Дерева целей», декомпозиция – это:

а) разбиение главной цели на частное;

б) разбиение частных целей на подцели;

в) всё вышеперечисленное.

 

Что можно отнести к экономическим методам управления?

а) штрафы за нарушение договорных обязательств;

б) повышенные процентные ставки за нарушение кредитно-финансового договора;

в) установление свободных рыночных цен;

г) все выше перечислено.

 

Что лежало в основе формирования номов?

а) политико-религиозные взгляды;

б) родоплеменные, общинные отношения;

в) природные ресурсы;

г) транспортные коммуникации.

 

В какой религиозной философии общины строились на принципах равенства, братства, при отсутствии культа и идеологии духовенства, а также начальствующего состава?

а) буддизм;

б) христианство;

в) ислам;

г) католицизм.

 

Целью какого подхода управления является совершенствование использования всего человеческого потенциала организации на основе широкого привлечения работников к управлению?

а) подход производственной демократии;

б) партисипативный подход;

в) системный подход;

г) ситуационный подход.

 

На общие и частные делятся

а) управленческие отношения

б) законы менеджмента

в) принципы процесса

г) функции администрирования

 

71. Совокупность отношений управления, в основе которых лежит целенаправленное воздействие управляющего объекта на управляемый – это:

а) механизм управления;

б) принципы управления;

в) функции управления;

г) процесс управления.

 

72. Совокупность действий по анализу и изучению проблем стоящих перед организацией, и разработке на основе этого различных вариантов их решения – это:

а) управленческий труд;

б) операторный труд;

в) административный труд;

г) эвристический труд.