Расчет расходов на оплату за работу в ночное время

Доплаты за работу в ночное время планируются в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области в размере 50 или 100% тарифной ставки или должностного оклада.

Перечень подразделений (должностей), которым устанавливается доплата в размере 100%, устанавливается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

Необходимо обратить внимание на то, что доплата за работу в ночное время в размере 100% часовой тарифной ставки (должностного оклада) производится медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи. Учитывая, что право на занятие медицинской деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование, имеющие диплом и сертификат специалиста, доплата за работу в ночное время в размере 100% может устанавливаться только врачам и среднему медицинскому персоналу.

В учреждениях образования доплаты за работу в ночное время планируются в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Свердловской области в размере 35% должностного оклада, ставки заработной платы, рассчитанных за каждый час работы в ночное время. Расчет должностного оклада, ставки заработной платы за час работы определяется путем деления должностного оклада, ставки заработной платы работника на среднемесячное число рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Количество календарных дней в 2011 году -365.

Расчет расходов на оплату за работу в ночное время производится по форме таблицы № 3. Расчет производится по каждому подразделу функциональной классификации и по ЛПУ в целом на физических лиц, фактически работающих в ночное время.

Таблица № 3

Расчет расходов на оплату за работу в ночное время в целом по учреждению

Расчет средств на оплату дежурств при работе сверх месячной нормы рабочего времени

Организация и оплата дежурств врачей регулируется совместным письмом Госкомтруда СССР, Минздрава СССР и ВЦСПС от 04.05.90г. № 01-14/ 5-90.

Обслуживание больных в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни (дежурство врачей) должно производиться, как правило, наличным составом штатных врачей в пределах месячной нормы их рабочего времени и с учетом занимаемых ими должностей (основной и по совместительству).

Время, затрачиваемое врачами на обслуживание больных в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни в пределах месячной нормы их рабочего времени, должно включаться в ежемесячный график работы врачей и дополнительной оплате не подлежит.

При отсутствии возможности обеспечить дежурства составом штатных врачей, оплата дежурств сверх месячной нормы рабочего времени производится в пределах утвержденного фонда заработной платы.

Расчет средств на оплату дежурств при работе сверх месячной нормы рабочего времени предлагаем произвести по форме таблицы № 4. Расчет производится по каждому подразделу функциональной классификации и по ЛПУ в целом.

Оплата дежурств сверх месячной нормы рабочего времени в вечернее и ночное время, выполняемых в обычные дни недели, производится в одинарном размере, а в выходные и праздничные дни – в двойном размере.

Таблица № 4

Расчет средств на оплату дежурств при работе

сверх месячной нормы рабочего времени в целом по учреждению