Выплаты по гражданско-правовому договору

 

Гражданско-правовой договор является соглашением двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Гражданско-правовой договор регулируется нормами Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК).

 

Примечание. Подробно об отличиях трудового договора от

гражданско-правовых договоров см. статью И.В.Астрейко "Основные отличия

трудового договора от гражданско-правового договора, предметом которого

является оказание услуг или выполнение работ, заключаемого юридическими

лицами и индивидуальными предпринимателями с гражданами".

 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание!                                              │

│ Объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для│

│работодателей и работающих граждан признаются вознаграждения гражданам,│

│работающим по гражданско-правовым договорам, предметом которых является│

│выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной│

│собственности                                                            │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

 

Пример. Организация заключила со своим работником договор аренды автомобиля, по которому арендодатель ежемесячно получает арендную плату. Работнику выплачены заработная плата в размере 4000000 руб. и арендная плата в размере 1000000 руб.

Арендная плата для целей исчисления страховых взносов не рассматривается, поскольку предметом договора аренды не являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности. Объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН организацией будет являться в данном случае только заработная плата в размере 4000000 руб.

 

Пример. Организация заключила с автором два гражданско-правовых договора: договор на создание объекта интеллектуальной собственности и договор об использовании ранее созданного им другого объекта интеллектуальной собственности. По первому договору организация выплатила автору вознаграждение в размере 2000000 руб., по второму - в размере 1000000 руб.

По первому договору автор принимает на себя обязательство создать в будущем объект интеллектуальной собственности (ст. 986 ГК). В этом случае выплата в размере 2000000 руб. является объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН.

Договор об использовании объекта интеллектуальной собственности заключен на уже имеющийся готовый объект. Выплаченное автору вознаграждение за использование ранее созданных им результатов интеллектуальной деятельности в размере 1000000 руб. не является объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН.

 

Цена подлежащей выполнению работы по договору подряда (разновидность гражданско-правового договора) включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение (п. 2 ст. 663 ГК). Существуют различные мнения о включении в объект для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН компенсации издержек подрядчика.

 

Примечание. Мнения по указанной проблеме см. в консультациях.

 

Выплаты на основании членства (участия)

В юридических лицах

 

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются выплаты в пользу граждан, работающих на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.

 

Примечание. О круге лиц, относящихся к указанной категории, см. статью

Э.Т.Бугаевой "Членство в организации и государственное социальное

страхование".

 

На граждан, выполняющих работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, распространяются положения ТК, в том числе регулирующие отношения, связанные с государственным социальным страхованием (ст. 4 ТК).

 

Примечание. Подробно о включении в объект для начисления обязательных

страховых взносов в ФСЗН выплат лицам, входящим в органы хозяйственных

обществ, см. статью Самосюк О., Манулик Н. "Выплаты членам органов

хозобществ", а также консультацию.

 

Относительно выплат, начисленных профсоюзными комитетами в пользу членов профсоюза, в том числе избранных в исполнительные органы и не освобожденных от своей основной деятельности, следует иметь в виду следующее. Если с указанными лицами не оформлены трудовые и (или) гражданско-правовые договоры (предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ либо создание объектов интеллектуальной собственности), на произведенные профсоюзными комитетами в пользу названных лиц выплаты страховые взносы в ФСЗН не начисляются.

Такая позиция изложена в Письме Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.10.2010 N 11-08/6690 "О страховых взносах в Фонд социальной защиты населения" (далее - Письмо N 11-08/6690) и применяется, начиная с платежей за октябрь 2010 г.

 

Примечание. На суммы, выплачиваемые организацией в соответствии с

коллективным договором освобожденным профсоюзным работникам, обязательные

страховые взносы в ФСЗН не начисляются, если организацией не заключен с

ними трудовой или гражданско-правовой договор (Письмо Фонда социальной

защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

от 16.10.2012 N 11-08/3325 "О разъяснении отдельных вопросов о начислении

взносов на государственное социальное страхование", размещенное на сайте

www.ssf.gov.by).