Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
2.1 Подготовка проектов приказов (Приложение 2)
Проекты приказов разрабатываются отделами, службами по указанию (распоряжению) командира (начальника, его заместителей) или по своей инициативе.
По своей инициативе службы и отделы разрабатывают проекты приказов при необходимости решения новых вопросов, возникающих на практике, устранения возможных противоречий в действующих приказах, устаревших требований, дублирующих правовых норм и множественности приказов по одному и тому же вопросу.
Для подготовки многоплановых, сложных и больших по объему проектов приказов при необходимости создается комиссия или рабочая группа из представителей заинтересованных служб и отделов.
Для подготовки проектов приказа назначается наиболее подготовленный и компетентный офицер службы (отдела) - разработчик.
Разработке проекта приказа должно предшествовать детальное изучение существа вопросов, подлежащих урегулированию, действующих по этим вопросам законодательных актов, уставных положений, наставлений, приказов и директив.
Структура приказа должна быть простой и удобной для пользования, а текст его четким и лаконичным.
Приказ должен иметь следующие реквизиты (Приложение3):
1. Титульная часть, куда входят слова: "Приказ командира (начальника) воинской части (учреждения), дата, номер приказа и место его издания;
2. Заголовок, который должен кратко и точно отражать содержание: "О мерах...", "О состоянии... " и т.п.;
3. Текст - констатирующая и распорядительная часть;
подпись.
Заголовок проекта приказа печатается строчными буквами перед текстом посередине листа и в кавычки и рамки не заключается.
В констатирующей части текста излагаются основание и цели издания приказа. Она дается только тогда, когда без нее цель издания приказа непонятна и должна быть краткой.
В распорядительной части приказаприменяется приказная (повелительная) форма изложения. При наличии констатирующей части распорядительная часть начинается словом ПРИКАЗЫВАЮ, напечатанном прописными буквами. Если в приказе нет констатирующей части, слово ПРИКАЗЫВАЮ опускается.
В распорядительной части излагаются требования (распоряжения) приказа, указываются должностные лица, которым они адресованы, назначаются сроки исполнения, отдельными пунктамиопределяются:
- на кого возлагается контроль за исполнением приказа;
- какие вносятся изменения в ранее изданные приказы и какие признаются утратившими силу;
- до кого довести приказ.
Текст проекта приказа излагается в виде пунктов, каждый из которых должен выражать, как правило, законченную мысль, самостоятельное требование.
Проекты инструкций подразделяются на пункты, главы, разделы
Разделы обозначаются римскими цифрами, главы – арабскими цифрами, пункты - арабскими цифрами с точкой, подпункты – имеют цифровую нумерацию.
Разделы и главы должны иметь название, которое пишется прописными буквами и размещается в центре строки.
Пункты и подпункты без названий размещаются на расстоянии 1,25 см (5 печатных знаков) от левого края строки.
Сроки исполнения приказа (введение в действие) должны быть реальными, с учетом времени, необходимого для издания и доведения приказ.
Если в приказе срок введения его в действие не указан, он вступает в действие с момента его подписания!
Проект приказа печатается на одной стороне листа односортной, хорошего качества бумаги, формата А-4 (210х297 мм) четким шифром черного цвета. Вторые экземпляры приказов также должны иметь четкий текст. Текст проекта печатается через полтора межстрочных интервала, заголовки и должность подписывающего лица - через один интервал, между пунктами, абзацами - два интервала.
Для проекта приказа устанавливается шрифт Times New Roman, обычный, размер 15 пт. В таблицах допускается уменьшение шрифта до 13 пт (когда текст не вмещается), междустрочный интервал – одинарный.
Номера страниц проставляются в центре верхнего колонтитула на расстоянии 10-15 мм от верхнего края арабскими цифрами, размер 14 пт. Первая страница не нумеруется.
Оставляются свободными от текста поля: слева - 30 мм, справа - 10 мм, сверху и снизу – не менее 20 мм.
Консультации по вопросам правового характера, возникающие при подготовке проектов приказов дает начальник юридической службы.
|
|
|
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
© cyberpediasu.com 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!