Рабочие движения человека в ходе трудового процесса.

Рабочие движения человека находятся в тесной взаимосвязи с трудовыми действиями, которые имеют свои отличительные функции. По характеру движения их можно разбить на три группы:

собственно «рабочие» (исполнительные) движения, которые занимают центральное место в структуре трудового процесса;

«гностические» (познавательные) движения, применяемые для опознания объекта и условий действия (осязательно, пробующие, контрольные). При помощи этих движений получают информацию о пространственных характеристиках предметов;

«приспособленные» движения. Сюда можно отнести установочные (установка рабочей позы) и корректирующие движения с помощью которых исправляются действия и ошибки.

Представляя тело человека (его скелет) в виде элементов шарнирной системы, можно сказать, что плавные эллиптические или круговые движения с центром в суставе – шарнире более благоприятные.

Психология человека в ходе трудового процесса.

Область психологических требований человека к современной технике представляется более обширной и сложной во взаимосвязи, чем область анатомических и физиологических требований, Комплекс психологических требований изучает специальный раздел психологии, известный под названием психология труда (отбор, изучение, трудовая экспертиза).

9.Что учитывают психологические требования?

Психологические требования человека учитывают:

- функции мозга, заключающиеся в отражении действительности;

- объективные закономерности психической деятельности (ощущения, восприятия, мышления и др.);

- психологические свойства (навыки, привычки, способности, темперамент, характер и др.).

Комплекс чувств и ощущений, возникающих у человека в процессе труда.

В процессе труда у человека возникает совершенно определенный, обусловленный производственной обстановкой комплекс чувств, ощущений – комплекс эмоций, которые могут усиливаться или ослабляться в конкретной производственной обстановке.

Эмоции – это реакция человека на окружающие условия.

Производственная обстановка – это комплекс факторов, которые положительно или отрицательно влияют на здоровье, самочувствие и работоспособность человека.

Факторы, влияющие на здоровье, самочувствие и работоспособность человека.

Факторы производственной обстановки с некоторой долей условности можно объединить в четыре взаимосвязанные группы.

Факторы первой группы – это санитарно – гигиенические условия окружающей среды. К ним относятся:

- температура (тепло, холод);

- чистота окружающего воздуха (чистый или запыленный, загрязненный с примесями);

- освещенность (светло, мрак);

- звук (тишина, шум).

Факторы второй группы – средства труда (машина, механизм, инструмент, приспособления для производства работ). Более современные средства труда исключают опасность травм и повреждений, а также создают нормальные гигиенические условия, исключают неблагоприятные нагрузки как физические (поднятия и переноска тяжестей), так и психические (повышенная напряженность внимания, органов слуха, зрения и т.д.).

К третьей группе относятся организационные формы. Они обусловлены разделением труда, а также режимов труда и отдыха.

Четвертая группа объединяет социальные факторы, которые зависят от взаимоотношений людей между собой, от отношения работника к результату своего труда и к самому процессу труда. Культура взаимоотношений между людьми, проявляющаяся в характере действий и поступков одного человека по отношению к другому, весьма существенный фактор производственной обстановки, которые создает особый эмоциональный настрой человека и повышает его самочувствие и работоспособность.

Категории тяжести труда.

Изучая условия труда и их влияние на рабочих, врачи, гигиенисты физиологи, психологи, социологи определяют степень тяжести и вредности труда,

По степени производственного утомления, характеру и количеству профессионально-производственных заболеваний все работы, связанные с физической затратой труда, подразделяют на три категории:

легкие работы, для выполнения которых затрачиваются небольшие физические усилия (затраты энергии до 174 вт);

работы средней тяжести (затраты энергии более 174 и до 290 вт);

тяжелые работы, которые вызывают большие физические усилия, значительное напряжение органов чувств и нервной системы (затраты энергии более 290 Вт).

Кроме того, работы могут быть подразделены по уровню вредности и опасности.

Вредной считается систематическая работа в неблагоприятных условиях производственной среды и обстановки. Например, работа в условиях загрязнения воздуха, влажности, радиоактивных излучений, высокой температуры и т.п.

К опасным относятся работы в условиях, опасных для жизни людей (например, работа монтажников на высоте), несмотря на то, что имеются защитные средства, гарантирующие безопасные условия труда.