Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
КРИТЕРИИ
Для оценивания конкурсных мероприятий
Регионального конкурса педагогического мастерства
«Профессионал года – 2021»
НОМИНАЦИЯ «ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»
ЗАОЧНЫЙ ЭТАП
Конкурсное испытание «Визитная карточка» (видеоролик)
| Критерий | Показатели | Баллы |
| Содержательность | соответствие заданной теме | 0-2 |
| фиксация собственной управленческой концепции | 0-2 | |
| обсуждение результативности деятельности организации | 0-2 | |
| наличие рефлексии своих сильных и слабых сторон | 0-2 | |
| Демонстрация управленческих компетенций | ориентация на достижения | 0-2 |
| эффективные способы взаимодействия с коллективом, детьми и родителями, социумом | 0-2 | |
| организаторские способности | 0-2 | |
| Презентабельность | оригинальность сценария ролика | 0-2 |
| ясность и яркость представления | 0-2 | |
| сочетание материала и музыкального образного сопровождения, | 0-2 | |
|
Максимальное количество баллов | 20 | |
Конкурсное испытание
«Мои управленческие решения» (разработка модели (дорожной карты) эффективного сетевого взаимодействия в рамках национального проекта «Образование»
| Критерий | Показатели | Баллы |
| 1. Профессионализм | понимание современных тенденций развития образования, учет приоритетов региональной образовательной политики | 0-2 |
| продуманный и разносторонний анализ ситуации | 0-2 | |
| видение разных проблем и понимание сути решаемой проблемы | 0-2 | |
| продуманность, логичность и четкая последовательность плана мероприятий | 0-2 | |
| реалистичность ресурсного обеспечения и минимизация возможных рисков | 0-2 | |
| возможность распространения и внедрения проекта в образовательную практику, потенциал тиражирования | 0-2 | |
| объективность и наглядность достижения поставленных целей и выполнения задач проекта | 0-2 | |
| 2. Презентабельность | ясность и четкость изложения | 0-2 |
| эффектность, наглядность проекта | 0-2 | |
| культура письменной речи и грамотность | 0-2 | |
|
Максимальное количество баллов | 20 | |
Очный этап
Конкурсное испытание «Руководитель - тактик»
(представление управленческого опыта)
| Критерий | Показатели | Баллы |
| 1. Актуальность | понимание современных тенденций развития образования, учет приоритетов региональной образовательной политики | 0-2 |
| актуальность используемых педагогических технологий, соответствующих возможностям обучающихся, потенциалу образовательной организации и запросам социума | 0-2 | |
| 2. Содержательность | адекватность принимаемых мер для решения проблем и трудностей образовательной организации | 0-2 |
| непротиворечивость высказанных предложений с нормативно-правовыми основами деятельности образовательной организации | 0-2 | |
| обеспечение деятельности по совершенствованию профессионализма и лидерских качеств учителей и сотрудников | 0-2 | |
| эффективность общественного участия в управлении образовательной организацией | 0-2 | |
| наличие действенной взаимозависимости принятой системы стимулирования педагогов и качества образовательной деятельности | 0-2 | |
| эффективность управления реализации образовательных стратегий, реализуемых образовательной организацией | 0-2 | |
| 3. Презентабельность | культура публичного выступления, логичность и образность речи, харизматичность | 0-2 |
| обоснованность использования иллюстративных материалов (фото, рисунки, диаграммы и др.) | 0-2 | |
| соответствие структуре, единообразие стиля оформления | 0-2 | |
|
Максимальное количество баллов | 22 | |
Конкурсное испытание «Руководитель – аналитик»
(Решение управленческих ситуаций)
| Критерий | Показатели | Баллы |
| 1. Профессионализм | поиск проблемы и выраженность путей её решения | 0-2 |
| аргументированность | 0-2 | |
| эффективность принятых управленческих решений выявленной проблеме | 0-2 | |
| нестандартность, оригинальность решения | 0-2 | |
| прогнозируемость результатов, последствий и рисков принятого решения | 0-2 | |
| оценка уверенности в принятом решении | 0-2 | |
| владение понятийным аппаратом, корректное использование терминов | 0-2 | |
| 2. Презентабельность | культура речи (грамотность, лаконичность, образность) | 0-2 |
| логика изложения | 0-2 | |
|
Максимальное количество баллов | 18 | |
Максимальное количество баллов
НОМИНАЦИЯ «ВОСПИТАТЬ ЧЕЛОВЕКА»
ЗАОЧНЫЙ ЭТАП
Максимальное количество баллов
Конкурсное испытание«Эссе»
на тему «Ценности воспитания детей в условиях глобальных вызовов ХХ I века»
| Критерий | Показатели | Баллы | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Содержательность | соответствие заданной теме | 0-2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| аргументированность собственного мнения и убедительность суждений | 0-2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| логичность изложения | 0-2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| присутствие личной позиции автора | 0-2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Презентабельность | ясность и четкость изложения | 0-2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| оригинальность | 0-2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| культура письменной речи и грамотность | 0-2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ОЧНЫЙ ЭТАП ОЧНЫЙ ЭТАП Конкурсное испытание «Характеристика профессиональной деятельности участника» 0 баллов – несоответствие параметру 1 балл – неполное соответствие параметру 2 балл – полное соответствие параметру
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||