Постройте баланс рабочей силы и определите абсолютные и относительные показатели оборота по приему, увольнению, текучести, восполнения т постоянства кадров.

 

Баланс рабочей силы:

Средняя численность на начало года	Принято	Уволено	Средняя численность на конец года

 

Абсолютные показатели:

 

Оборот по приему – 50

Оборот по увольнению – 60

 

Текучесть кадров = (уволенные по собственному желанию + уволенные за нарушение дисциплины) = 13+5=18.

 

Относительные показатели (в % к ССЧ):

1) Коэффициент оборота по приему =

2) Коэффициент оборота по увольнению =

3) Коэффициент текучести =

4) Коэффициент постоянства кадров =

5) Коэффициент восполнения кадров =

 

 

Задача 18.14

Известны следующие данные по организации за апрель (человеко-дней): отработано рабочими – 6500, цеховые простои – 40, всего неявок – 3060, в том числе в связи с выходными днями – 2560, очередными отпусками – 200. Рабочих дней в апреле – 22.

Определите:

а) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени;

б) среднесписочную и среднеявочную численность рабочих;

в) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчёте на одного списочного рабочего.

Решение:

а) КФ = сумма явок + сумма неявок = (6500 + 40) + 3060 = 9600 (календарный фонд, человеко-дней)

ТФ = КФ – неявки в связи с выходными днями = 9600 – 2560 = 7040 (табельный фонд, человеко-дней)

МВФ = ТФ – неявки по отпускам = 7040 – 200 = 6840 (максимально возможный фонд, человеко-дней)

б) ССЧ = = = 320 (среднесписочная численность, человек)

СЯЧ = = = 297 (среднеявочная численность, человек)

в) Неявки прочие = 3060 – 2560 – 200 = 300;

На каждого работника = = = 0,94 (дней неявки на каждого работника).

 

 

Задача 18.15

Отработано рабочими, человеко-дней
Целодневные простои, человеко-дней
Неявки, человеко-дней, всего
В том числе В связи с очередными отпусками
По болезни
В связи с отпусками по учёбе
В связи с выполнением государственных обязанностей
По разрешению администрации
Прогулы
В связи с выходными и праздничными днями
Отработано рабочими, человеко-часов
Средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч.	7,8

Постройте баланс использования рабочего времени и определите:

а) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;

б) коэффициенты использования фондов рабочего времени;

в) коэффициенты использования рабочего времени:

- по числу дней работы на одного списочного рабочего,

- по продолжительности рабочего дня,

- по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март.

Решение:

Фонд времени 1) КФ = сумма явок + сумма неявок = 9300 2) Выходные дни = 2700 3) ТФ = КФ – Вд = 6600 4) Очередные отпуска = 210 5) МВФ = 6600 – 210 = 6390

Использование рабочего времени 1) Фактически отработанное время = 6150 2) Неявок уважительных = 90 + 20 + 8 = 118 3) Потери = 100 + 10 + 12 = 122 4) МВФ = 6150 + 118 + 122 = 6390

 

а) Относительные показатели структуры МВФ

Отработано: = 96,24%

Уважительные причины: = 1,847%

Потери: = 1,912%

б) К _{исп. КФ} = = = 66,13%

К _{исп. ТФ} = = = 93,18%

К _{исп. МВФ} = = = 96,24%

ССЧ = = = 300 чел.

в) К использования рабочего времени

К (по числу дней работы на одного списочного рабочего) = = 0,93 или 93%

По продолжительности рабочего дня

К = = 0,96 или 96%

По числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март

К = = 0,896 или 89,6%

 

 

Задача 18.17