Формирования положительного имиджа аптечной организации необходимо ежедневно регистрировать

А) неудовлетворенный спрос

Б) действительный спрос

В) угасающий спрос

Г) сезонный спрос

3799. [T039158] ПОД ФОРМУЛЯРНЫМ СПИСКОМ ЛП МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПОНИМАЮТ ПЕРЕЧЕНЬ

А) ЛП, утвержденных приказом главного врача медицинской организации для применения в данной организации

Б) жизненно-необходимых и важнейших ЛП для медицинского применения, утвержденный Правительством РФ

В) минимального ассортимента ЛП, необходимых для оказания медицинской помощи

Г) ЛП для медицинского применения, в том числе ЛП для медицинского применения,назначаемых по решению врачебных комиссий медицинских организаций

3800. [T039161] ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА АПТЕКИ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

А) обеспечение отделений медицинской организации лекарственными препаратами и медицинскими изделиями

Б) получение прибыли

В) обеспечение амбулаторных больных лекарственными препаратами

Г) обеспечение больных информацией по ответственному самолечению

3801 039168] ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ДЕОНТОЛОГИЯ ИЗУЧАЕТ

А) нормы поведения фармацевтических работников при общении с покупателями, врачами, коллегами по работе

Б) права и ответственность фармацевтических работников

В) должностные обязанности фармацевтических работников

Г) соблюдение фармацевтическими работниками требований нормативных правовых актов по обращению ЛП

3802. [T039185] АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ СПОСОБСТВУЕТ

А) увеличению власти руководителя над подчиненным и возможности влиять на подчиненных через принуждение

Б) достижению максимальной производительности труда

В) увеличению власти подчиненных над руководителем

Г) повышению эффективности труда

3803. [T039186] ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ СПОСОБСТВУЕТ

А) достижению максимальной производительности и эффективности труда

Б) увеличению власти руководителя над подчиненным

В) увеличению возможности влиять на подчиненных через принуждение

Г) увеличению власти подчиненных над руководителем

3804. [T039187] ЛИБЕРАЛЬНЫЙ СТИЛЬ СПОСОБСТВУЕТ

А) увеличению власти подчиненных над руководителем

Б) увеличению власти руководителя над подчиненным

В) достижению максимальной производительности и эффективности труда

Г) укреплению трудовой дисциплины

3805 039190] ПРИ ЗАВЕРЕНИИ СООТВЕТСТВИЯ КОПИИ ДОКУМЕНТА ПОДЛИННИКУ СТАВЯТ ЗАВЕРИТЕЛЬНУЮ НАДПИСЬ

А) "Верно", личную подпись заверившего копию, указывают его должность, расшифровку подписи (инициалы, фамилию), дату заверении и проставляют любую печать, по усмотрению организации

Б) "Копия верна", личную подпись заверившего копию, указывают его должность, расшифровку подписи (инициалы, фамилию), дату заверении и проставляют любую печать, по усмотрению организации

В) "Верно", личную подпись заверившего копию, указывают его должность, расшифровку подписи (инициалы, фамилию), дату заверении и проставляют главную печать организации

Г) "Копия верна", личную подпись заверившего копию, указывают его должность, расшифровку подписи (инициалы, фамилию), дату заверении и проставляют главную печать организации

3806. [T039191] ЗАВЕРИТЕЛЬНАЯ НАДПИСЬ НА ДОКУМЕНТЕ "ВЕРНО" УДОСТОВЕРЯЕТ, ЧТО

А) копия документа точно совпадает с подлинником

Б) правильно указано наименование организации-заявителя

В) паспортные данные заявителя соответствуют действительности

Г) дата документа верна

3807. [T039193] СПРАВКА – ЭТО ДОКУМЕНТ, СОДЕРЖАЩИЙ

А) подробное описание какого-либо факта или события с выводами и предложениями автора

Б) подробный ход какого-либо мероприятия

В) перечень мероприятий

Г) информацию для руководителя организации о сложившейся ситуации

3808. [T039194] ПОД НОМЕНКЛАТУРОЙ ДЕЛ ПОНИМАЮТ

А) систематизированный перечень наименований дел

Б) список видов документов, подшитых в дела

В) совокупность операций ДОУ, направленных на формирование и оформление дел

Г) журнал учета входящих и исходящих документов

3809 039195] ДАТОЙ ИНСТРУКЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ ДАТА

А) утверждения

Б) события, зафиксированного в документе

В) подписания

Г) ознакомления

3810. [T039196] ДАТОЙ ПРИКАЗА ЯВЛЯЕТСЯ ДАТА

А) подписания

Б) утверждения

В) ознакомления

Г) события, зафиксированного в документе

3811. [T039197] ДАТОЙ ПРОТОКОЛА ЯВЛЯЕТСЯ ДАТА

А) события, зафиксированного в документе

Б) утверждения

В) подписания

Г) ознакомления

3812. [T039198] ПРИ АДРЕСОВАНИИ ДОКУМЕНТА ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ

А) его должность указывают в дательном падеже, инициалы указывают перед фамилией, между инициалами и фамилией делают пробел

Б) его должность указывают в именительном падеже, инициалы указывают перед фамилией, между инициалами и фамилией делают пробел

В) его должность указывают в дательном падеже, инициалы указывают после фамилии, между инициалами и фамилией не делают пробел

Г) его должность указывают в именительном падеже, инициалы указывают после фамилии, между инициалами и фамилией не делают пробел

3813 039199] РЕКВИЗИТ «ОТМЕТКА ОБ ИСПОЛНИТЕЛЕ» СОДЕРЖИТ СВЕДЕНИЯ О

А) составителе

Б) согласовании

В) утверждении

Г) регистрации

3814. [T039200] ОТМЕТКА ОБ ИСПОЛНИТЕЛЕ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ

А) инициалы и фамилию исполнителя документа, номер телефона

Б) инициалы и фамилию исполнителя документа, адрес

В) адрес, номер телефона

Г) номер телефона

3815. [T039201] ОТМЕТКА О ПОСТУПЛЕНИИ ДОКУМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИЮ РАЗМЕЩАЕТСЯ

А) в нижнем правом углу первой страницы документа

Б) в нижнем правом углу любой страницы документа

В) в нижнем левом углу первой страницы документа

Г) на любом свободном от текста месте

3816. [T039203] ДОКУМЕНТ, В КОТОРОМ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА УЧРЕЖДЕНИЯ – ЭТО

А) инструкция

Б) правила

В) устав

Г) положение

3817 039206] ПРИ ФАКТИЧЕСКОМ ДОПУЩЕНИИ РАБОТНИКА К РАБОТЕ ПО ПОРУЧЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ

А) работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

Б) письменное оформление трудовых отношений производится только с согласия работника

В) работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее следующего рабочего дня

Г) письменное оформление трудовых отношений не обязательно

3818. [T039212] В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ, НАРЯДУ С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ УСЛОВИЯМИ, МОГУТ ПРЕДУСМАТРИВАТЬСЯ УСЛОВИЯ

А) дополнительные

Б) временные

В) существенные

Г) основные

3819. [T039213] ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ВОЗНИКАЮТ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И