Этика и социальная ответственность менеджмента

Примерные вопросы для обсуждения и подготовки сообщений

1. Понятие «этика менеджмента»

2. Критерии принятия этических сложных решений

3. Факторы, определяющие этический выбор

4. Кодексы корпоративной этики

5. Социальная ответственность управленческой деятельности.

Литература

Бурганова, Л.А. Теория управления: учебное пособие. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2013. С.125.

Осипова И.Н. Этика и культура управления: учебное пособие (Гриф УМЦ). – М.: ФОРУМ, 2013. – 192 с.

***

Барабанов А., Разгулина Е. Социальная ответственность бизнеса и развитие территорий // Проблемы теории и практики управления. 2013. № 5. С. 73-81.

Дзялошинский И., Пильгун М. Регулирование современных бизнес-процессов: этические основы // Проблемы теории и практики управления. 2013. № 10. С. 123-134.

Забродин В.Ю. Социальная ответственность бизнеса и социальный контроль // Креативная экономика. 2013. № 3 (75). С. 108-114.

Кирюшкина Е. Корпоративная социальная ответственность и стратегическое управление компанией // Проблемы теории и практики управления. 2014. № 9. С. 61-67.

Кузнецова Н.В., Маслова Е.В. Модели корпоративной социальной ответственности // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2013. № 4 (24). С. 22-36. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Лукьянчиков И.В. Социальные инвестиции в корпоративной социальной ответственности организаций: альтруизм или разумный эгоизм? // Креативная экономика. 2014. № 8 (92). С. 88-98.

Нифаева О. Честность и доверие – институциональные условия цивилизованных экономических отношений // Проблемы теории и практики управления. 2013. № 11. С. 137-142.

Практическое занятие 17.

УПРАВЛЕНИЕ ГРУППАМИ И ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА

Примерные вопросы для обсуждения и подготовки сообщений

1. Понятие о группах и командах. Группы как объект управления

2. Типы групп (команд) в организациях

3. Этапы развития группы

4. Характеристики команд (размеры, распределение ролей)

5. Формирование эффективных команд

6. Преимущества и недостатки работы в командах

Литература

Теория управления: учеб. пособие / под общ. ред. Н.И. Астаховой, Г.И. Москвитина. М.: Юрайт, 2013. С.219, 293-322.

***

Абдулкеримов А.М. Достижение эффективности управленческой команды // Управленческие науки в современной России. 2014. Т. 2. № 2. С. 292-295. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Блинов А. Инновационная деятельность организации: креативность персонала // Проблемы теории и практики управления. 2013. № 5. С. 112-117.

Ганненко Н.Н., Дегтярева Л.В. Команда как организационная форма коллективного управления // Академический вестник. 2014. № 2 (28). С. 342-349. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Дрогобыцкий И. Организационный менеджмент: институционализация командной работы // Проблемы теории и практики управления. 2012. № 2. С. 95-102

Петров С.В. Принципы формирования команд управления инновационными организациями // Креативная экономика. 2012. № 11. С. 28-32.

Самойленко А.В., Воронина Л.А. «Ротационные» команды как новый вид построения команд // Современные технологии управления. 2013. № 1 (25). С. 45-49. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Филимонов Д.А. Психологические основы командообразования. механизмы влияния эффективного руководителя // Актуальные вопросы экономических наук. 2013. № 30. С. 59-64. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Практическое занятие 18. ЛИДЕР И ЛИДЕРСТВО В УПРАВЛЕНИИ

Примерные вопросы для обсуждения и подготовки сообщений

1. Общая характеристика проблем лидерства и руководства

2. Формы власти и влияния

3. Основные подходы к изучению лидерства

4. Стили эффективного лидерства

Литература

Дьячкова Е.В., Зазыкин В.Г., Смирнова И.А. Психология и акмеология управления. Словарь-справочник – Иваново: Ивановский филиал РАНХиГС; Издательство «Иваново», 2012. – 128 с.

Зазыкин В.Г.,Смирнов Е.А. Психология и акмеология лидерства: учебное пособие. – М.: «Элит», 2010. – 304 с.

Мень М.А. Личностные основания лидерства (концептуальный анализ). – М.: «ЭЛИТ», 2010.

Мень М.А. Руководство и ценности.: Монография – СПб.: Изд-во С.-Петерб.ун-та, 2010.

Теория управления: учеб. пособие / под общ. ред. Н.И. Астаховой, Г.И. Москвитина. М.: Юрайт, 2013. С.293-320.

Теория управления: учебник / А.Л. Гапоненко, М.В. Савельева. М.: Юрайт, 2013.С.206-221.

***

Белов В.В. Проблема организационного лидерства: акмеологический подход // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. 2014. Т. 5. № 1. С. 40-50. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Де Миз К., Балабанова Н.B. Исследование лидерских компетенций: портрет глобального лидера // Менеджмент в России и за рубежом. 2012. № 2. С. 111-119.

Занковский А.Н. Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2012. № 145. С. 72-81. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Лейфа И.И., Пенская Е.А. Исторические основы феномена лидерства в зарубежной и отечественной науке // Вестник Амурского государственного университета. Серия: Гуманитарные науки. 2013. № 62. С. 107-112. Режим доступа: http://elibrary.ru - Загл. с экрана. Свободный доступ

Мирзоян В.А. Управление и лидерство: сравнительный анализ теорий лидерства // Вопросы философии. 2013. № 6. С. 3-15.

 

Практическое занятие 19.