Программа «Накопительная долевая пенсия»

Для повышения заинтересованности работников к заботе о собственном пенсионном обеспечении и стимулирования их к планированию своей работы в Компании на долгосрочную перспективу реализуется программа «Накопительная долевая пенсия», в которой может принять участие любой работник Компании, для которого место работы на ее подразделениях/предприятиях является основным.

Пенсионные накопления работников Компании размещаются в Негосударственном пенсионном фонде «ГАЗФОНД». Благодаря участию в программе, работники смогут получать дополнительно к трудовой, негосударственную пенсию, сформированную из трех составляющих: взносов работника, взносов Компании и инвестиционного дохода, начисляемого на эти взносы.

Программа «Дополнительная корпоративная пенсия»

Программа разработана в целях развития системы негосударственного пенсионного обеспечения, повышения мотивации высококвалифицированных специалистов к долгосрочному планированию своей деятельности в Компании, содействия повышению уровня пенсионного обеспечения работников Компании после окончания трудовой деятельности путем формирования негосударственной пенсии, а также содействие переселению увольняющихся работников из районов Крайнего Севера.

Расчет выплаты осуществляется исходя из двух параметров: стажа работы на предприятиях Компании и заработной платы участника. В программе могут участвовать увольняющиеся работники в возрасте 55 и более лет, со стажем работы в Компании не менее 15 лет.

Программа «Санаторно-курортное лечение и отдых работников»

Для сохранения и укрепления здоровья Работников, для профилактики профессиональных заболеваний, создания условий для полноценного отдыха Работников и повышения их работоспособности Работодатель обеспечивает социальное и медицинское страхование Работников и реализует Программу «Санаторно-курортное лечение и отдых Работников».

Компания централизованно закупает путевки в санатории, расположенные на курортах Краснодарского края, «Белокуриха», «Кавказские Минеральные Воды». Также реализуется туристический отдых работников за рубежом. Продолжительность отдыха по санаторно-курортным путевкам составляет 21 день, по туристическим – 15 дней/14 ночей. Путевки предоставляются работникам и членам их семей на льготных условиях, Компания возмещает основную часть расходов.

АО «НТЭК» ежегодно организуется летний отдых детей работников в выездных оздоровительных лагерях, расположенных в районах с благоприятными климатическими условиями – на Черноморском побережье, а также за рубежом. Путевки предоставляются на льготных условиях продолжительностью 42 дня, с оплатой от 10-15 % от полной стоимости.

Жилищные программы