По предмету: « Профессиональная ориентация»

Работу выполнила: Кушнирук К.К.

                                                                            

Факультет: Управления и психологии

 Специальность: Управление персоналом

Курс: 3

 

Краснодар 2013

Содержание:

1. Методика «Дифференциально - диагностический опросник» (ДДО) Е.А.Климова

2. Опросник профессиональной идентичности (ПИ)

3. Опросник профессиональных предпочтений (ОПП) Дж. Холланд

4. Методика оценки уровня реальной лояльности сотрудника в организации Е.С.Выговская

5. Опросник для определения типов мышления и уровня креативности

6. Методика «Якоря карьеры» Э. Шейна

 

 

Методика «Дифференциально - диагностический опросник» (ДДО) Е.А.Климова

Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е. А Климова. Можно использовать при профориентации подростков и взрослых.

Мной были протестированы 3 студента, 3 курса: Акимов Л.М.; Зайцев В.Н.; Урюпин А.А, в возрасте 21 года.

Результаты тестирования:

Лист ответов № 1 (Акимов)

I	II	III	IV	V
1а +	1б -	2а -	2б +	3а -
3б -	4а -	4б - -	5а --	5б +
6а -		6б +		7а +
	7б +	8а +		8б+
	9а +		9б --
10а -			10б +
11а -	11б -	12а +	12б -	13а -
13б ---	14а -	14б -	15а -	15б -
16а -		16б --		17а +
	17б +	18а -		18б +
	19а -		19б -
20а -			20б ++
1	3	3	4	5

По результатам тестирования  опрошенного № 1 выявлен профессиональный тип: Человек – художественный образ, данному типу в трудовой деятельности больше подойдут профессии творческой специализации, такие как, например: актер, художник, рекламщик, пиарщик и др.

Лист ответов № 2 (Зайцев)

I	II	III	IV	V
1а -	1б -	2а -	2б -	3а +
3б ++	4а -	4б +	5а +	5б -
6а -		6б +		7а -
	7б -	8а -		8б -
	9а -		9б +
10а +			10б +
11а --	11б --	12а +	12б --	13а +
13б --	14а -	14б -	15а +	15б -
16а +		16б -		17а -
	17б +	18а --		18б -
	19а +		19б -
20а +			20б -
5	2	3	4	2

 

По результатам тестирования опрощенного № 2 выявлен профессиональный тип: Человек – природа, данному типу в трудовой деятельности больше подойдут профессии связанные с растениеводством, животноводством и лесным хозяйством, такие как, например: садовод, фермер, селекционер, лесник и др.

Лист ответов № 3 (Урюпин)

I	II	III	IV	V
1а-	1б-	2а+	2б-	3а+
3б --	4а+	4б-	5а-	5б+
6а+		6б++		7а+
	7б --	8а-		8б+
	9а-		9б-
10а -			10б+
11а-	11б-	12а-	12б-	13а-
13б-	14а-	14б+	15а+	15б+
16а-		16б+		17а+
	17б+	18а+		18б+
	19а-		19б-
20а-			20б-
1	2	6	2	7

По результатам тестирования опрошенного № 3 выявлен профессиональный тип: Человек – художественный образ, Человек – человек, данному типу в трудовой деятельности больше подойдут профессии связанные с творческими специальностями и с обслуживанием людей, с общением, такие как, например: певцы, актеры, маркетологи, консультанты, продавцы.

Опросник профессиональной идентичности (ПИ).

Профессиональная идентичность - опросник личностный. Предназначен для оценки профессиональной идентичности, которая определяется как «обладание ясной и устойчивой картиной своих целей, интересов, личности и талантов».

Мной были протестированы 3 работающих человека.

Опрошенные занимаются все в разных профессиональных отраслях, возраст опрошенных от 35 – 40 лет.

Результаты тестирования:

Лист ответов № 1

Азарт *	Надежность *	преданность делу *	Уважение *
Активность *	Наивность	Претензия *	Уверенность *
Безволие	начинающий	Признание *	Удача
Безделушки	Независимость	Проба	Удовлетворенность
Безработица	Неопытность	Промахи	Ум *
Внимательность *	Неразборчивость	Профессионализм *	Умение*
Дилетанство	Нереализованность	Работяга *	Упорство *
Дисциплина *	Неспособность	Радость *	Усердие *
Зануда	Образованность *	Разноплановость*	Успешность *
Запросы *	Обучающий *	Растерянность	Ученичество *
Знания *	Общение *	Самолюбие	Хобби
Карьера *	Определившийся	Самостоятельность *	Цель *
Квалификация *	Опыт *	Скука	Четкость *
Компетентность *	Ответственность *	Собранность *	Экзамен *
Кризис	Ошибка	Совершенствование *	Энтузиазм *
Лень	Переоценка возможностей	Сравнение	Эффективность *
Ловкость	Пессимизм	Старание *
Мастерство *	Подготовка *	Творчество *
Медлительность	Поддержка *	Тревога *
Навык	Похвала *	Труд *

По результатам тестирования выявлен уровень профессионала 32,а непрофессионала 14,отсюда следует коэффициент ПИ равен 2,2, что по данным является типом Моратория ПИ. Мораторий используется по отношению к человеку, находящемуся в состоянии кризиса идентичности и активно пытающемуся разрешить его, пробуя различные варианты. Такой человек постоянно находится в состоянии поиска информации, полезной для разрешения кризиса. Согласно этому можно сделать вывод, что когда стал вопрос выбора профессии, опрошенный, не делал выбора, а за него этот выбор сделал кто - то другой, при всем при этом, также он не взял на себя никаких обязательств.

Лист ответов № 2

Азарт	Надежность *	преданность делу *	Уважение *
Активность *	Наивность	Претензия *	Уверенность *
Безволие	Начинающий	Признание	Удача
Безделушки	Независимость	Проба	Удовлетворенность
Безработица	Неопытность	Промахи	Ум *
Внимательность *	Неразборчивость	Профессионализм *	Умение*
Дилетанство	Нереализованность	Работяга *	Упорство *
Дисциплина *	Неспособность *	Радость *	Усердие *
Зануда	Образованность	Разноплановость	Успешность
Запросы *	Обучающий	Растерянность	Ученичество *
Знания	Общение *	Самолюбие	Хобби
Карьера *	Определившийся	Самостоятельность *	Цель
Квалификация *	Опыт *	Скука	Четкость *
Компетентность *	Ответственность *	Собранность *	Экзамен *
Кризис	Ошибка	Совершенствование *	Энтузиазм *
Лень	Переоценка возможностей	Сравнение	Эффективность
Ловкость	Пессимизм	Старание *
Мастерство	Подготовка *	Творчество *
Медлительность	Поддержка *	Тревога *
Навык	Похвала *	Труд *

 

По результатам тестирования выявлен уровень профессионала 24, а непрофессионала 12,отсюда следует коэффициент ПИ равен 2, что по данным, является типом Моратория ПИ. Мораторий используется по отношению к человеку, находящемуся в состоянии кризиса идентичности и активно пытающемуся разрешить его, пробуя различные варианты. Такой человек постоянно находится в состоянии поиска информации, полезной для разрешения кризиса. Согласно этому можно сделать вывод, что когда стал вопрос выбора профессии, опрошенный, не делал выбора, а за него этот выбор сделал кто - то другой, при всем при этом, также он не взял на себя никаких обязательств.

Лист ответов № 3

Азарт *	Надежность *	преданность делу *	Уважение *
Активность *	Наивность	Претензия *	Уверенность *
Безволие	Начинающий *	Признание *	Удача *
Безделушки	Независимость*	Проба	Удовлетворенность *
Безработица	Неопытность	Промахи	Ум *
Внимательность *	Неразборчивость	Профессионализм *	Умение*
Дилетанство	Нереализованность	Работяга *	Упорство *
Дисциплина *	Неспособность *	Радость *	Усердие *
Зануда	Образованность*	Разноплановость *	Успешность *
Запросы	Обучающий	Растерянность	Ученичество *
Знания *	Общение *	Самолюбие	Хобби
Карьера *	Определившийся *	Самостоятельность *	Цель *
Квалификация *	Опыт *	Скука	Четкость *
Компетентность *	Ответственность *	Собранность *	Экзамен *
Кризис	Ошибка	Совершенствование *	Энтузиазм *
Лень	Переоценка возможностей	Сравнение *	Эффективность *
Ловкость *	Пессимизм	Старание *
Мастерство*	Подготовка *	Творчество *
Медлительность	Поддержка *	Тревога *
Навык *	Похвала *	Труд *

По результатам тестирования выявлен уровень профессионала 37, а непрофессионала 11,отсюда следует коэффициент ПИ равен 3,3, что по данным, является типом достигнутая позитивная ПИ. Достигнутая позитивная идентичность этим статусом обладает человек, прошедший период кризиса и самоисследований и сформировавший определенную совокупность личностно значимых для него целей, ценностей и убеждений. Такой человек знает, кто он и чего хочет, и соответственно структурирует свою жизнь. К своим целям, ценностям и убеждениям такой человек относится как к личностно значимым, обеспечивающим ему чувство направленности и осмысленности жизни. Также люди со статусом достигнутой идентичности, при выборе работы, делают самостоятельные решения и берут на себя ответственность.