Производительность труда: показатели, методы ее измерения.

Производительность труда – это результативность труда в процессе производства.

В настоящее время различают несколько показателей эффективности затрат труда. Важнейшими из них являются:

1)производительность общественного труда;

2) производительность индивидуального труда (живого труда).

В настоящее время прямое измерение производительности общественного труда признается невозможным, так как пока не существует метода исчисления затрат живого и прошлого труда в одних и тех же единицах – в общественно-необходимом рабочем времени. Поэтому производительность общественного труда в целом по национальной экономике определяется косвенным путем по формуле:

                                       ,                                   

где НД – национальный доход;

Ч_{ср.спис .} – среднесписочная численность работников, занятых в сфере материального производства.

Индивидуальная производительность труда или производительность живого труда есть показатель эффективности целесообразной деятельности людей, характеризующий результативность труда.

Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции, произведенной в единицу времени (выработка), или количества времени, затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость).

Выработка определяется по формуле:

                                             ,                                  

где V – объем произведенной продукции;

Т – время, затраченное на ее производство.

Трудоемкость является показателем, обратно пропорциональным выработке предприятия, и определяется по формуле:

В зависимости от принятой единицы измерения времени, выделяют следующие виды выработки:

1) выработка годовая = выпуск продукции / среднесписочная численность промышленно-производственного персонала за год, чел;

2) выработка дневная = выпуск продукции / ССЧппп * Кол-во рабочих дней в году

    3) выработка часовая = выпуск продукции / ССЧппп* Кол-во дней в году* Кол-во смен * Продолжительность смены.

Различают следующие методы измерения производительности труда:

1)натуральный - объем производства продукции выражается в физических единицах – штуках, килограммах и т.д. Он является наиболее простым и достоверным методом измерения, но его применение возможно в отраслях промышленности, где выпускается однородная продукция.

2)трудовой - затраты труда в человеко-часах (-днях) делят на количество продукции в натуральном выражении. Этот метод применяется редко так как применение его возможно только при хорошо организованном нормировании труда.

3)стоимостный - предполагает определение выработки продукции в ценностном выражении или чистой продукции в расчете на одного работника или в единицу времени.

Виды трудоемкости:

1. Технологическая трудоемкость.

2. Трудоемкость обслуживания производства – определяются затраты труда обслуживающих рабочих (например, затраты на водителей и выкуп автомобилей).

3. Трудоемкость управления производством – определяются затраты труда специалистов, служащих.

4. Полная трудоемкость – сумма всех вышеперечисленных.

Резервы роста производительности труда – это не использованные возможности, реализация которых обеспечивает достижение минимальных затрат труда на ед-цу продукции.

Факторы роста производительности труда – это изменения матер-технич., организ-ых, соц-эконом. условий как в процессе производства, так и вне его, под влиянием которых сокращ.затраты труда на произ-во ед-цы продукции.

Пути повышения производительности труда:

1.Внедрение новой и совершенствование действующей техники.

2.Интенсификация труда. Этот метод реализуется посредством применения на предприятии ряда административных мер, которые нацелены на ускорение выполнения сотрудниками предполагаемой работы.

3.Освоение наиболее рациональных приемов работы и улучшение орг-ции произ-ва и труда.