Порядок обучения и проверки знаний по пожарно-техническому минимуму работников рабочих профессий без отрыва от производства.

Ø Обучение работников осуществляется совместно с обучением безопасным приемам и методам работы, для этого тематическим планом программы обучения должен быть предусмотрен раздел «Пожарно-технический минимум». Перечень тем должен соответствовать специальной программе обучения по пожарно-техническому минимуму (далее – ПТМ) для данной категории работников.

Ø Выбор специальной программы ПТМ должен соответствовать профессии и характеру выполняемой работы.

Ø Ответственность за организацию и своевременное проведение проверки знаний рабочих по пожарно-техническому минимуму возлагается на руководителей участков, цехов и служб в соответствии с приказом по филиалу.

Ø Проверка знаний по пожарно-техническому минимуму у работников рабочих профессий проводится в экзаменационной комиссии филиала совместно с проверкой знаний по охране труда после прохождения обучения.

Ø В экзаменационных билетах должны быть включены вопросы, соответствующие тематике специальной программы обучения по пожарно-техническому минимуму для данной категории работников.

Ø Дополнительных записей о прохождении обучения и проверки знаний по пожарно-техническому минимуму в личной карточки регистрации инструктажа не делается.

Ø После успешной сдачи экзамена в удостоверении о проверки знаний) на соответствующей странице вносится запись, подтверждающая прохождение проверки знаний по ПТМ.

Ø Работники, проходящие проверку знаний, должны быть заранее ознакомлены с программой и графиком проверки знаний.

Порядок обучения и проверки знаний по ПТМ работников рабочих профессий с отрывом от производства.

Ø Обучение с отрывом от производства производится на базе учебно-производственного центра Общества или других учреждений имеющих право на осуществление данного вида деятельности (далее – учебный центр), по разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам пожарно-технического минимума.

Ø Допускается проводить обучение и проверку знаний в объеме ПТМ дистанционно – с применением соответствующих систем дистанционного обучения и проверки знаний (далее – СДО).

Ø В случае проведения обучения и проверки знаний с применением СДО:

а) для формирования групп учащихся, начальник службы ВПО или лицо, выполняющее функции по обеспечению пожарной безопасности в филиале создает потоки учащихся в СДО, которые в свою очередь делятся на группы соответствующие программам обучения.

б) после прохождения дистанционного обучения осуществляется проверка знаний. В случае успешной сдачи экзамена формируется экзаменационная карточка, которая подписывается экзаменуемым, и передается в учебный центр для оформления итогового протокола и удостоверения.

в) специалисты учебного центра после поступления из филиалов экзаменационных карточек формируют итоговый протокол и удостоверение, передают их в соответствующий филиал Общества.

Повторный инструктаж

Ø Все рабочие независимо от квалификации и стажа работы должны не реже одного раза в три месяца проходить повторный инструктаж, а лица, занятые на вахтовом методе работы (по системе месяц через месяц), – проходят повторный инструктаж после каждого межвахтового перерыва, до начала исполнения своих обязанностей – не реже одного раза в два месяца.

Ø Повторный инструктаж проводит руководитель службы (цеха, участка) или по его распоряжению непосредственный руководитель работ, по утвержденной программе первичного инструктажа на рабочем месте, соответствующей профессии инструктируемого, с целью лучшего усвоения работающим безопасных методов и приемов выполнения работ, а также инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации, с разбором, в необходимых случаях, происшедших нарушений.

Ø Инструктаж может проводиться как индивидуально, так и с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Ø Если на момент проведения повторного инструктажа работник отсутствовал (командировка, больничный) и продолжительность отсутствия составляет менее 30 календарных дней, то в первый рабочий день ему проводится повторный инструктаж. Причина проведения – по истечению срока. После причины проведения в соответствующей графе в скобках дополнительно указывается причина отсутствия.