Основные методические указания о порядке расчёта показателей

Динамики, структуры и использования трудовых ресурсов

Основной показатель наличия трудовых ресурсов – это их численность, которая может быть установлена на определённую дату или в среднем за какой-то период.

Среднесписочное число работников (Т) определяют по формуле:

                                            _     ∑Т·Д

                                            Т= ---------

                                                     ∑Д , где

 Д – продолжительность периодов с постоянным числом работников

∑ТД – сумма календарных человеко-дней.

 

 Состав и структура трудовых ресурсов может быть изучена по полу, возрасту и другим признакам.

Показатели использования трудовых ресурсов:

                                                Отработано всего дней

1) занятость в течении года = ------------------------------

                                                  Число работавших

 

2) использование Фактическая продолжительность рабочего года

возможного рабо = ------------------------------------------------------------ *100

чего года          Максимально возможная продолжительность

 

3) средняя фактическая  Отработано всего чел.- часов

продолжительность = --------------------------------------                                         

рабочего дня                Отработано всего чел.-дней

 

Качественными показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются показатели производительности труда, исчисленные соотношением продукции в натуральной или стоимостной формах с затратами на данную продукцию.

Динамика производительности труда изучается с помощью индивидуальных (i) и общих индексов (I):

t₀                      q₁      q₀                        ∑t₀∙q₁             ∑q₁∙p ∑q₀·p

i= ---; i= -----: ----; I= --------; I= --------: --------

t₁             T₁  T₀                     ∑t₁·q₁                  ∑T₁        ∑T₀

Cреднегодовой темп роста производительности труда определяют по формуле:          _ ^n-1  У_n

                   Т = √ -----

                                 У₀

Общую тенденцию уровня производительности труда определяют выравниванием её уровня за n-й период.

 Динамику производительности труда изучают во взаимосвязи с его оплатой. При этом сравнение темпов роста производительности труда и его оплаты даёт коэффициент опережения.

 К показателям эффективности относится и трудоёмкость – это показатель, обратный производительности труда.

 

       Показатели оплаты труда:

1) общий фонд оплаты (Ф) = ∑ Т∙З

                                                          _   Ф

2) среднегодовой уровень оплаты (З)= ------

                                                                 ∑Т _

                                                           _          З    

3)среднемесячный уровень оплаты (З_{месячн.}) = ----

                                                                            12 мес.

                                                                                      _    _

Средний уровень оплаты сравнивается с плановым (З_факт: З_план. ) и с

                               _ _  

базисным уровнем (З₁: З₀).   

                                                                                                      ∑З₁·Т₁

 Изменение оплаты труда изучается с помощью индексов: I= ----------

                                                                                                      ∑З₀∙Т₀

 

                         

 

 

                         Практическое занятие № 10

«Характеристика состава и структуры трудовых ресурсов, трудообеспеченности и затрат труда по отраслям производства»

Задание 1. По годовым отчётам предприятия определить состав и структуру работников, трудообеспеченность предприятия в динамике, сформулировать выводы.

                                                                                               Таблица 1

                 Состав и структура работников в …

 

Состав работников	г.		г.		Темп роста численности, %
	чел.	в % к итогу	чел.	в % к итогу
Среднегодовая численность работников, всего		х		х
в том числе:		х		х
Работники, занятые в с.х.-производстве,		100		100
из них:		х		х
Рабочие постоянные:
в том числе:		х		х
- работники животноводства
- трактористы-машинисты
- прочие
Рабочие сезонные и временные
Служащие		х		х
из них:		х		х
- руководители		х		х
- специалисты		х		х

 

Выводы:                                                                                      

 

 

                                                                                                  Таблица 2

                  Динамика трудообеспеченности в …

 

Показатели	годы		Темп роста, %
Среднегодовая численность работников, чел.:	-	-	-
- на 100 га с.х.-угодий
- на 100 га пашни
- на 100 га посевной площади

Выводы:

 

Задание 2. По годовым отчётам предприятия определить затраты труда по отраслям, сформулировать выводы.

                                                                                                     Таблица 3

       Структура затрат по отраслям и видам деятельности в … 

 

Отрасли и виды деятельности	г.		г.		Темп роста, %
	тыс. чел.-ч.	в % к итогу	тыс. чел.-ч.	в % к итогу
Растениеводство
Животноводство
Промышленное производство
Строительство
Вспомогательные производства
Обслуживающие производства и хозяйства
Организация и управление произ- водством
Прочие
Всего затрат:		100		100

     

Выводы:

                  

 

                          Практическое занятие № 11

    

«Показатели эффективности использования рабочей силы.

Расчёт показателей производительности труда и его оплаты»

Задание 1. По годовым отчётампредприятия определить показатели эффективности использования трудовых ресурсов и производительности труда, сформулировать выводы.

                                                                                               Таблица

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов в …

 

Показатели	годы			Темп роста, %
Занятость 1 среднегодового работника в течение года, дней
Использование годового фонда рабочего времени, %
Средняя продолжительность рабочего дня, час

Выводы:

 

  

                                                                                            

                                                                                                     Таблица 2

  Показатели производительности труда в …   

 

Показатели

Годы

Абсол.

откл.(+,-)

    Произведено за 1 чел.-ч., ц: - - -    - зерно          - молоко          - прирост ж.м. КРС          - прирост ж.м. свиней       Прямые затраты труда на 1ц продукции (трудоёмкость), чел.-ч.: - - -    - зерно          - молоко          - прирост ж.м. КРС          - прирост ж.м. свиней       Стоимость валовой продукции (в соп.ценах), руб.: - - - - на 1 среднегодового работника       - на 1 чел.-ч.      

Выводы:

 

Задание 2. По годовым отчётам рассмотреть динамику производительности труда и его оплаты, рассчитать коэффициент опережения, сформулировать выводы.

                                                                                             Таблица 3

  Динамика производительности труда и его оплаты в …

 

Показатели	годы		Темп роста, %
Средний размер оплаты труда, руб.:	-	-	-
- на 1 работника
- на 1 чел.- ч.
Валовая продукция, руб.:	-	-	-
- на 1 работника
- на 1 чел.- ч.

 

Коэффициенты опережения роста производительности труда над его оплатой:

   - по расчёту на 1 работника =

   - по расчёту на 1 чел.- ч. =    

 

Выводы:

 

Тема: «Статистика валовой, товарной и чистой продукции»

Цель: изучить и рассчитать показатели валовой и товарной продукции,

      уровня товарности.

 

Оборудование: рабочая тетрадь, годовые отчёты, калькуляторы

 

Должны знать:

- понятия валовой, товарной и чистой продукции;

- методику расчёта уровня товарности и показателей качества продукции

 

Должны уметь:

- определять уровень товарности и коэффициент качества продукции;

- структуру валовой продукции;

- определять потери от продажи продукции за счёт качества