Кем назначаются представители работников в комиссию по трудовым спорам:   

избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании        

           

По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника:

заключается срочный трудовой договор 

           

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством РФ, обеспечиваются:      

всеми вышеперечисленными        

           

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует:

не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя

           

Ученический договор с лицом, ищущим работу, является:      

дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащие нормы трудового права     

           

В случаях если закон или иной правовой акт субъекта РФ, содержащий нормы трудового права, противоречит ТК РФ или иным Федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными Федеральными законами, применяется:

Трудовой Кодекс РФ или иной ФЗ          

 

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб:     

только в полном размере   

           

При реорганизации организации коллективный договор сохраняет свое действие:

в течение всего срока реорганизации      

           

Составной частью правовой системы Российской Федерации являются:    

все вышеперечисленные    

           

Из кого формируется примирительная комиссия:

из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе        

           

В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют права на:

полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных         

           

Минимальные оклад, ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат:

оклад (должностной оклад)

базовый оклад, базовая ставка заработной платы          

           

Заработная плата каждого работника максимальным размером не ограничивается, и зависит от

всего выше перечисленного         

           

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников

максимальным пределом не ограничивается     

           

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:  

трех месяцев со дня перехода прав собственности       

 

Содержание трудового договора:     

все вышеперечисленные    

           

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается:     

правилами внутреннего трудового распорядка 

           

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются

все ответы верные  

 

Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с: 

все вышеперечисленные (трудовым законодательством)

           

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель:

обязан сообщить причину отказа в письменной форме

 

До достижения какого возраста возможно продлить срок пребывания научно-педагогического работника в должности ректора, проректоров и руководителей филиалов:

до достижения ими возраста 70 лет         

 

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере: 

не ниже трех средних месячных заработков работника           

           

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:    

соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и в судебной порядке    

 

В период действия ученического договора работники:  

не могут привлекаться к сверхурочным работа, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством