Тяжких последствий (несчастный случай на производстве,

АВАРИЯ И Т.П.)? /15, п. 2.1.6/

1. Повторный.

2. Внеплановый.

3. Вводный.

4. Целевой.

КАК ЧАСТО ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /11, п. 5.6/

1. Ежегодно.

2. Не реже одного раза в два года.

3. Не реже одного раза в три года.

4. Не реже одного раза в пять лет.

5. По усмотрению руководителя подразделения.

МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ РАБОТНИКУ ПРЕДОСТАВЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ

ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЧЕРЕЗ ТРИ МЕСЯЦА ПОСЛЕ НАЧАЛА

РАБОТЫ? /1, ст. 122/

1. Может.

2. Не может.

3. Не знаю.

НА КАКОМ РАССТОЯНИИ ОТ ГЛАЗ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ДОЛЖЕН

НАХОДИТЬСЯ ЭКРАН ВИДЕОМОНИТОРА ПРИ РАБОТЕ

НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ? /6, п. 9.4/

1. На расстоянии 250 - 300 мм, но не ближе 200 мм с учётом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

2. На расстоянии 400 - 500 мм, но не ближе 350 мм с учётом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

3. На расстоянии 600 - 700 мм, но не ближе 500 мм с учётом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

4. На любом расстоянии, по усмотрению пользователя.

В КАКОЙ ДОКУМЕНТ ДОЛЖНЫ ЗАПИСЫВАТЬСЯ СВЕДЕНИЯ

О ВЫДАЧЕ РАБОТНИКУ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ,

А ТАКЖЕ ОБ ИХ СДАЧЕ ИМ? /10, п. 13/

1. В трудовой договор между работником и работодателем.

2. В журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.

3. В личную карточку учёта выдачи средств индивидуальной защиты.

4. Во все вышеперечисленные документы.

КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ПРИ ОБНАРУЖЕНИИ

ПОЖАРА ИЛИ ПРИЗНАКОВ ГОРЕНИЯ В ЗДАНИИ, ПОМЕЩЕНИИ

(ЗАДЫМЛЕНИЕ, ЗАПАХ ГАРИ И Т.П.)? /9, п. 71/

1. Немедленно прекратить работу и покинуть помещение в срочном порядке.

2. Сообщить об этом своему непосредственному руководителю или работодателю и дождаться его дальнейших указаний.

3. Немедленно сообщить об этом по телефону в пожарную охрану; принять посильные меры по эвакуации людей и тушению пожара.

Билет № 29

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА

ИСПЫТАНИЯ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? /1, ст. 71/

1. Имеет.

2. Не имеет.

3. Не знаю.

2. ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН «БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА»? /1, ст. 209/

1. Условия труда, при которых работник не должен пользоваться спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.

2. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

3. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ

ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СЛУЧАЕ НЕОБЕСПЕЧЕНИЯ

ЕГО СПЕЦОДЕЖДОЙ? /10, п. 11/

1. Имеет.

2. Не имеет.

3. Не знаю.

НУЖНО ЛИ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА НА ЕГО ОТЗЫВ

ИЗ ОТПУСКА? /1, ст. 125/

1. Нужно.

2. Не нужно в любом случае.

3. Не нужно в случае производственной необходимости.

4. Это зависит от возраста работника и его стажа работы у данного работодателя, а также от количества календарных дней текущего отпуска, которые уже были использованы работником.

КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ С РАБОТНИКОМ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? /15, п. 2.1.3/

1. Работодатель.

2. Специалист по охране труда.

3. Непосредственный руководитель.

4. Специальная комиссия, состоящая не менее чем из 3-х человек.

5. Не знаю.

НА КАКИХ РАБОТАХ ОГРАНИЧИВАЕТСЯ

ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН? /1, ст. 253/

1. Только на работах с вредными условиями труда.

2. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

3. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

4. Применение труда женщин не ограничивается.

КТО ОРГАНИЗУЕТ ПРОВЕРКУ И ПЕРЕСМОТР ИНСТРУКЦИЙ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? /11, п. 5.6/

1. Работодатель.

2. Специалист по охране труда.

3. Государственный инспектор труда.

4. Руководитель подразделения - разработчика.

5. Руководитель подразделения, для которого разрабатывается инструкция.

6. Специальная комиссия, состоящая не менее чем из 3-х человек.

ДОЛЖНА ЛИ ЗАПИСЫВАТЬСЯ ВЫДАЧА РАБОТНИКУ СРЕДСТВ

ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В ЛИЧНУЮ КАРТОЧКУ? /10, п. 13/

1. Должна.

2. Не должна.

3. Это зависит от денежной стоимости каждого конкретного средства индивидуальной защиты.

В КАКОМ СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМО ПРОМЫВАТЬ РАНУ ВОДОЙ

ПЕРЕД ЕЁ ПЕРЕВЯЗКОЙ? /8, стр. 24/

1. Только в том случае, когда требуется определить фактический размер раны.

2. Только если поверхность кожи вокруг раны сильно загрязнена.

3. В любом случае, кроме венозного и артериального кровотечения.

4. Промывать раны водой запрещается.