Руководителя департамента хантеров

Должностная инструкция департамента хантеров

Компании«Найдем Эксперта»

 

1. Общие положения

Руководителя департамента хантеров

1.1.1Руководитель департамента хантеров назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с приказом генерального директора компании;

1.1.2. Руководитель департамента хантеров подчиняется непосредственно генеральному директору;

1.1.3. Руководитель департамента хантеров руководствуется в своей деятельности:

- законодательными актами РФ;

- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании, корпоративной культурой;

- приказами и распоряжениями руководства;

- настоящей должностной инструкцией.

Сотрудников департамента хантеров

1.2.1 Сотрудник департамента хантеров назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с приказом генерального директора компании;

1.2.2Сотрудник департамента хантеров подчиняется непосредственно руководителю департамента хантеров и генеральному директору;

1.2.3Во время отсутствия хантера его права и обязанности переходят PR-консультанту, если это согласовано с руководителем департамента продаж.

1.2.4На должность сотрудник департамента хантера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: наличие высшего или неполного высшего образования, стаж работы в аналогичной должности от 6 месяцев;

1.2.5 Сотрудник департамента хантеров руководствуется в своей деятельности:

- законодательными актами РФ;

- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании, корпоративной культурой;

- приказами и распоряжениями руководства;

- настоящей должностной инструкцией.

 

2. Должностные обязанности

Руководителя департамента хантеров

Руководитель отдела хантеров выполняет следующие должностные обязанности:

2.1.1 Проверка почты, социальных сетей всех хантеров.

2.1.2 Контроль работы хантеров помощь по всем рабочим вопросам.

2.1.3. Контроль прихода и ухода нового персонала.

2.1.4. Контроль хантеров по соблюдению графика работы.

2.1.5. Обучение и наставничество хантеров.

2.1.6. Консультация хантеров по всем вопросам продаж.

2.1.7. Проверка актуальности заказов.

2.1.8. Ведение коммерческих переговоров с лидами;

2.1.9. Осуществление приема и обработки заказов лидов, оформление необходимых документов.

2.1.10 Согласование заказов с лидами и исполнителями.

2.1.11. Поддержка связи с журналистами.

2.1.12. Отправка материала в редакции.

2.1.13. Составление отчета по оплате/продаже:
• каждый рабочий день фиксация в CRM (кол-во обработанных лидов/кол-во звонков/кол-во назначенных встреч/кол-во проведённых встреч/кол-во закрытых сделок/кол-во отказов/сумма сделанных предложений/сумма закрытых сделок);
• Еженедельный отчет;
• Ежемесячный отчёт;

• 2 и 17 числа каждого месяца;

• 1 числа итоговый отчет за месяц;

2.1.14. Проверка Google таблицы и CRM.

2.1.15. Соблюдение рабочего графика:

• Рабочий день длится с 10:00 до 20:00;

2.1.16. Проверка отчетов и стратегии, предоставляемых хантерами.

2.1.17. Распределение заработной платы среди хантеров.

 

Руководителя департамента хантеров

Руководитель департамента хантеров имеет право:

3.1.1 Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.1.2. Предлагать руководству способы совершенствования своей работы и работы компании.

3.1.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

3.1.4. Принимать решения в рамках своих полномочий.

 

Сотрудника департамента хантеров

Сотрудник департамента хантеров имеет право:

3.2.1 Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2.2. Предлагать руководству способы совершенствования своей работы и работы компании.

3.2.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

3.2.4. Принимать решения в рамках своих полномочий.

 

4. Система оплаты труда

Руководителя департамента хантеров.

Оклад РДХ

Оклад

первый месяц 300р./выход со второго месяца 400р./выход

 

Должностная инструкция департамента хантеров

Компании«Найдем Эксперта»

 

1. Общие положения

Руководителя департамента хантеров

1.1.1Руководитель департамента хантеров назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с приказом генерального директора компании;

1.1.2. Руководитель департамента хантеров подчиняется непосредственно генеральному директору;

1.1.3. Руководитель департамента хантеров руководствуется в своей деятельности:

- законодательными актами РФ;

- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании, корпоративной культурой;

- приказами и распоряжениями руководства;

- настоящей должностной инструкцией.