Организация бухгалтерского учета, его правовое и методическое обеспечение: законодательные акты, стандарты бухгалтерского учета, распоряжения, приказы, инструкции

 

Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ состоит из четырёх уровней:

1. Кодексы и Федеральные законы РФ:

а) Гражданский кодекс

б) Налоговый кодекс

в) Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129 – ФЗ «О бухгалтерском учете»

г) Нормативные акты президента и правительства РФ

д) Другие законы

2. Положения (стандарты) по бухгалтерскому учету, утверждаемые Министерством Финансов РФ. В них излагаются принципы и базовые правила бухгалтерского учета, основные положения, относящиеся к отдельным участкам учета, приводятся возможные бухгалтерские приемы без раскрытия конкретного механизма применения к определенному виду деятельности. К ним относятся:

1) Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ от 29.07.98 г. №34н

2) ПБУ 1/98 «Учетная политика организации» от 9.12.98 №60н

3) ПБУ 2/94 «Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство»

от 20.12.94 г. №167н

4) ПБУ 5/01 «Учет материально – производственных запасов» от 9.06.01 г. №44н

5) ПБУ 6/01 «Учет основных средств» от 30.03.01 г. №26н

6) ПБУ 9/99 «Доходы организации» от 06.05.99 № 32н

7) ПБУ 10/99 «Расходы организации» от 06.05.99 № 33н

8) ПБУ 14/2000 «Учет нематериальных активов» от 16.10.2000 № 94н

и др.

3. Методические рекомендации в виде инструкций и разъяснений предполагающие возможные варианты постановки бухгалтерского учета непосредственно в организации в зависимости от ее отраслевой принадлежности  и типа производства.

Важнейшим документом этого уровня является план счетов и инструкция по его применению; инструкции, приказы и другие нормативные акты по отдельным темам и направлениям.

4. Включает рабочие документы организации, формирующие учетную политику в методическом, техническом и организационных аспектах (учетная политика организация, рабочий план счетов, система документооборота, порядок инвентаризации и т.п.).

Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организации несет руководитель. В зависимости от объема учетной работы руководитель может: 

1) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение во главе с

гл. бухгалтером;

2) ввести в штат должность бухгалтера;

3) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета аудиторской фирме;

4) вести учет лично.

 

Тема 2

Основные требования к бухгалтерскому учету и его задачи

Принципы бухгалтерского учета

2. Международные бухгалтерские правила.

3. Задачи бухгалтерского учета

Принципы бухгалтерского учета

 

При выборе способов ведения бухгалтерского учета руководствуются

следующими допущениями и требованиями (принципами):

1) Имущественная обособленность организации

2) Непрерывность деятельности организации

3) Последовательность применения учетной политики от одного отчетного периода к другому.

4) Временная определенность, т.е. факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место независимо от времени получения или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.

5) Обеспечение полноты отражения в бух. учете всех фактов хозяйственной деятельности на основе первичных документов

6) Своевременность отражения фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском. учете и отчетности.

7) Обеспечение достижения положительных результатов хозяйственной деятельности организации.

     

Международные бухгалтерские правила.

Финансовый учет.

Управленческий учет

В настоящее время система бухгалтерского учета разделена на 2 подсистемы:

- финансовый учет;

- управленческий учет.

Сравнительная таблица финансового и управленческого учета

Показатели		Финансовый учет	Управленческий учет
1	Цель учета	Формирование достоверной информации для составления финансовой отчетности. Осуществление контроля и выявление резервов	Формирование информации для администрации и руководителей её структурных подразделений
2	Пользователи информации	В основном внешние	Внутренние
3	Обязательность ведения	Обязательно	Вводится по решению администрации
4	Объекты учета и отчетности	По организации в целом	По структурным подразделениям, центрам ответственности и др.подразделениям
5	Способы ведения бухгалтерского учета	Все элементы метода бухгалтерского учета	Использование всех элементов метода бух. учета не обязательно. Используются методы количественных оценок
6	Правила ведения учета	Используются общепринятые принципы и правила	Устанавливаются организацией
7	Используемые измерители	Натуральные, трудовые, денежные	Натуральные, трудовые
8	Способы группировки расходов	По установленным элементам затрат, при необходимости по статьям калькуляции	По статьям калькуляции
9	Степень точности информации	Достоверная, документально подтвержденная	Допускаются приблизительные и примерные оценки
10	Временный период	За прошедший отчетный период	За истекший, текущий и будущий период
11	Периодичность представления отчетности	За месяц, квартал, год	За более короткие периоды времени
12	Сроки представления отчетности	Ежемесячно	Через несколько дней, на следующее утро, немедленно
13	Ответственность за достоверность и своевременность представления учетных данных	Установлена законодательством	Законодательно не предусмотрена
14	Доступность отчетных данных	Доступно для пользователей	Является коммерческой тайной
15	Регулирующий орган	Минфин РФ	Минэкономразвития (на уровне разработки рекомендаций)

Задачи бухгалтерского учета

1. Формирование полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности организации и её имущественном положении, необходимой как внутренним пользователям бухгалтерской отчетности – руководителям, учредителям, участникам и собственникам, так и внешним – инвесторам, кредиторам и др.

2. Обеспечение информацией необходимой внутренним и внешним пользователям бух. отчетности для контроля за соблюдением организацией законодательства РФ при осуществлении ею хозяйственных операций, за их целесообразностью; сохранностью и использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными сметами, нормами и нормативами.

3. Своевременное предупреждение негативных явлений финансово-хозяйственной деятельности организаций, выявление и мобилизация внутренних резервов и прогнозирование результатов работы организации на текущий период и перспективу.

4. Содействие конкуренции на рынке с целью получения прибыли.

 

Тема 3