Совершенствование организации и оплаты труда механизатора при подборе и обмолоте валков ржи

Совершенствование организации и оплаты труда механизатора при подборе и обмолоте валков ржи

 

 

Выполнил:

студентк Э-III-3

Тарлыков В.В.

Руководитель: ассистент

Кривощёкова И.Е.

 

 

Воронеж 2010

 

Содержание

 

Введение

1. Анализ использования сменных затрат рабочего времени механизатора на механизированных полевых работах

2. Совершенствование организации труда на подборе и обмолоте волков ржи

3. Совершенствование организации рабочего процесса

4. Разработка и начисление оплаты труда

5. Экономическая и социальная эффективность проекта организации труда

Выводы

Список использованной литературы

Приложение

 

 

Введение

 

В стране постоянно уделяется большое внимание вопросам организации и нормирования труда на научной основе.

В настоящее время, когда рыночные отношения проникли во все сферы экономики страны, в том числе и в АПК, в этих условиях совершенствование организации труда на научной основе (НОТ), повышение его производительности приобретает огромное значение.

В силу действия объективных экономических законов эффективность использования земельных фондов и материально-технических ресурсов в сельском хозяйстве находится в большой зависимости от уровня производительности труда и качества работы каждого трудового коллектива, каждого отдельного работника.

Обусловлено это тем, что научно-технический прогресс (НТП), усиливая взаимосвязь между факторами сельскохозяйственного производства, требует новых подходов к организации труда.

При совершенствовании организации труда не бывает мелочей, так как это связано с человеческим фактором, эффективностью использования его умственной и физической энергии, постоянно повышая его производительность.

Научная организация труда (НОТ) включает в себя комплекс вопросов, требующих обязательного и оптимального решения. Это и формирование трудовых коллективов, и постоянное совершенствование организации и оплаты труда в них, учет межличностных отношений между работниками, наличие неформальных лидеров, «малых групп», совместимость людей в коллективе.

Это и улучшение условий труда, и совершенствование режима труда и отдыха, организация трудовых процессов и рабочих мест; это организация нормирования труда, учет особенностей работы для каждой категории работников, определение экономической эффективности проводимых мероприятий.

В условиях действия рыночных законов каждое предприятие, каждый работник на рабочем месте должен добиваться наибольшей отдачи от экономических ресурсов и в этом немалую роль играет научный подход к организации труда.

Целью курсового проекта была работа по обобщению имеющихся данных фотографии рабочего дня механизатора при подборе и обмолоте волков ржи и разработка новых вариантов с более совершенной организацией труда механизатора и его рабочих процессов, а также расчет показателей экономической эффективности новых вариантов и мероприятий по их внедрению в производство.

Задачи, решаемые в соответствии с данной целью, отражены в разделе «Содержание» курсового проекта.

Объектом исследования является процесс организации подбора и обмолота волков ржи выполняемых механизатором в процессе рабочего дня (смены) на СХПКА «Красный Путиловец».

Методы исследования, использованные при выполнении курсового проекта следующие: монографический, расчетно-конструктивный, статистические, экономические, аналитические, социологические, таблично-графические, планирования и прогнозирования.

Выводы

 

На основе проведенных наблюдений, анализа использования сменных затрат рабочего времени, расчетов совершенствования организации труда и рабочего процесса, а также, с учетом поставленных целей и задач необходимо сделать вывод о наиболее совершенном и экономически выгодном режиме труда.

Фактическое время смены (составляет 777,5 мин.) превышает норму (480 мин.) в 1,6 раза и в 1,9 раза (норма составляет 400мин.) Коэффициент загруженности исполнителя больше единицы(1,84 и 1,52),что показывает на перегруженность работника, а следствием этого является отсутствие резервного времени (коэффициент резервного времени отрицателен). Но, несмотря на это коэффициент полезных затрат рабочего времени равен 0,95, что говорит о недостаточно продуктивной работе исполнителя, основной причиной чего являются длительные простои по техническим причинам. Для улучшения использования рабочего времени необходимо уменьшить время смены, а также создать необходимые условия для наличия резервного времени. Это необходимо достичь главным образом за счет снижения времени простоев из-за отсутствия транспорта, т.е. приобрести дополнительные транспортные средства или произвести замену старых на более новые.

Таким образом, учитывая все расценки за единицу произведенной продукции мы вычислили, что оплата труда механизатора для 1 варианта составляет 36895,9руб., а для 2 варианта-36942руб. в месяц. Отсюда можно сделать вывод о том, что при 5-ти дневном режиме оплата труда работника выше, чем при 6-ти дневном режиме.

Я считаю, что необходимо принять следующие меры:

1. расширить самостоятельность трудовых коллективов,

2.стимулировать выполнение работ с меньшей численностью исполнителей

Список используемой литературы

 

1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. - М: Новая волна, 1999. - 61 с.

2. О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы: Федеральный закон от 25 октября 2001 г. №139-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2001. -№44. - С. 9247.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ОСЬ, 2002. - 208 с.

4. Асташов Н.Е. Экономика, организация и нормирование труда в сельском хозяйстве: Учебное пособие / Н.Е. Асташов. - Воронеж: ВГАУ, 2006. -306с.

5. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) / Н.А. Волгин. - М.: Экзамен, 2007.-224 с.

6. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник / Б.М. Генкин -2-е изд., испр. и доп. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2005. - 412 с.

7. Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юристь, 2006. - 496 с.

8. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие для студентов вузов / А.Л. Жуков. - М.: Издательство "МИК", 2003. - 336 с.

9. Заработная плата. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 144 с.

10. Единая тарифная сетка и ставки. - М.: "ПРИОР", 2006. - 48 с.

11. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие / Б.Г. Маз-манова. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 368 с.

12. Организация и оплата труда: Учеб. пособие / Костюков Н.И., Щепа-кин М.Б., Малеванчук В.А. и др.: Под ред. Щепакина М.Б., Костюкова Н.И. -Ростов н/Д: Кавказский научный центр высшей школы, 2004. - 174 с.

13. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход / В.Д. Ракоти. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 224 с.

14. Рассчитайте зарплату: Единая тарифная сетка: разъяснения, методические рекомендации, нормативные акты. - М.: 2003. - 96 с.

15. Рощин С.Ю. Экономика труда: Экономическая теория труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 400 с.

16. Сборник нормативных материалов по оплате труда работников бюджетных организаций АПК. - М.: Информагробизнес, 2003. - 93 с.

17. Тучкова Э.Г. Заработная плата: Коментарий к КЗОТ / Э.Г. Тучкова. -М.: Прометей, 2006. - 104 с.

18. Федченко А.А. Анализ заработной платы: Учеб. пособие / А.А. Фед-ченко. - Воронеж: Изд-во Воронежского государственного университета, 2006. - 168 с.

19. Четвертаков И.М. Оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях: Учеб. пособие / И.М. Четвертаков. - Воронеж: ВГАУ, 2008. - 75 с.

20. Щадилова С.Н. Расчёт заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство / С.Н. Щадилова. - М.: ИКЦ "ДИС" 2006.-160 с. мм,

21. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии / Р.А. Яковлев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. - 344 с.

Приложение

 

Приложение 1.

Технико-экономические характеристики комбайнов

Марка комбайна	Пропускная способность молотилки, кг/сек (ц/ч)	Вместимость бункера, м3
СК-6 "Колос"	7(252)	3
СК-5"Нива"	5(180)	3
ДОН-1500(1500А)	8(288)	6
Дон-1500Б	9,6(345)	6
Енисей-1200	6(216)	4,5
Lexion 570	12,5(450)	10,5
Доминатор	10(360)	8

 

Приложение 2.

Вес 1м³ зерна сельскохозяйственных культур, ц

Наименование культуры	Вес 1м3 зерна	Вес 1м3 солома
Горох	7,8-9,2
Пшеница	7,3-8,5	1,5
Кукуруза	6,8-8,2
Рожь	6,8-7,5	1,5
Просо	6,8-7,3	1,5
Ячмень	5,8-7,0	1,5
Гречиха	5,6-6,5
Овёс	4,0-5,0	1,5
Сахарная свёкла	3,5-4,0
Подсолнечник	2,75-4,4

 

Приложение 3

Отношение веса соломы к весу зерна зерновых культур

Наименование культуры	Отношение веса соломы к весу зерна
Озимая рожь	1,5
Озимая пшеница	1,25
Гречиха	1,1
Яровая пшеница, овёс, просо	1,0
Горох	0,9
Ячмень	0,8

 

Приложение 4.

Коэффициент использования конструктивной ширины захвата сельскохозяйственных машин

Наименование сельхозмашин	Коэффициент	Наименование сельхозмашин	Коэффи-циент
Плуги:10-корпусные	1,02	Лущильники: дисковые	0,96
8- корпусные	1,05	лемешные	1,10
5- корпусные	1,09	Сеялки	1,00
4- корпусные	1,10	Катки	0,96-0,98
Бороны: зубовые	0,98	Комбайны: зерноуборочные	0,96
дисковые	0,96	свеклоуборочные	1,00
Культиваторы: для сплошной обработки	0,96	силосоуборочные	1,00-1,16
пропашные	1,00	Жатки, косилки	0,93-0,95
плоскорезы	0,96	Грабли	0,96-0,97

 

Приложение 5

Коэффициенты использования обьёма технологических емкостей сельскохозяйственных машин

Наименование сельхозмашин	Коэффициент
Бункеры зерноуборочных комбайнов	0,95
Сеялки	0,85-0,95
Картофелесажалки	0,75
Прицепы	0,9

 

Приложение 6.

Нормы времени (мин.) простоя автомобиля при погрузке сельскохозяйственных грузов из бункера, силосной массы - из под комбайна и механизированной рагрузке

Грузоподъёмность, т	Марка автомобиля	Норма времени на 1 т, мин.
2		5,8
2,5		5,1
3		4,77
3,5	ЗиЛ-157	4,5
4	САЗ-3307	4,31
4,5		4,16
5	ЗиЛ-131	4,04
6	ЗиЛ-130	3,88
7		3,72
7,5		3,67
8	Камаз-5320	3,63

 

Совершенствование организации и оплаты труда механизатора при подборе и обмолоте валков ржи

 

 

Выполнил:

студентк Э-III-3

Тарлыков В.В.

Руководитель: ассистент

Кривощёкова И.Е.

 

 

Воронеж 2010

 

Содержание

 

Введение

1. Анализ использования сменных затрат рабочего времени механизатора на механизированных полевых работах

2. Совершенствование организации труда на подборе и обмолоте волков ржи

3. Совершенствование организации рабочего процесса

4. Разработка и начисление оплаты труда

5. Экономическая и социальная эффективность проекта организации труда

Выводы

Список использованной литературы

Приложение

 

 

Введение

 

В стране постоянно уделяется большое внимание вопросам организации и нормирования труда на научной основе.

В настоящее время, когда рыночные отношения проникли во все сферы экономики страны, в том числе и в АПК, в этих условиях совершенствование организации труда на научной основе (НОТ), повышение его производительности приобретает огромное значение.

В силу действия объективных экономических законов эффективность использования земельных фондов и материально-технических ресурсов в сельском хозяйстве находится в большой зависимости от уровня производительности труда и качества работы каждого трудового коллектива, каждого отдельного работника.

Обусловлено это тем, что научно-технический прогресс (НТП), усиливая взаимосвязь между факторами сельскохозяйственного производства, требует новых подходов к организации труда.

При совершенствовании организации труда не бывает мелочей, так как это связано с человеческим фактором, эффективностью использования его умственной и физической энергии, постоянно повышая его производительность.

Научная организация труда (НОТ) включает в себя комплекс вопросов, требующих обязательного и оптимального решения. Это и формирование трудовых коллективов, и постоянное совершенствование организации и оплаты труда в них, учет межличностных отношений между работниками, наличие неформальных лидеров, «малых групп», совместимость людей в коллективе.

Это и улучшение условий труда, и совершенствование режима труда и отдыха, организация трудовых процессов и рабочих мест; это организация нормирования труда, учет особенностей работы для каждой категории работников, определение экономической эффективности проводимых мероприятий.

В условиях действия рыночных законов каждое предприятие, каждый работник на рабочем месте должен добиваться наибольшей отдачи от экономических ресурсов и в этом немалую роль играет научный подход к организации труда.

Целью курсового проекта была работа по обобщению имеющихся данных фотографии рабочего дня механизатора при подборе и обмолоте волков ржи и разработка новых вариантов с более совершенной организацией труда механизатора и его рабочих процессов, а также расчет показателей экономической эффективности новых вариантов и мероприятий по их внедрению в производство.

Задачи, решаемые в соответствии с данной целью, отражены в разделе «Содержание» курсового проекта.

Объектом исследования является процесс организации подбора и обмолота волков ржи выполняемых механизатором в процессе рабочего дня (смены) на СХПКА «Красный Путиловец».

Методы исследования, использованные при выполнении курсового проекта следующие: монографический, расчетно-конструктивный, статистические, экономические, аналитические, социологические, таблично-графические, планирования и прогнозирования.