Кафедра «Экономика и управление»

Кафедра «Экономика и управление»

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

по дисциплине

 

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАШИНОСТРОЕНИЯ

 

 

Специальность: 080502 Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Формы обучения: очная

 

Тула 2010 г.

 

Методические указания по выполнению курсовой работы составлены к.т.н., доц. каф. ЭиУ Орловым С.Ю. и обсуждена на заседании кафедры Экономики и управления факультета Экономики и права,

протокол № __ 1 __ от "_ 03 _" _ сентября _ 2010 г.

Заведующий кафедрой _______________ Л.А. Васин

 

Методические указания по выполнению курсовой работы пересмотрены и утверждены на заседании кафедры Экономики и управления факультета Экономики и права,

протокол № ____ от "___" _________________ г.

Заведующий кафедрой _______________ Л.А. Васин

 

Методические указания по выполнению курсовой работы пересмотрены и утверждены на заседании кафедры Экономики и управления факультета Экономики и права,

протокол № ____ от "___" _________________ г.

Заведующий кафедрой _______________ Л.А. Васин

 

СОДЕРЖАНИЕ

1. Цель и задачи выполнения курсовой работы
2. Требования к курсовой работе
2.1. Тематика курсовой работы
2.2. Исходные данные к курсовой работе
2.3. Объем курсовой работы
2.4. Задание на курсовой проект
3. Методические указания к работе над курсовой работой
3.1.Фотография рабочего времени
3.2. Расчет норм труда
3.2.1 Расчет норм машинного, штучного, штучно-калькуляционного времени и норм выработки
3.2.2 Расчет норм обслуживания
3.2.3 Нормативы и нормы численности рабочих
3.2.4 Нормы управляемости и численности административно-управленческого персонала
3.2.5 Расчет укрупненных и комплексных норм
3.3. Анализ нормирования труда на предприятиях
3.4. Определение уровня организации труда, экономическая эффективность и обоснование систем премирования рабочих.
3.4.1 Определение уровня организации труда
3.4.2 Экономическая эффективность и обоснование систем премирования работников
3.5. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда
3.6. Заключение
4. Библиографический список рекомендуемой литературы

 

 

Цель и задачи выполнения курсовой работы

 

В условиях рыночной экономики результативность деятельности предприятий различных форм собственности и заработная плата ра­ботников прямо зависят от эффективного использования факторов производства.

Достичь этого можно, только имея возможности со­вершенствования организации, нормирования и оплаты труда, по­скольку сокращение затрат труда обеспечивает, одновременное снижение затрат на единицу продукции.

В современных условиях главная за­дача состоит в том, чтобы вооружить будущего специалиста теоретическими знаниями и практическими навыками исследования и проектирования трудовых процессов, методами изучения передо­вого опыта и установления норм труда и использования их в эконо­мическом стимулировании, направленном на трудо- и ресурсосбере­жение, на обеспечение роста производительности труда и интенси­фикации производства.

Цель курсовой работы – получение необходимых методических знаний в области организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях машиностроения, а также практических навыков проведения анализа норм и нормативов, расчета различных форм заработной платы при решении организационно-экономических задач.

Основные задачи:

1. Изучение методики расчета организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях машиностроения.

2. Изучение особенностей, принципов разработки нормативов, методов нормирования, расчета оплаты труда и премирования, способов организации высокопроизводительного труда на предприятии.

3. Практическое применение организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях машиностроения в области решения экономических и организационных задач совер­шенствования организации, нормирования и оплаты труда на пред­приятиях.

 

Требования к курсовой работе

 

Курсовой проект должен отражать на основе изучения литературных материалов, опции новаторов производства и непроизводственных наблюдений студента на производстве во время прохождения производственной практики.

 

Тематика курсовой работы

 

Основным направлением тематики курсового проектирования является научная организация труда основных и вспомогательных производственных рабочих в механическом цехе машиностроительного завода. Студенты получают задание от руководителя проекта.

Выбранная тема должна быть актуальна и соответствовать разработкам обычно осуществляемым на практике.

Тематика курсовой работы:

1.1. Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда; современные формы организации труда;

1.2. Разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные, показатели численности работников;

1.3. Нормативные правовые акты по труду: статистическая отчетность по труду.

2.1. Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством;

2.2. Сущность и методы научного обоснования норм труда;

2.3. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

3.1. Оплата труда: формы и системы; тарифная система, бестарифный подход.

3.2. Особенности оплаты труда различных категорий персонала. Структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда.

3.3. Премии: их сущность, показатели премированияразработка системы премирования на предприятии.

 

Исходные данные к курсовой работе

№ Варианта Наименование показателя
1. Норма подготовительно-заключительного времени на смену, (мин)
2. Процент времени на обслуживание рабочего места к оперативному времени, (%)
3. Процент времени на отдых и личные надобности к оперативному времени, (%)
4. Выработка на одного рабочего в год, (руб.)
5. Плановая прибыль, (%)
6. Удельный вес условно-постоян. расходов, (%)
7. Расчетные и дополнительные длинны обрабатываемых поверхностей, (мм)
8. Число оборотов шпинделя, (об/мин)
9. Подача на один оборот	1,1	1,2	1,3	1,4	1,5
10. Подготовительно-заключительное время, (мин)
11. Время машинно-автоматической работы на одном станке, (мин)
12.Норматив времени, (%) -на техническое обслуживание от основного времени -на организационное обслуживание от оперативного времени -на отдых и личные надобности от оперативного времени
13.Коллиество станков, (шт.)
14. Численность рабочих, (чел)
15. Суммарная трудоемкость управленческой функции, (час)
16.Реальный фонд рабочего времени, (час)
17. Сумма нормо-часов на выполнение работы, (нормо-часов)
18. Сумма нормо-часов возникшая в связи с отклонениями от нормальных условий производства, (нормо-часов)
19. Сумма нормо-часов на исправление брака, происходящего не по вине работника, (нормо-часов)
20. Всего отработанного времени, (смен)
21. Число часов сверхурочной работы, (час)
22. Число часов работы, оплачиваемой повременно, (час)
23. Число часов, затраченных на выпуск продукции, признанной браком или на исправление брака, (час)
24. Сумма снижения нормативной трудоемкости в связи с пересмотром норматива, (час)
25. Процент прироста объема производства после внедрения мероприятия, (%)
26. Процент роста производственного труда в связи с внедрением мероприятия, (%)
27. Удельный вес заработной платы в себестоимости базисного периода	0,21	0,22	0,23	0,24	0,25
28. Себестоимость планового объема продукции по базисному уровню, (тыс. руб.)
29. Сумма текущих затрат, входящих в себестоимость, (тыс. руб.)
30. Суммарные капитальные затраты, (тыс. руб.)
31. Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных затрат, (тыс. руб.)	0,11	0,12	0,13	0,14	0,15

Объем курсовой работы

 

В процессе проектирования студент должен:

Дать краткую характеристику типа производства применительно к которому осуществляется проектирование и показать значение научной организации труда и технических норм на предприятиях.

Рассчитать технически обоснованные нормы времени на операции технологического процесса, предусмотренные задания.

Определить норму выработки по операциям проекта.

Расчленить трудовой процесс одной из изучаемых операций на элементы и выбрать наиболее рациональны порядок их выполнения. Пронормировать спроектированный трудовой процесс по микроэлементным нормативам и сравнить с нормами вспомогательного времени, установленным ранее общемашиностроительным нормативам.

Курсовая работа оформляется в виде пояснительной записки, состоящей из текста, таблиц, схем и графиков. Проводимые расчеты должны быть подробно представлены в пояснительной записке, а их результаты, если это предусмотрено, занесены в таблицу. Объем пояснительной записки должен составлять не менее 40 - 50 страниц. Текст записки должен быть написан разборчиво, без повторений и сокращений слов.

Записка брошюруется в следующей последовательности:

1. Титульный лист;

2. Исходные данные;

3. Содержание;

4. Введение;

5. Основные разделы;

6. Заключение;

7. Список литературы;

8. Приложения.

Все страницы должны быть пронумерованы. Нумерация начинается с титульного листа. Все рисунки и таблицы должны быть пронумерованы и иметь названия.

Задание на курсовой проект

Задание: обработать наблюдательный лист индивидуальной фотографии рабочего дня, рассчитать К_исп, К_пот и К_н.т.д, возможный П_п.т. при частичном и полном устранении потерь рабочего времени; составить нормативный баланс рабочего дня и рассчитать максимально возможный П_п.т. при устранении всех потерь и лишних затрат рабочего времени; разработать мероприятия по улучшению использования рабочего времени и рассчитать их ожидаемую экономическую эффективность (в денежном выражении).

Расчет норм труда.

Решение.

Расчет Т_шт для крупносерийного и массового производства осуществляется по формуле:

;

мин.

В зависимости от особенностей различных производств нормы выработки на смену рассчитываются по следующим формулам:

1) для единичного и мелкосерийного производства

2) для крупносерийного и массового производства, где нет подготовительно-заключительного времени

для тех производств, где t_п.з. по нормативам предусматривается на смену.

Расчет норм обслуживания.

1) Норма обслуживания (Н_обс) рассчитывается по одной из формул:

или

Определить Н_обс, если t_п.з=18 мин, t_от.л=56 мин на смену, t_о.р.м.=46мин на станок, К_пер = 1,16.

Решение.

станков.

2) Норма многостаночного обслуживания (Н_м.о) рассчитывается по следующей формуле:

а) при обслуживании станков – дублеров

б) при обслуживании станков с различными производственными циклами принимается во внимание суммарное время t_м.а (время машинно-автоматической работы на одном станке, мин.)_. и t_з.(время занятости рабочего на одном станке).

Значение К_и.в. принимаются в этом случае в единичном и мелкосерийном производстве 0,65-0,75; в массовом 0,85-0,90.

Рассчитать Н_м.о. для станков-дублеров, если t_м.а = 28 мин, t_з = 14 мин, а К_и.в. =0,9.

А) для единичного и мелкосерийного производства

станка.

Б) для массового производства

станка.

Заключение

В данной работе были рассмотрены вопросы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии, были выявлены недоработки и предложены мероприятия по их устранению. Следует произвести на предприятии следующие преобразования: обеспечить доставку материалов, заготовок и технической документации на рабочее место, произвести ремонт станков и внедрение системы ППР, организовать общее собрание об укреплении трудовой дисциплины, улучшить табельный учет путем установки табельного автомата.

Анализ нормирования труда показал, что процент выполнения норм по сменному отработанному времени 95,9%, а по сдельному отработанному времени 109,4%, т.е. по сменному отработанному времени процент выполнения норм достаточно высок, а по сдельному отработанному времени норма была перевыполнена на 9,4%.

Процент роста производительности труда, при этом, составил 14,1%. Уровень нормирования труда 0,68%. В результате пересмотра и упорядочения норм экономический эффект составил 508032,2 р.

За каждый процент перевыполнения плана начисляется премия 1,3% при плановой себестоимости дополнительного выпуска продукции. Предельный размер премии составил 0,05%. Годовой экономический эффект мероприятий по улучшению организации труда составил 33444,21 тыс. руб.

 

4. Библиографический список рекомендуемой литературы

 

Основной:

1. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 4-е изд., изм. И доп. – М.: Норма, 2007. – 464 с.

2. Ревенко Н.Ф. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения: учебник для вузов / Н.Ф. Ревенко и др.; под ред. Н.Ф. Ревенко. – М.: Высш. шк., 2005 – 383 с.

3. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения: учебное издание для вузов / А.С. Головачев. – М: Новое знание, 2005/ - 539 c.

 

Дополнительный:

4. Шепеленко С.Г. Организация, нормирование и оплата на предприятии: учеб. пособие / С.Г. Шепеленко. – Ростов н/Д: Март, 2004. - 160 с.

5. Организация и нормирование труда: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 1999. – 301 с.

6. Рофе А.И. Научная организация труда: Учеб. Пособие. – М.: Издательство «МИК», 1998. – 320 с.

 

 

Кафедра «Экономика и управление»