Организация деятельности предприятия и расчет экономических показателей

 

Формирование уставного капитала и состава учредителей

 

Для составления бухгалтерской отчетности необходимо иметь полное представление об имуществе предприятия, его обязательствах, хозяйственных процессах, расходах и финансовых результатах. Порядок формирования уставного капитала регулируется законодательством и учредительными документами. Уставный капитал представляет собой совокупность вкладов учредителей в имущество при создании предприятия для обеспечения его деятельности в размерах, определенных учредительными документами. Это капитал, подлежащий внесению учредителями в виде нематериальных активов, основных и оборотных средств. Его сумма фиксируется в уставе предприятия в момент его регистрации.

На основе исходных данных формируем уставный капитал предприятия и распределяем взносы между учредителями, табл.2.1

 

Таблица 2.1 - Формирование уставного капитала и распределение вкладов

N, п/п	Учредители	Доля вклада,%	Вид вклада	Размер вклада, руб.
1.	Иванов С.В.	30	осн. средства	360 000
2.	Егоров К.Н.	20	материалы	240 000
3.	Рогачев А.Н.	20	деньги	240 000
4.	Софеев М.С.	20	осн. средства	240 000
5.	Науменко С.В.	10	материалы	120 000
	Итого:	100		1 200 000

Составление штатного расписания работающих

 

Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) проводится распределение работников организации по категориям персонала: рабочие, руководители, специалисты и другие служащие.

К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т.д.

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, администраторы, бухгалтеры, инспекторы, инженеры и т.д.

К руководителям относятся: директор, начальники, главный бухгалтер, главный инженер и др.

Другие служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, в частности, кассир, бухгалтер, секретарь-машинистка и др.

На предприятии работает 15 человек.

 

Таблица 2.2 - Штатное расписание работающих

N п/п	ФИО	Год рожд.	Должность	Зарплата в месяц, руб	Число иждивенцев
1	Сергеев А.А.	1963	Ген. директор	13 000	2
2	Астафьев С.Н.	1968	Главный инженер	10 200	2
3	Юрин В.Н.	1959	Начальник цеха	6 500	1
4	Винокурова Я.В.	1983	Юрист	3 900	2
5	Лакрина И.В.	1975	Главный бухгалтер	10 500	2
6	Зотова Н.С.	1985	Бухгалтер	3 900	1
7	Грушина Е.А.	1969	Кассир	3 900	1
8	Журавлева Т.В.	1981	Инженер по кадрам	3 800	2
9	Киселева А.В.	1960	Экономист	4 500	1
10	Климова И.Р.	1958	Раскройщик	1 900	-
11	Савкин С.С.	1953	Плотник	5 300	-
12	Дорофеев Л.К.	1967	Столяр	4 000	2
13	Кукин Е.А.	1983	Грузчик	3 500	-
14	Ястребов С.А.	1975	Водитель	3 800	1
15	Фролов Ю.М.	1950	Дворник	2 000	-
	Итого:			80700

 

Заключение хозяйственных договоров с поставщиками материальных ресурсов и покупателями готовой продукции

 

С поставщиками материальных ресурсов заключается договор на сумму, которая определяется по формуле

 

,

 

где  - вес материала, кг; - 8,4 кг.

 - стоимость 1кг материала, руб.; - 12 руб

N - программа выпуска продукции в натуральном выражении за

квартал, шт.; - 11500 шт.

НДС - налог на добавленную стоимость, руб.

 

= 8,4*12*11500 + 18% = 1159200+208656 = 1367856 руб.

НДС = (8,4*12*11500) *18%=208656 руб.

 

Материалы поступают на предприятие 5 числа каждого месяца квартала. Оплата счетов поставщиков осуществляется после реализации продукции и поступлении денежных средств на расчетный счет. Покупателям продукция отгружается ежемесячно в конце каждого месяца квартала.

С покупателями предприятие работает на условиях предоплаты. Предоплата поступает на расчетный счет 20 числа каждого месяца в размере 1/3 квартальной суммы договора и 25 числа каждого месяца после отгрузки продукции аванс переходит в реализацию.

 

Расчет амортизации

 

Основные средства организации разнообразны по составу и назначению. В процессе производства они постепенно изнашиваются. Износ - стоимостной показатель потери объектами основных средств физических качеств или утраты технико-экономических свойств, а вследствие этого - стоимости. Поэтому каждой организации следует обеспечить накапливание средств (источников), необходимых для приобретения и восстановления окончательно износившихся основных средств. Такое накапливание достигается за счет включения в издержки производства сумм отчислений, которые называются амортизационными.

С 01.01.2002 амортизируемое имущество разделено на 10 амортизационных групп.

По классификатору токарные, фрезерные, сверлильные и шлифовальные станки относятся к 5 со сроком полезного использования 7-10 лет. Таким образом, установлены максимальный и минимальный сроки полезного использования основных средств, организация уже сама устанавливает срок полезного использования основных средств и рассчитывает норму амортизации.

Принимаю срок полезного использования равным 10 годам.

Амортизация может начисляться двумя способами:

линейным;

нелинейным.

Для своего предприятия я выбираю линейный способ начисления амортизации.

 

Н_а= (1/n) * 100% = (1/10) *100% =10%

 

Начисление амортизации по основным фондам производится по формуле:

 

А_год= Н_а* F

 

Где Н_а - норма амортизации;

F - стоимость основных фондов.

 

А_год = 600 000 * 10% =60 000 руб.

А_мес. = А_год / 12 = 60 000/12=5 000 руб.

 

Основные фонды вводятся в эксплуатацию в октябре, поэтому начисления амортизации производится с ноября.

 

А_{2 мес.} =5 000 * 2 =10 000 руб.

 

Начисление амортизации по основным фондам производится по формуле:

 

А _год = F/С п. и,

 

где С п. и - срок полезного использования

F_ср - стоимость основных фондов.

 

1. А _год = (360 000+240 000) / 10 лет = 60 000 руб.

А _мес = А _год / 12

А _мес = 60 000/12 = 5 000 руб.