Целиизадачивнедренияпрограммы антикоррупционнойполитики

1.1. АнтикоррупционнаяполитикаразработанавсоответствиисположениямиФедеральногозаконаот25декабря2008 г.N 273-ФЗ"Опротиводействиикоррупции"иметодическихрекомендацийпоразработкеипринятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции,утвержденныхМинистерствомтрудаисоциальнойзащитыРФ08ноября2013г.

1.2. НастоящаяАнтикоррупционнаяполитикаявляетсявнутреннимдокументоммуниципальногоказённогоучреждениядополнительногообразованияДетско-юношескаяспортивнаяшколапгт Суна Кировской области (далее-Организация),направленнымнапрофилактикуипресечениекоррупционныхправонарушенийвдеятельности Организации.

1.3. ОсновнымицелямивнедрениявОрганизацииАнтикоррупционнойполитикиявляются:

- минимизация риска вовлечения Организации, ее руководства и работниковвкоррупционнуюдеятельность;

- формированиеуработниковОрганизациинезависимоотзанимаемойдолжности,контрагентовииныхлицединообразногопониманияполитикиОрганизациионеприятиикоррупциивлюбых формахипроявлениях;

- обобщениеиразъяснениеосновныхтребованийзаконодательстваРФвобластипротиводействиякоррупции,применяемыхвОрганизации.

1.4. ДлядостиженияпоставленныхцелейустанавливаютсяследующиезадачивнедренияАнтикоррупционнойполитики вОрганизации:

- закрепление основных принципов антикоррупционной         деятельностиОрганизации;

- определениеобластипримененияПолитикиикругалиц,попадающихподее действие;

- определениедолжностныхлицОрганизации,ответственныхзареализациюАнтикоррупционнойполитики;

- определениеизакреплениеобязанностейработниковиОрганизации,связанных спредупреждением ипротиводействиемкоррупции;

- установлениеперечняреализуемыхОрганизациейантикоррупционныхмероприятий,стандартовипроцедурипорядкаихвыполнения(применения);

- закрепление ответственности сотрудников Организации за несоблюдениетребованийАнтикоррупционной политики.

2. Используемыевполитикепонятияиопределения

Коррупция-злоупотреблениеслужебнымположением,дачавзятки,получениевзятки, злоупотреблениеполномочиями,коммерческийподкуплибоиноенезаконноеиспользованиефизическимлицомсвоегодолжностногоположениявопрекизаконныминтересамобществаигосударствавцеляхполучениявыгодыввидеденег,ценностей,иногоимуществаилиуслугимущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьихлицлибонезаконноепредоставлениетакойвыгодыуказанномулицудругимифизическимилицами.Коррупциейтакжеявляетсясовершениеперечисленныхдеянийотименииливинтересахюридическоголица(пункт 1статьи 1Федеральногозаконаот25 декабря2008 г.N 273-ФЗ"Опротиводействиикоррупции").

Противодействиекоррупции-деятельностьфедеральныхоргановгосударственной власти, органов государственной власти субъектов РоссийскойФедерации,органовместногосамоуправления,институтовгражданскогообщества,организацийифизическихлицвпределахихполномочий(пункт 2статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции"):

а) попредупреждениюкоррупции,втомчислеповыявлениюипоследующемуустранениюпричинкоррупции(профилактикакоррупции);

б) повыявлению,предупреждению,пресечению,раскрытиюирасследованиюкоррупционныхправонарушений(борьбаскоррупцией);

в) поминимизациии(или)ликвидациипоследствийкоррупционныхправонарушений.

Контрагент-любоероссийскоеилииностранноеюридическоеилифизическое лицо, с которым Организация вступает в договорные отношения, заисключениемтрудовыхотношений.

Взятка - получение должностным лицом, иностранным должностным лицомлибодолжностнымлицомпубличноймеждународнойорганизацииличноиличерез посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконныхоказанияемууслугимущественногохарактера,предоставленияиныхимущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателяилипредставляемыхимлиц,еслитакиедействия(бездействие)входятвслужебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностногоположенияможетспособствоватьтакимдействиям(бездействию),аравнозаобщеепокровительствоилипопустительство послужбе.

Коммерческийподкуп-незаконныепередачалицу,выполняющемууправленческиефункциивкоммерческойилиинойорганизации,денег,ценных

бумаг,иногоимущества,оказаниеемууслугимущественногохарактера,предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие)в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением(часть1 статьи 204 УголовногокодексаРоссийской Федерации).

Конфликтинтересов-ситуация,прикоторойличнаязаинтересованность(прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или можетповлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей иприкоторойвозникаетилиможетвозникнутьпротиворечиемеждуличнойзаинтересованностьюработника(представителяорганизации)иправамиизаконнымиинтересамиорганизации,способноепривестикпричинениювредаправамизаконныминтересам,имуществуи(или)деловойрепутацииорганизации,работником(представителеморганизации)которойонявляется.

Личнаязаинтересованностьработника(представителяорганизации)-заинтересованностьработника(представителяорганизации),связаннаясвозможностьюполученияработником(представителеморганизации)приисполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иногоимущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав длясебяилидля третьихлиц.