Расчет показателей эффективности использования заработной платы

В ООО «Альфа» в 2010 – 2011 гг.

Наименование показателя	2010 год (базисный период)	2011 год (отчетный период)	Абсолютное отклонение (+; -)	Темп роста, %
1. Годовой фонд заработной платы работающих, тыс. руб. (п. 6.1 пояснений к формам № 1 и № 2, строка 2 «Затраты на оплату труда» (приложение 5)	232 300	220 436	220 436 – - 232 300 = = -11 864	(220 436: : 232 300) * 100 = = 94,9 ( а 5,1%)
2. Выручка-нетто от продаж (строка 2 110 формы № 2)	895 789	857 750	857 750 – - 895 789 = = - 38 039	(857 750: : 895 789) * 100 = = 95,8 ( на 4,2%)
3. Зарплато-отдача, руб. (п.2: п.1)	895 789: : 232 300 = = 3,86 (3 рубля 86 коп.)	857 750: : 220 436 = = 3,89 (3 рубля 89 коп.)	3,89 – 3, 86 = = +0,03	(3,89: 3,86) * * 100 = 100,8 (
4. Зарплато-емкость, руб. (п.1: п.2)	232 300: : 895 789 = = 0, 259 (25,9 коп.)	220 436: : 857 750 = = 0, 257 (25,7 коп.)	0,257 – 0,259 = + 0,002	(0,257: 0,259) * 100 = 99,2 ( на 0,8%)

Примечание: для получения более точных расчетов, а также получения сведений о тенденции развития явления в 2011 г. по сравнению с 2010 г., в данной ситуации значение показателя зарплатоемкости целесообразно округлить до трех знаков.

Выводы:

1. Расчет показателя зарплатоотдачи свидетельствует о том, что в 2010 г. (базисный период) на 1 рубль величины фонда оплаты труда в среднем приходилось 3 рубля 86 коп. выручки-нетто от продаж, а в 2011 г., соответственно, - 3 рубля 89 коп. Тенденция – положительная, свидетельствующая о повышении производительности заработной платы и, соответственно, о более эффективном использовании фонда оплаты труда в 2011 г. по сравнению с 2010 г. Так, можно заметить, что 1 рубль средств, затраченных в 2011 г. на оплату труда, обеспечивает получение выручки-нетто от продаж на 3 коп. больше, чем в 2010 г. Это свидетельствует о большей отдаче затрат на оплату труда в отчетном периоде по сравнению с базисным.

2. Расчет показателя зарплатоемкости свидетельствует о том, что в 2010 г. на 1 рубль выручки-нетто от продаж в среднем приходилось 25,9 коп. величины затраченного фонда оплаты труда, а в 2011 г., соответственно, 25,7 коп. Можно заметить, что к 2011 г. имеет место небольшая положительная тенденция, свидетальствующая о более экономном расходовании фонда оплаты труда в расчете на 1 рубль полученной выручки-нетто от продаж в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Задачи для самостоятельного решения:

Задача 5

На основании нижеприведенных исходных данных оперативной отчетности службы управления персоналом ЗАО «Темп» за 2009 - 2011 гг. (таблица 53) рассчитать показатели динамики движения кадров исследуемой организации. Сделать выводы.

Таблица 53

Движение численности работников ЗАО «Темп» в 2009-2011 гг.

Задача 6

По данным, приведенным в таблице 53, а также в п. 2.1 пояснений к формам № 1 и № 2, строка «готовая продукция», графа «поступление» (приложение 10) определить уровень Пт в ЗАО «Темп» в 2010 – 2011 гг. прямым методом.

Сделать выводы о динамике Пт в 2011г. по сравнению с 2010 г.

Задача 7

По данным, используемым в задаче 6, определить соотношение между темпами роста Пт и темпами роста СЗП в ЗАО «Темп» в 2010 – 2011 гг.

Сделать вывод о соотношеии между темпами роста Пт и СЗП.

Задача 8

По данным п.6.1 пояснений к формам № 1 и № 2 ЗАО «Темп» (приложение 10), а также строки 2 110 формы № 2 (приложение 7) произвести расчет показателей эффективности использования заработной платы ЗАО «Темп» за 2010 – 2011 гг.

Сделать выводы.