Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов

Введение

 

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов является одним из важнейших разделов анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы являются одним из производственных резервов предприятия, от эффективности управления и использования которых зависят качество выпускаемой продукции и уровень затрат связанных с управлением трудовыми ресурсами.

Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого предприятия и для выявления и более эффективного использования трудовых ресурсов необходимо проводить анализ показателей, влияющих на их состояние. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.

Объектом курсовой работы является анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Племзавод Филоновский».

Предметом - ООО «Племзавод Филоновский».

Цель данной курсовой работы заключается в изучении состояния эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Племзавод Филоновский».

Задачами курсовой работы являются:

анализа обеспеченности ООО «Племзавод Филоновский» персоналом;

анализ использования фонда рабочего времени;

анализ производительности труда;

анализ трудоемкости продукции растениеводства;

анализ эффективности использования персонала предприятия;

анализ фонда заработной платы.

Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов

Анализ состояния эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Племзавод Филоновский»

Заключение

 

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов является одним из важнейших разделов анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы являются одним из производственных резервов предприятия, от эффективности управления и использования которых зависят качество выпускаемой продукции и уровень затрат связанных с управлением трудовыми ресурсами.

В процессе анализа трудовых ресурсов на примере ООО «Племзавод Филоновский» изучалось их движение и обеспеченность ими данного хозяйства; эффективность использования рабочего времени, эффективность расходования заработной платы.

Обеспеченность трудовыми ресурсами необходимо знать для выявления высвобождения персонала на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в кадрах заданного профессионально-квалификационного уровня.

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами дополняется анализом использования рабочего времени ООО «Племзавод Филоновский», который проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по хозяйству.

Анализ формирования заработной платы позволяет оценить резервы снижения удельных затрат на выпуск продукции. Анализ формирования фонда заработной платы в хозяйстве проводится с использованием структурно-логической факторной модели системы. Фонд заработной платы состоит из средств на оплату труда рабочих, которые подразделяются на переменную и постоянную части, и средств на оплату труда служащих. Каждая составляющая фонда заработной платы рассматривается как результат влияния факторов, определяющих порядок расчета оплаты труда каждой категории персонала.

Производительность труда в ООО «Племзавод Филоновский» является важнейшим качественным показателем работы. Ее следует повышать, в первую очередь за счет внедрения достижений научно-технического прогресса, совершенствования техники и технологии, улучшения организации производства и труда. Для этого необходимо разработать меры по ресурсосбережению, сокращению затрат на единицу конечного продукта. Здесь главное состоит в том, чтобы обеспечить массовое обновление технологий, связанных с выпуском конкретного продукта.

Негативное влияние на производительность труда оказывает нарушение связи между величиной заработной платы работника и его трудовым вкладом, зачастую низкая оплата труда, наличие значительного числа малоэффективных, не требующих повышения квалификации работника, рабочих мест, а следовательно, низкооплачиваемых работ.

Список использованной литературы

 

1. Войтоловский Н.В. Экономический анализ: Основы теории: Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: Учебник / Под ред.: Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой, И.И. Мазуровой. - М.: Высшее образование, 2008. - 509.

. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007. - 448 с.

Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: краткий курс, - 2-е изд., испр. - М.:ИНФРА - М, 2007. - 303 с.

. Савицкая Г.В. Экономический анализ Учебник - 13-е изд., перераб. и доп. - М.: Новое издание, 2007. - 679 с.

. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 333 с.

. Евдокимов Ю. Производственная необходимость.// Экономика и жизнь.-2005.- №27.

. Иванов Ю.В. Современные методы организации и оплаты труда// Управление персоналом. - 2006.-№5.

. Игнатовский П. Производительность труда - двигатель развития// Экономист. - 2004.-№11.

. Скляренко В.К., Юхиевич Ю.Б. Планирование производительности труда.// Справочник экономиста. - 2007.- №10.

. Скляренко В.К., Юхиевич Ю.Б. Определяем производительность труда.// Справочник экономиста. -2007. -№9.

. Сосненко П.С., Кивелиус И.Н. Анализ использования трудовых ресурсов и их влияние на экономический потенциал предприятия.// Экономический анализ. - 2003.-№10.

Введение

 

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов является одним из важнейших разделов анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы являются одним из производственных резервов предприятия, от эффективности управления и использования которых зависят качество выпускаемой продукции и уровень затрат связанных с управлением трудовыми ресурсами.

Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого предприятия и для выявления и более эффективного использования трудовых ресурсов необходимо проводить анализ показателей, влияющих на их состояние. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.

Объектом курсовой работы является анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Племзавод Филоновский».

Предметом - ООО «Племзавод Филоновский».

Цель данной курсовой работы заключается в изучении состояния эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Племзавод Филоновский».

Задачами курсовой работы являются:

анализа обеспеченности ООО «Племзавод Филоновский» персоналом;

анализ использования фонда рабочего времени;

анализ производительности труда;

анализ трудоемкости продукции растениеводства;

анализ эффективности использования персонала предприятия;

анализ фонда заработной платы.

Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов