Подразделения комплект действующих

ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /11, п. 5.9/

1. Да.

2. Нет.

3. По усмотрению руководителя подразделения.

4. По усмотрению специалиста по охране труда.

С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ

РАБОТНИКАМ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА? /1, ст. 136/

1. Не реже чем каждую неделю.

2. Не реже чем каждые полмесяца.

3. Не реже чем каждый месяц.

4. По усмотрению работодателя.

В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ

СЛЕДУЕТ НАКЛАДЫВАТЬ ДАВЯЩИЕ ПОВЯЗКИ? /8, стр. 69/

1. Только при кровотечениях, если кровь пассивно вытекает из раны.

2. Только после освобождения конечностей при синдроме сдавления.

3. В обоих вышеперечисленных случаях.

КАКИЕ ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ ДОЛЖЕН ПРЕДПРИНЯТЬ

РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ? /1, ст. 228/

1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.

4. Действия, указанные в пунктах 1 и 2.

5. Действия, указанные в пунктах 1 - 3.

Билет № 5

МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

С ЛИЦАМИ, ДОСТИГШИМИ ВОЗРАСТА

ПЯТНАДЦАТИ ЛЕТ? /1, ст. 63/

1. Можно.

2. Нельзя.

3. Не знаю.

ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ

ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ЕЁ РУКОВОДИТЕЛЬ?

/15, п. 3.4/

1. Включается.

2. Не включается.

3. На усмотрение руководителя.

4. Включается по согласованию с Государственной инспекцией труда.

КАКИЕ СРОКИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ СТАЖИРОВКИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ? /2, п. 9.4/

1. От трёх до пяти рабочих дней.

2. От двух недель до одного месяца.

3. Не менее трёх месяцев.

4. Руководители и специалисты не обязаны проходить индивидуальную стажировку на рабочем месте, так как этот вид обучения по охране труда применяется только для работников рабочих профессий.

РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТА В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН

ПОДРЯД ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ? /1, ст. 103/

1. Не разрешается.

2. Разрешается.

3. Не знаю.

КАКИЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ К РАБОТНИКАМ? /1, ст. 192/

1. Замечание.

2. Выговор.

3. Строгий выговор.

4. Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2.

5. Взыскания, указанные в пунктах 1 – 3.

КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ СРОК ИСПЫТАНИЯ РАБОТНИКА

ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ? /1, ст. 70/

1. Срок испытания не может превышать двух недель.

2. Срок испытания не может превышать одного месяца.

3. Срок испытания не может превышать двух месяцев.

4. Срок испытания не может превышать трёх месяцев.

5. Срок испытания не ограничен.

7. ЧТО СЧИТАЕТСЯ ПРОГУЛОМ? /1, ст. 81/

1. Отсутствие на рабочем месте более часа подряд в течение рабочего дня (смены).

2. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены).

3. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трёх часов подряд в течение рабочего дня (смены).

4. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены).

5. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов в течение рабочего дня (смены).

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? /1, ст. 80/

1. Не имеет.

2. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме не позднее, чем за неделю.

3. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за неделю.

4. Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме не позднее, чем за две недели.

5. Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ЯВЛЯЮТСЯ

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ? /1, ст. 214/

1. Только предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.

2. Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

3. Предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.

4. Медицинские осмотры не являются обязательными для работников.

В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН

СООБЩИТЬ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ

ИСХОДОМ В ПРОКУРАТУРУ? /1, ст. 228.1/

1. Немедленно.

2. В течение рабочего дня.

3. В течение суток.

4. В течение трёх суток.

5. После выяснения обстоятельств несчастного случая.

Билет № 6

В КАКОЙ СРОК СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО ДОПУЩЕНИЯ РАБОТНИКА