При временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами работодатель выплачивает работнику:

пособие по временной нетрудоспособности      

           

Изменение и дополнение коллективного договора производится:

в порядке, установленном Трудовым кодексом для его заключения или коллективным договором

           

Условия повышения оплаты труда работникам, на тяжёлых работах, работах с вредными и опасными условиями труда и иными особыми условиями труда устанавливаются:

Правительством РФ, с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений         

 

В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе неначавшуюся забастовку отложить на срок:

до 30 дней    

 

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается

с неограниченным числом работодателей          

 

Место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя:

рабочее место

 

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать:

20%, а в случаях предусмотренных ФЗ-50% заработной платы          

           

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:    

соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и в судебной порядке    

           

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя допускается

с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав          

           

В целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок:

запрещается заключение срочных трудовых договоров           

           

Работа в течение двух смен подряд:

запрещается  

           

Сведения о взыскании в трудовую книжку:

не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение          

           

Стороны коллективных переговоров должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее:  

двух недель со дня получения соответствующего запроса      

 

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением:

все вышеперечисленные    

           

Работодатель, представители работодателя обязаны:   

не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

           

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за …….. до наступления календарного года     

2 недели        

 

Какие лица могут замещать должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных высших учебных заведениях:   

в возрасте не старше 65 лет       (возрастной ценз не определен)

 

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем:

за два месяца до увольнения         

           

Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает: 

генеральное соглашение (региональное соглашение)

           

Представителями работников в социальном партнёрстве являются:

все вышеперечисленные    

           

Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены:  

Федеральным законом       

           

Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:     

не более 36 часов в неделю           

           

Трудовой арбитраж создается в срок:

не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником 

           

В течение какого времени решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению:

в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование          

           

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор:  

в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления