Условия назначения Софинансирования

СОГЛАСОВАНО

Президент ГК «ТЯЖМАШ»				С.Ф.Трифонов
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

Вице-президент ГК «ТЯЖМАШ» - директор бизнес-единицы по гидротурбинному оборудованию				Д.С.Трифонов
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

 

Директор по юридическим вопросам				П.Н.Ашурков
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

 

 

Директор по персоналу				С.Е.Володченков
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

 

 

Директор по экономике и финансам				Д.В.Абыденников
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

Главный бухгалтер				Р.К.Мусина
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

Группа ДОУ		согласовано		Е.В.Сальникова
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

 

 

Исполнитель: помощник директора по персоналу Л.В. Куликова Тел. 48-89

 

 

Приложение 1

к приказу № 6

от 10.01.2022 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О жилищной программе

Общие положения

1.1 АО «ТЯЖМАШ» (далее Общество) утверждает жилищную программу, предусматривающую софинансирование работникам части процентов по ипотечным кредитам на приобретение жилья (далее Софинансирование).

1.2 Настоящее положение устанавливает размер и порядок назначения Софинансирования за счет средств Общества.

1.3 Целью Софинансирования является расширение форм социальной поддержки работников Общества.

Условия назначения Софинансирования

2.1 Право на получение Софинансирования имеют работники Общества:

‒ в возрасте до 50 лет включительно;

‒ работающие по профессии или должности в соответствии с Приложением 1;

‒ не ниже 4 разряда для работников рабочих профессий;

‒ с минимальным стажем работы на АО «ТЯЖМАШ» не менее 3 лет, при отсутствии грубых нарушений трудовой и производственной дисциплины.

2.2 Условиями Софинансирования являются:

‒ максимальный размер ипотечного кредита ‒ 3 000 000 руб.;

‒ период Софинансирования - в соответствии со сроком ипотечного кредита;

‒ наличие предварительного решения/согласия от ипотечного банка на кредитование или остаток уже оформленной ипотеки со сроком окончания не менее 7 лет, соответствующей критериям Положения;

‒ одним из собственников приобретенного жилья является работник Общества;

‒ выбранное жилое помещение расположено на территории г.о. Сызрань.

2.3 Срок рассмотрения заявлений по программе определить в течение 10 лет с даты утверждения Положения.

Оформление софинансирования части процентов по ипотечному кредиту

5.1 Работник, получивший одобрение комиссии на назначение Софинансирования и оформивший ипотеку в соответствии с п. 4, передает в службу директора по персоналу:

‒ копию кредитного договора на приобретение жилого помещения;

‒ копию договора купли-продажи квартиры;

‒ выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним в отношении квартиры.

5.2 Директор по персоналу заключает с работником Договор по форме Приложения 4 в соответствии с решением Комиссии.

5.3 Главная бухгалтерия перечисляет работнику сумму в размере 200 000,00 рублей на основании договора с работником, предоставленном службой директора по персоналу.

5.4 Директор по экономике и финансам делает расчет ежемесячных выплат, назначенных в качестве софинансирования и согласует график с работником.

5.5 Главная бухгалтерия ежемесячно осуществляет выплаты работнику на основании договора о софинансировании и ежегодных графиков выплат.

5.6 Работник обязан предоставлять в службу директора по персоналу:

‒ в срок до 30 декабря каждого года Софинансирования справку по остатку ипотечного кредита для составления ежегодного графика платежей;

‒ в течении 30 дней после окончания каждого календарного квартала справку от кредитной организации по уплате процентов по кредитам на приобретение жилья.

В случае не предоставления указанных выше справок Дополнительное соглашение с ежемесячным графиком платежей на очередной год не оформляется до момента предоставления соответствующих документов, выплаты приостанавливаются.

5.7 Сотрудник службы директора по персоналу:

‒ ведет реестр работников, участвующих в жилищной программе;

‒ ежегодно заключает с работником дополнительное соглашение к Договору в соответствии с Приложением 5 по программе Софинансирования;

‒ проводит анализ действий по программе Софинансирования.

Взаимные гарантии

7.1 По окончанию срока действия договора стороны оформляют исполнение своих обязательств дополнительным соглашением.

7.2 Условия досрочного расторжения договора:

‒ расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным ТК РФ;

‒ грубые дисциплинарные нарушения в соответствии с ТК РФ;

‒ смена места работы на предприятии на профессию или должность, не входящую в Приложение 1 (с учетом мотивированного мнения комиссии).

‒ рефинансирование действующего ипотечного кредита, полное или частичное погашение, внесение изменений, касающееся графика платежей, оформленное без предварительного согласования и предоставления копий документов Директору по персоналу.

7.3 В случае досрочного расторжения Договора, работник обязан возместить единовременную выплату 200 000,00 рублей, фактически перечисленные ежемесячные суммы Софинансирования в соответствии с Договором и пени в размере 1/365 ставки рефинансирования за каждый день с момента заключения договора.

7.4 Возврат 200 000,00 рублей и суммы Софинансирования производится в течение 30 календарных дней с момента расторжения договора или в случае особых обстоятельств – в соответствии с решением Комиссии.

 

Приложение 1

ХОДАТАЙСТВО

Характеристика

Начальник цеха № 3				А.В. Чеботарев
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

                                                                                                                                       Приложение 3

ДОГОВОР № ___________

г. Сызрань, Самарская область                                                             «___»________202__ г.

Акционерное общество «ТЯЖМАШ», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________________________________, действующего на основании Устава (доверенности №____________ от_____), с одной стороны, и_________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О., дата рождения)

Паспортные данные:______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________

 (место регистрации/проживания)

__________________________________________________________________________________

именуемый (ая), в дальнейшем «Работник»,

с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», в целях реализации программы социальной поддержки работников АО «ТЯЖМАШ» «О жилищной программе для молодых специалистов АО «ТЯЖМАШ», утвержденной положением «_____» (приказом № от), заключили настоящий договор (далее по тексту «договор») о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.

1.1. Работодатель передает денежные средства в размере ________________________(________________) рублей Работнику на приобретение жилья по программе и в рамках заключенного кредитного договора (ипотечного договора) №________ от _______ с _______________________(далее Банк). Квартира, расположена по адресу:__________________________________________(далее по тексту договора Квартира). Стоимость Квартиры согласно отчету об оценки №___ от________ составляет ______________ руб.

1.2. Квартира, указанная в  п. 1.1 настоящего Договора, приобретается Работником за счет кредитных средств, предоставляемых банком ____________________ (указать наименование, ИНН, дату и номер лицензии банка) согласно кредитному договору от "___"________ ____ г. N ___, заключенному между Работником и Банком (далее - Кредитный договор) сроком до «_____»__________20____г.

1.3. Кредит согласно Кредитному договору предоставляется Работнику в размере _________________________ (_____________________) рублей для целей приобретения в собственность Работника Квартиры, указанной в п. 1.1. настоящего Договора, из которых ______________________(_____________________) рублей - кредитные средства и _____________________(______________________________________) рублей - проценты за пользованием кредитными средствами, со сроком возврата кредита __________ (_________________________) месяцев считая с даты фактического предоставления кредита по кредитному договору.

2. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ.

2.1.Работодатель перечисляет Работнику денежные средства размере 200 000,00 руб. на лицевой счет Работника единовременно в течении 20 дней с даты заключения настоящего договора.

2.2. Работодатель перечисляет Работнику ежемесячно денежные средства в размере _____________________ на лицевой счет Работника, указанный в п.7, в размере и сроки согласно «графика ежемесячных выплат на календарный год», оформленного в соответствии с дополнительным соглашением.

2.3.В случае досрочного полного погашения кредита Работником Кредитного договора, указанному в п.1.1. настоящего договора, и/или расторжения трудового договора по основаниям указанным в ст.77 ТК РФ до окончания срока действия настоящего договора Работник перечисляет Работодателю в течении 30 дней с даты расторжения трудового договора или Кредитного договора сумму в размере фактически перечисленных Работодателем Работнику денежных средств на дату расторжения Кредитного договора или трудового договора.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.

3.1. Работодатель обязан:

3.1.1. Перечислить денежные средства, в размере и сроки, указанные в п.2.1., п.2.2. на лицевой счет Работника.

3.1.2. Предоставить Работнику возможность трудовой деятельности в соответствии с трудовым договором № _______      от ____

3.2. Работодатель вправе:

3.2.1. Осуществлять контроль исполнения Работником Кредитного договора, а также контролировать график платежей по Кредитному договору.

3.2.2.В одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор в случае неисполнения Работником своих обязательств, в том числе наступления обстоятельств, указанных в п.2.3. настоящего договора, п.7.2. Положения «О жилищной программе», утвержденного приказом от____ №______.

 

3.3. Работник обязан:

3.3.1. Исполнять обязательства по Кредитному договору, указанному в п.1.1. настоящего Договора, в том числе соблюдать график платежей по Кредитному договору.

3.3.2.Использовать денежные средства в размере________________________ по целевому назначению в соответствии с п.1.1. настоящего Договора.

3.3.3. Полностью возместить Работодателю все денежные средства, перечисленные Работодателем в соответствии с п.2.1., п.2.2. настоящего договора в случаях:

- досрочного полного погашения кредита или досрочного расторжения Работником либо Банком Кредитного договора;

- расторжения трудового договора по основаниям указанным в ст.77 ТК РФ (за исключением смерти Работника, ухудшение здоровья Работника влекущее за собой установление инвалидности и т.п.) до окончания срока действия настоящего договора.

3.3.4. Ежегодно, в срок до 30 января, предоставлять Работодателю справку из Банка о суммах и датах уплаченных платежей по Кредитному договору с указанием сумм погашения основного долга и процентов.

3.3.5. Ежегодно, в срок до 30 января, предоставлять Работодателю график платежей по Кредитному договору с указанием погашения сумм основного долга и процентов.

В течении 30 дней после окончания каждого календарного квартала, предоставлять справку от кредитной организации по уплате процентов по кредитному договору.

3.3.6.Сообщать Работодателю об изменении договора купли-продажи, Кредитного договора в течение __ дней с момента наступления таких обстоятельств. Решение о рефинансировании Кредитного договора Работник письменно согласовывает с Работодателем. Отсутствие такого согласования является нарушением данного договора и влечет его расторжение.

 

 3.4. Работник вправе:

3.4.1. Получать информацию об изменениях условий выплаты денежных средств, указанных в п.2.2. настоящего Договора.

3.4.2. Требовать от Работодателя выполнения последним своих обязательств по настоящему договору.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.

4.1. За ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2.В случае неисполнения Работником п.3.3.4, п.3.3.5, п.3.3.6 настоящего договора влечет приостановку перечислений платежей, указанных в приложении №1 настоящего договора до исполнения Работником обязательств, указанных в п.3.3.4, п.3.3.5, п.3.3.6 настоящего договора, при этом Стороны определяют новый «График ежемесячных перечислений на 20…г», который оформляется дополнительным соглашением к настоящему договору

4.3. В случае, нарушения Работником обязательств, указанных в п.2.3., п.3.3.3 настоящего договора, Работнику начисляются пени в размере ключевой ставки ЦБ РФ от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до дня фактического исполнения обязательств.

 

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.

5.1. Настоящий договор действует с момента его подписания и до «_____» ____________20____г.

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

6.1. Настоящий договор составлен на 4-х листах в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и продолжительность которого указана в п.5.1.1. настоящего Договора, а в случае досрочного его расторжении, после исполнения обязательства, указанных в п.3.3.3. настоящего Договора.

6.3. В случае наступления обстоятельств, указанных в п.3.3.3. настоящего Договора порядок возмещения денежных средств, указанных в п. 2.1., п.2.2 настоящего Договора может быть изменен Сторонами, с обязательным оформлением 2-х стороннего дополнительного соглашения к настоящему Договору.

6.4.Возникшие по настоящему договору споры разрешаются путем переговоров. Срок рассмотрения претензии 7 дней с даты ее направления. При недостижении согласия споры разрешаются в Сызранском городском суде Самарской области.

6.5.Вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН.

  «Работодатель»:

Акционерное общество «ТЯЖМАШ»:

446010, г. Сызрань, Самарская область, г.Сызрань, ул.Гидротурбинная, д.13

Банковские реквизиты: р/сч 40702810754050101226 Поволжский банк ОАО «Сбербанк России» г. Самара

Корр/сч 30101810200000000607 БИК 043601607 ИНН 6325000660 КПП 785050001

Поволжский банк ОАО «Сбербанк России», г. Самара

 

Генеральный директор ­­­­­­­­­­­­­­­­­ ______________________/______________/

                                        м.п.

 «____» ___________20 _____г.

 «Работник»:_______________________________________________________________________

(Ф.И.О., дату рождения)

__________________________________________________________________________________,

(паспортные данные, место проживания)

СНИЛС________________, ИНН_______________________,

Лицевой счет для перечисления денежных средств, указанных в п.2.1.,п.2.2. настоящего Договора:__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________

_______________________/____________________________/

(подпись Работника)                                 (Ф.И.О.)

Приложение 4

Дополнительное соглашение №__

К договору №___ от_______

г. Сызрань, Самарская область                                                             «___»________202__ г.

Акционерное общество «ТЯЖМАШ», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________________________________________, действующего на основании Устава (доверенности №____________ от_____), с одной стороны, и_________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О., дата рождения)

Паспортные данные: _____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________

 (место регистрации/проживания)

__________________________________________________________________________________

именуемый (ая), в дальнейшем «Работник»,

с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», в целях реализации программы социальной поддержки работников АО «ТЯЖМАШ» «О жилищной программе», утвержденной положением «_____» (приказом № от), в связи с изменением графика ежемесячных платежей и на основании, представленных Работником графика платежей по Кредитному договору,заключили настоящее дополнительное соглашение (далее по тексту «дополнительное соглашение») о нижеследующем:

1.Внести изменение в п.2.2 договора, дополнив Приложением №1 от _____г. к настоящему дополнительному соглашению.

2.Производить ежемесячные платежи в течение календарного года в соответствии с Приложением №1 от ___________г. к настоящему дополнительному соглашению.

3.Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Дополнительным соглашением,        

Стороны руководствуются условиями Договора №_______ от ______г.

4.Настоящее Дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемой частью Договора №_______ от_____г., и вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами обязательств по вышеуказанному Договору.

5.Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру каждой из Сторон.       

6.Реквизиты и подпись Сторон:

Акционерное общество «ТЯЖМАШ»:

446010, г. Сызрань, Самарская область, г.Сызрань, ул.Гидротурбинная, д.13

Банковские реквизиты: р/сч 40702810754050101226 Поволжский банк ОАО «Сбербанк России» г. Самара

Корр/сч 30101810200000000607 БИК 043601607 ИНН 6325000660 КПП 785050001

Поволжский банк ОАО «Сбербанк России», г. Самара

Генеральный директор ­­­­­­­­­­­­­­­­­ ______________________/______________/

                                        м.п.

 «____» ___________20 _____г.

 «Работник»:_______________________________________________________________________

(Ф.И.О., дату рождения)

__________________________________________________________________________________,

(паспортные данные, место проживания)

СНИЛС________________, ИНН_______________________,

Лицевой счет для перечисления денежных средств, указанных в п.2.1.,п.2.2. настоящего Договора:__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________

_______________________/____________________________/

(подпись Работника)                                 (Ф.И.О.)

 

Приложение 1

 к дополнительному соглашению №____ от ________

 

График ежемесячных перечислений на 20…г

Месяц выплаты	Сумма выплаты, руб	Дата выплаты
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

 

Работодатель ­­­­­­­­­­­­­­­­­                                                             Работник

 

______________________/______________/               ______________________/______________/

                                        м.п.

 «____» ___________20 _____г.

Генеральный директор				Р.М.Ларионов
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

Перечень рассылки ОРД

 

Наименование подразделения	Отметка для рассылки	Наименование подразделения	Отметка для рассылки
Общий доступ (все цеха, отделы и службы)	*	ЦИИ и МО
813 ВП		РИЦ
Цеха		Штаб ГО и ЧС
Цех № 3		УНТК
Цех № 5		ПСО
Цех № 6		ОПРЭ
Цех № 7		АХО
Цех № 8		ОИГО
Цех № 10		БРЛП
Цех № 12		ОИР
Цех № 13		ОТН
Цех № 14
Цех № 15
Цех № 17
Цех № 18
Цех № 26		Службы
Цех № 30		Служба маркетинга
Отделы		Служба главного металлурга
Общетехническое бюро		Служба главного механика
Бюро пропусков		Служба главного сварщика
БПиКИП		Служба закупок и внешней кооперации
ОВК		Служба заказчика – застройщика
ОВМ		Службы директора по персоналу
ОВПТ		Службы директора по науке и исследованиям
Отдел аудита		Служба охраны труда, производственного и экологического контроля
ОГК		Бизнес-единица по общепромышленному оборудованию
ОГК по ГТО		Бизнес-единица по специальному оборудованию
Гостиница «Юбилейная»		Бизнес-единица по оборудованию для атомной энергетики и грузоподъемным механизмам
ОКУ		Дирекция по управлению проектами (ДУП)
ОГЭ
ИнО		Руководство АО «ТЯЖМАШ
ОСЛ		Генеральный директор
ОПО		Первый заместитель генерального директора
ОМиПС		Заместитель генерального директора – директор по режиму
ОСАиТП		Вице-президент ГК «ТЯЖМАШ» - директор бизнес-единицы по гидротурбинному оборудованию
ОРСО		Заместитель генерального директора по коммерции и ВЭД
ОСО		Заместитель генерального директора по производственной инфраструктуре
ОСП		Советник генерального директора по корпоративному управлению
ОТК		Помощник генерального директора по кадрам
ОУД ГТО		Директор по экономике и финансам
ОЭБ		Директор по качеству
ПДО		Директор по юридическим вопросам
ПЭО		Директор производства
СО		Директор по общим вопросам
ТО		Директор по персоналу
ТО по ГТО		Технический директор
ФКО		Главный инженер
Юр. О
Главная бухгалтерия
КРО		Общественные организации
ОТД		Профком
ЦКП		Совет ветеранов
ОСКП		Совет мастеров
Складское хозяйство		Совет молодежи
Группа экономического учета и КТД

 

 

Исполнитель: помощник директора по персоналу Л.В. Куликова Тел. 48-89

СОГЛАСОВАНО

Президент ГК «ТЯЖМАШ»				С.Ф.Трифонов
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

Вице-президент ГК «ТЯЖМАШ» - директор бизнес-единицы по гидротурбинному оборудованию				Д.С.Трифонов
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

 

Директор по юридическим вопросам				П.Н.Ашурков
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

 

 

Директор по персоналу				С.Е.Володченков
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

 

 

Директор по экономике и финансам				Д.В.Абыденников
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

Главный бухгалтер				Р.К.Мусина
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

Группа ДОУ		согласовано		Е.В.Сальникова
(должность)		(подпись)		(И.О.Ф.)

 

 

Исполнитель: помощник директора по персоналу Л.В. Куликова Тел. 48-89

 

 

Приложение 1

к приказу № 6

от 10.01.2022 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О жилищной программе

Общие положения

1.1 АО «ТЯЖМАШ» (далее Общество) утверждает жилищную программу, предусматривающую софинансирование работникам части процентов по ипотечным кредитам на приобретение жилья (далее Софинансирование).

1.2 Настоящее положение устанавливает размер и порядок назначения Софинансирования за счет средств Общества.

1.3 Целью Софинансирования является расширение форм социальной поддержки работников Общества.

Условия назначения Софинансирования

2.1 Право на получение Софинансирования имеют работники Общества:

‒ в возрасте до 50 лет включительно;

‒ работающие по профессии или должности в соответствии с Приложением 1;

‒ не ниже 4 разряда для работников рабочих профессий;

‒ с минимальным стажем работы на АО «ТЯЖМАШ» не менее 3 лет, при отсутствии грубых нарушений трудовой и производственной дисциплины.

2.2 Условиями Софинансирования являются:

‒ максимальный размер ипотечного кредита ‒ 3 000 000 руб.;

‒ период Софинансирования - в соответствии со сроком ипотечного кредита;

‒ наличие предварительного решения/согласия от ипотечного банка на кредитование или остаток уже оформленной ипотеки со сроком окончания не менее 7 лет, соответствующей критериям Положения;

‒ одним из собственников приобретенного жилья является работник Общества;

‒ выбранное жилое помещение расположено на территории г.о. Сызрань.

2.3 Срок рассмотрения заявлений по программе определить в течение 10 лет с даты утверждения Положения.