Статья 52. Служебная проверка

1. Служебная проверка проводится по решению руководителя муниципальной полиции администрации соответствующего муниципального образования при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником муниципальной полиции дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 настоящего Положения, а также по заявлению сотрудника.

1.1. Служебная проверка в отношении руководителя муниципальной полиции или его заместителя проводится по решению главы соответствующего муниципального образования. В этом случае служебную проверку проводит специально назначенный для этого сотрудник (работник) правового подразделения администрации соответствующего муниципального образования.

2. В проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник муниципальной полиции, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этом случае он обязан подать руководителю муниципальной полиции или главе администрации соответствующего муниципального образования, принявшим решение о проведении служебной проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок проверки, установленный частью 4 настоящей статьи, продлевается на десять дней.

3. При проведении служебной проверки в отношении сотрудника муниципальной полиции должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению:

1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка;

2) вины сотрудника;

3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка;

4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка;

5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в муниципальной полиции.

4. Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя муниципальной полиции или главы соответствующего муниципального образования может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника муниципальной полиции, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.

5. Результаты служебной проверки представляются руководителю муниципальной полиции или главе администрации соответствующего муниципального образования, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем муниципальной полиции или главой администрации соответствующего муниципального образования, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять дней со дня представления заключения.

6. Сотрудник муниципальной полиции, в отношении которого проводится служебная проверка:

1) обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя;

2) имеет право:

а) представлять заявления, ходатайства и иные документы;

б) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю муниципальной полиции или главе администрации соответствующего муниципального образования, принявшим решение о проведении служебной проверки;

в) ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

г) потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований).

7. В заключении по результатам служебной проверки указываются:

1) установленные факты и обстоятельства;

2) предложения, касающиеся наложения на сотрудника муниципальной полиции дисциплинарного взыскания.

8. Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем муниципальной полиции или главой администрации соответствующего муниципального образования, принявшими решение о проведении служебной проверки.

9. Порядок проведения служебной проверки устанавливается Правительством Российской Федерации.