Международное молодежное сотрудничество.

Цели:

· формирование актива молодых работников ОАО "РЖД", свободно владеющих иностранными языками и готовых к решению различных задач с международной составляющей;

· развитие взаимовыгодного партнерства с зарубежными железнодорожными компаниями в целях восприятия и дальнейшего использования их опыта для развития ОАО "РЖД";

· установление эффективных контактов с молодыми коллегами из зарубежных железнодорожных компаний;

· формирование у зарубежной молодежи, участвующей в соответствующих программах, объективного представления о ситуации в России и ее позиции по ключевым вопросам международной повестки дня.

Целевая аудитория: молодые работники.

Механизмы реализации:

· установление и развитие профессиональных, социальных и культурных связей между молодыми работниками ОАО "РЖД" и представителями международных организаций, зарубежных железнодорожных администраций и компаний-производителей железнодорожной техники;

· инициирование и координация реализации совместных программ и мероприятий в области профессионального развития, оздоровления, спорта, организации досуга и иных форм работы с молодежью;

· развитие международного движения студенческих отрядов;

· обмен опытом между железнодорожными компаниями в области организации работы с молодежью;

· реализация мероприятий и программ по обмену опытом на международном уровне.

Кураторы: Департамент управления персоналом, Департамент социального развития, Департамент международного сотрудничества, Центр внутренней политики и развития корпоративной культуры.

В рамках реализации этого направления ведется учет молодых работников ОАО "РЖД", принявших участие в мероприятиях международного молодежного обмена, количества молодых работников из зарубежных железнодорожных компаний, принявших участие в мероприятиях международного молодежного сотрудничества, а также количества молодых работников ОАО "РЖД", владеющих иностранными языками на уровне В1–В2.

6.3. Проекты и направления работы, нацеленные на решение задачи 3 – поддержание условий для развития профессиональных и корпоративных компетенций и карьерного продвижения молодежи в ОАО "РЖД"

6.3.1. Совершенствование системы взаимодействия с профильными образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования.

Цели:

· повышение качества подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием с учетом профессиональных стандартов и корпоративных требований;

· совершенствование целевой подготовки специалистов для ОАО "РЖД" и системы присуждения именных стипендий и грантов.

Целевая аудитория: студенты университетских комплексов железнодорожного транспорта, обучающиеся по программам высшего и среднего профессионального образования.

Механизмы реализации:

· совершенствование методики прогнозирования потребности компании в выпускниках, обучающихся по программам высшего и среднего профессионального образования по основным железнодорожным специальностям;

· реализация целевой подготовки специалистов для ОАО "РЖД" в университетских комплексах железнодорожного транспорта;

· формирование корпоративных требований к программам обучения специалистов с высшим и средним профессиональным образованием по основным железнодорожным специальностям и приведение в соответствие с ними содержания образовательных программ, осуществление контроля качества подготовки студентов-целевиков;

· развитие системы материального стимулирования студентов и молодых преподавателей и совершенствование практики грантовой и стипендиальной поддержки студентов профильных образовательных организаций;

· содействие организации производственной практики студентов в ОАО "РЖД";

· развитие и совершенствование дополнительной подготовки студентов вузов по технологии "авторский класс";

· активное привлечение специалистов ОАО "РЖД" к участию в учебном процессе;

· содействие в развитии материально-технической и учебно-лабораторной базы учебных заведений;

· реализация программ профессионального развития для молодых руководителей и преподавателей университетских комплексов железнодорожного транспорта;

· распространение практики проведения совместных с учебными заведениями открытых лекций и семинаров.

Кураторы: Департамент управления персоналом.

В рамках реализации этого направления ведется учет выпускников с высшим и средним специальным образованием, направляемых на работу в ОАО "РЖД" (в целом и по основным железнодорожным специальностям).