II . Права и обязанности работника

Трудовой договор № 10

      г.____                                                                                                             ____2019г.

ООО «Ромашка»_________ городского округа, именуемый в дальнейшем работодателем, в лице  начальника ______________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и __________, именуемый(ая) в дальнейшем работником, с другой стороны (далее - стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по  должности экономист 1 категории, а работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией.

2. Работник принимается на работу в ООО «Ромашка»_________ городского округа.

3. Место работы работника –-------------, г.------------, ул.----------.

4. Работник осуществляет работу в структурном подразделении работодателя

в --------- бухгалтерии.

5. Работа у работодателя является для работника временной, на период временного перевода основного работника на другую должность, переведенной для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

6.Настоящий трудовой договор заключается с 11.09.2019г до даты перевода основного работника, переведенной для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы и даты выхода временно отсутствующего основного работника.

 7. Настоящий трудовой договор вступает в силу с «11» сентября 2019 г.

8. Дата начала работы «11» сентября 2019 г.

9.Условия труда на рабочем месте работника – допустимые (2класс), что подтверждается отчетом о проведении специальной оценки условий труда от 01.11.2016г.

II. Права и обязанности работника

10. Работник имеет право на:

а) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

б) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;

г) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

9. Работник обязан:

а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;

б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) соблюдать трудовую дисциплину;

г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

IV. Оплата труда

13.. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

а) должностной оклад – 3499,00 рублей в месяц;

б) работнику производятся выплаты:

- ежемесячное денежное поощрение в размере 100% должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 100%;

- за выполнение работы по осуществлению закупок для муниципальных нужд в соответствии с ФЗ от 05.04.2013г №44-ФЗ- 2000р;

На денежное содержание Работнику начисляется районный коэффициент – 1,15.

Работнику может выплачиваться премия по результатам работы.

14.По заявлению работника и на основаниях, установленных внутренними нормативными документами ООО «Ромашка», работнику выплачивается материальная помощь в размере до 2-х должностных окладов в год.

       15.Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядки,  установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам учреждения – «5» и «20» числа каждого месяца.

16. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

Трудовым договором

21. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. Работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором.

Трудовой договор № 10

      г.____                                                                                                             ____2019г.

ООО «Ромашка»_________ городского округа, именуемый в дальнейшем работодателем, в лице  начальника ______________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и __________, именуемый(ая) в дальнейшем работником, с другой стороны (далее - стороны) заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по  должности экономист 1 категории, а работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с должностной инструкцией.

2. Работник принимается на работу в ООО «Ромашка»_________ городского округа.

3. Место работы работника –-------------, г.------------, ул.----------.

4. Работник осуществляет работу в структурном подразделении работодателя

в --------- бухгалтерии.

5. Работа у работодателя является для работника временной, на период временного перевода основного работника на другую должность, переведенной для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

6.Настоящий трудовой договор заключается с 11.09.2019г до даты перевода основного работника, переведенной для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы и даты выхода временно отсутствующего основного работника.

 7. Настоящий трудовой договор вступает в силу с «11» сентября 2019 г.

8. Дата начала работы «11» сентября 2019 г.

9.Условия труда на рабочем месте работника – допустимые (2класс), что подтверждается отчетом о проведении специальной оценки условий труда от 01.11.2016г.

II. Права и обязанности работника

10. Работник имеет право на:

а) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

б) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;

г) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

9. Работник обязан:

а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;

б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) соблюдать трудовую дисциплину;

г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.