Письмо ФТС России № 10-109/24349 от 29 июня 2007 года

Письмо ФТС России № 10-109/24349 от 29 июня 2007 года

О направлении Методических указаний

 

В целях мотивированной оценки деловых и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы направляю для использования в работе "Методические указания о порядке психологического изучения и оценки деловых и личностных качеств участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Методические указания).

Прошу довести Методические указания до заместителей начальников таможенных органов по кадрам и таможенных психологов, включить психологов в состав конкурсных комиссий и организовать работу по психологическому сопровождению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах в соответствии с утвержденными требованиями.

 

Начальник Управления кадров, генерал-лейтенант таможенной службы

Г.Л.Кириллов

 

Приложение
к письму ФТС России от 29 июня 2007 г. № 10-109/24349

Методические указания о порядке психологического изучения и оценки деловых и личностных качеств участников конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы в таможенных органах РФ

Методические указания разработаны Консультативно-методическим советом по вопросам психологической работы и совершенствования деятельности психологической службы таможенных органов.

Общие положения

1. Настоящие Методические указания определяют организацию и порядок проведения психологического изучения и оценки деловых и личностных качеств участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы в таможенных органах РФ (далее - психологическое сопровождение работы конкурсных комиссий).

2. Психологическое сопровождение работы конкурсной комиссии проводится, основываясь на требованиях Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", Приказа ГТК России от 14 декабря 2000 г. № 1164 "Об утверждении нормативных документов психологической службы таможенных органов Российской Федерации".

3. Психологическое сопровождение представляет собой комплекс мероприятий, направленных на изучение социально-психологических и психофизиологических особенностей кандидатов на службу и должностных лиц, претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах.

4. Целью психологического сопровождения работы конкурсных комиссий является определение соответствия личностных и деловых качеств кандидата требованиям по предполагаемой должности государственной гражданской службы.

Информация о психологическом обследовании кандидата, участвующего в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах

В соответствии с Приказом ГТК России от 14.12.2000 № 1164 кандидаты, участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в таможенных органах России, проходят индивидуальное собеседование и психологическое обследование, которые являются составной частью оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Я,
	(фамилия, имя, отчество кандидата)
согласен(а) пройти тестирование и сообщаю, что непосредственно перед обследованием чувствую себя здоровым и работоспособным.
Дата "__" _______ 200_ г.		Подпись _____________________

 

Заполняется участником конкурса перед психологическим обследованием лично и хранится в комплекте с протоколами.

 

 

Приложение 2
к Методическим указаниям о порядке психологического изучения и оценки деловых и личностных качеств участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и кандидатов в кадровый резерв государственной гражданской службы в таможенных органах Российской Федерации

Примеры ситуационных задач, которые могут быть использованы в качестве конкурсных процедур на различные инспекторские должности Каждая задача предъявляется на отдельном листе, кандидат дает письменный ответ. Время работы с каждой задачей - 5 мин. Для оценки ответов привлекаются эксперты из состава конкурсной комиссии в количестве не менее 3 человек. Задача 1 Постарайтесь еще раз убедить нас в том, что Вы действительно обладаете теми качествами, которые необходимы для успешного выполнения данной работы, что именно Вы подходите для данной работы, что именно Вас должна выбрать комиссия. Задача 2 Вы с коллегой занимаете равнозначные должности и совместно отвечаете за определенный участок работ. Ваш коллега в последнее время не выполняет возложенные на него функции. Вы в хороших отношениях и дружите. Вы выполняете свой объем работы и работу своего коллеги. Выполнить весь объем работы безупречно практически невозможно. Вы допускаете просчеты. За некачественно выполненную работу Вы получаете взыскание. Ваши мысли и действия (опишите как можно подробнее): _________. Задача 3 Вы осуществляете таможенное оформление уже третий день. Вам осталось работы на 30 мин. Через 5 мин. заканчивается рабочий день, а через 30 мин. у Вас очень важная деловая встреча, отменить которую Вы уже не можете. Что Вы предпримите в данной ситуации. Задача 4 В обеденный перерыв Вы зашли пообедать в ближайшее кафе. Неожиданно Вы встречаете школьного товарища. Выпив по рюмочке коньяка за встречу старых друзей, Вы выходите покурить. Вернувшись, Вы обнаруживаете, что назревает ссора между вашим знакомым и молодыми людьми с соседнего столика. Ваши мысли и действия (опишите как можно подробнее): _________. Задача 5 На своем рабочем месте Вы выполняете свои непосредственные функции. Вы просите посетителя дополнительно предоставить документы (либо информацию). Он человек эмоциональный и говорит, что все таможенники совершенно не профессиональны и не умеют работать. Ваша реакция: _____________________________ Задача 6 Поступил груз, предназначенный для нужд детей-сирот, в качестве гуманитарной помощи. Вы понимаете, что для быстрого выпуска товара необходимо собрать весь пакет документов. При этом Вы понимаете, что данная гуманитарная помощь может иметь общественный резонанс и находится под контролем Администрации области. Как Вы поступите в данной ситуации? - Выпустите товар с нарушениями, но в срок. - Будете стоять на своем и требовать от получателя необходимый перечень документов. - Предоставите этот вопрос решать начальнику поста, чтобы не нести ответственности (при его письменном поручении). - Заболеете на этот период времени. - Что-то иное. Письмо ФТС России № 10-109/24349 от 29 июня 2007 года