Заведующий отделением гнойной хирургии стационара

 

Оклад по ПКГ – 5800;

Повышающий коэффициент по занимаемой должности – 0,15

Повышающий коэффициент за работу в особо опасных для здоровья условиях труда – 0,25

Повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении рассчитывается следующим образом: (0+0,3):2=0,15

Итого сумма повышающих коэффициентов – 0,55 или 3190 рублей

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной ставке по тарификации – 8990.

 

Врач-хирург поликлинического отделения стационара

 

Оклад по ПКГ – 4900;

Повышающий коэффициент по занимаемой должности – 0,15

Повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении рассчитывается следующим образом: (0+0,3):2=0,15

Итого сумма повышающих коэффициентов – 0,3 или 1470 рублей

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной ставке по тарификации – 6370.

 

Медицинская сестра палатная фтизиатрического отделения

 

Оклад по ПКГ – 3200;

Повышающий коэффициент по занимаемой должности – 0,5 (размер коэффициента, установленный в учреждении).

Повышающий коэффициент за работу в особо опасных для здоровья условиях труда – 0,75 (0,25 по разделу 2 Приложения № 4 к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области и 0,5 по разделу 6 Приложения № 4 к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области)

Повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении рассчитывается следующим образом: (0+0,3):2=0,15

Итого сумма повышающих коэффициентов – 1,4 или 4480 рублей

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной ставке по тарификации – 7680.

 

Санитарка кабинета поликлиники

 

Оклад по ПКГ – 2720;

Повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении рассчитывается следующим образом: (0+0,3):2=0,15

Итого сумма повышающих коэффициентов – 0,15 или 408 рублей

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной ставке по тарификации – 3128.

 

Тарификация вакантных должностей рабочих и служащих производится исходя из среднего оклада по квалификационному уровню, независимо от внутридолжностной категории служащего и квалификационного разряда рабочего, компенсационной выплаты за вредные и опасные условия труда и половины процентной надбавки за стаж непрерывной работы, предусмотренной для соответствующей категории работников.

Преподаватель

 

Вакантные часы в год – 2900.

Оклад по ПКГ – 6720.

Средний повышающий коэффициент за квалификационную категорию – (0+0,1+0,2+0,25)/4=0,36, или 2419 рублей.

Доплата к окладам педагогических работников колледжей (15%) – 1008 рублей.

Итого месячный фонд по вакантным ставкам преподавателей -2900/720*(6720+2419+1008)=40870 рублей.

Экономист

 

Оклад по ПКГ – 4440;

Средний повышающий коэффициент по занимаемой должности – (0+0,1+0,2+0,3):4= 0,15

Повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении рассчитывается следующим образом: (0+0,3):2=0,15

Итого сумма повышающих коэффициентов – 0,3 или 1332 рублей

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной ставке по тарификации – 5772.

 

Заместитель главного бухгалтера

 

Оклад по ПКГ – 4440;

Средний повышающий коэффициент по занимаемой должности – 0,4:1= 0,4

Повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении рассчитывается следующим образом: (0+0,3):2=0,15

Итого сумма повышающих коэффициентов – 0,55 или 2442 рублей

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной ставке по тарификации – 6882.

 

Воспитатель

 

Оклад по ПКГ – 3340;

Средний повышающий коэффициент по занимаемой должности – 0,16:1 0,15

Повышающий коэффициент за работу в иных особых условиях труда – 0,2 (по разделу 6 Приложения № 4 к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области)

Повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении рассчитывается следующим образом: (0+0,3):2=0,15

Итого сумма повышающих коэффициентов – 0,5 или 1670 рублей

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной ставке по тарификации – 5010.

 

Уборщик мусоропроводов

 

Оклад по ПКГ – 2000;

Средний повышающий коэффициент по занимаемой должности – 0

Повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении рассчитывается следующим образом: (0+0,3):2=0,15

Итого сумма повышающих коэффициентов – 0,15 или 300 рублей

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной ставке по тарификации – 2300.

 

Слесарь-сантехник

 

Оклад по ПКГ – 2720;

Средний повышающий коэффициент по занимаемой должности – (0+0,3+0,5):3= 0,27

Повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы в здравоохранении рассчитывается следующим образом: (0+0,3):2=0,15

Итого сумма повышающих коэффициентов – 0,42 или 1142,4 рублей

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной ставке по тарификации – 3862,4.

 

Тарификация вакантных должностей, не включенных в профессионально-квалификационные группы, осуществляется исходя из минимального размера оплаты труда, компенсационной выплаты за вредные и опасные условия труда и половины процентной надбавки за стаж непрерывной работы, предусмотренной для соответствующей категории работников.

Свод по тарификационным спискам составляется в соответствии с прилагаемой формой № 6 (Приложение № 3) и подписывается членами тарификационной комиссии.

Тарификационные списки составляются в целом по учреждению в разрезе подразделений, без разделения на источники финансирования (бюджет и ОМС), тарификационные списки по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности составляются отдельно, если иное не предусмотрено в решении тарификационной комиссии.